員工忠誠(chéng)保證書(shū)樣本

員工忠誠(chéng)保證書(shū)樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。為了確保甲方的合法權(quán)益，乙方承諾在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，忠誠(chéng)于甲方，并遵守相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度?，F(xiàn)雙方就乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)的忠誠(chéng)保證事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的忠誠(chéng)義務(wù)1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵循社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，忠誠(chéng)于甲方，不得有損害甲方利益的行為。1.2乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。1.3乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、任何場(chǎng)合對(duì)甲方進(jìn)行貶低、誹謗、中傷等有損甲方聲譽(yù)的行為。1.4乙方在合同期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，不得懈怠、推諉、玩忽職守。1.5乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，不得利用甲方的資源、職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。二、乙方的保密義務(wù)2.1乙方在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等涉及甲方商業(yè)秘密的信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，并嚴(yán)格遵守相關(guān)約定。2.3乙方應(yīng)確保其家屬、朋友、同事等不得泄露甲方的商業(yè)秘密。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本保證書(shū)約定的忠誠(chéng)義務(wù)或保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金及甲方為維護(hù)自身權(quán)益而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。3.3甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。四、其他約定4.1本保證書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為合同期間及合同終止后一定期限。4.2本保證書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本保證書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。4.4如本保證書(shū)任何條款與法律法規(guī)沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《保密協(xié)議》2.《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反忠誠(chéng)義務(wù)，包括但不限于：以任何方式損害甲方利益的行為；損害甲方商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益的行為；對(duì)甲方進(jìn)行貶低、誹謗、中傷等有損甲方聲譽(yù)的行為；利用甲方的資源、職務(wù)之便，為本人或他人謀取不正當(dāng)利益。2.乙方違反保密義務(wù)，包括但不限于：泄露甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等涉及甲方商業(yè)秘密的信息；未按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》或《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》；未確保其家屬、朋友、同事等不泄露甲方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.忠誠(chéng)義務(wù)：?jiǎn)T工在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的忠誠(chéng)義務(wù)，包括但不限于遵守法律法規(guī)、誠(chéng)實(shí)守信、保護(hù)用人單位的合法權(quán)益等。2.保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶資源等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方違反忠誠(chéng)義務(wù)或保密義務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，提醒其履行合同義務(wù)；收集證據(jù)，明確違約行為；根據(jù)合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；如乙方持續(xù)違約，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施，包括但不限于報(bào)警、律師函等，要求乙方停止侵權(quán)行為；依法追究乙方的法律責(zé)任，要求賠償損失；加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保類(lèi)似事件不再發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；2.用人單位要求員工在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)履行忠