中核環(huán)保有限公司公開招聘崗位及資格條件

中核環(huán)保有限公司公開招聘崗位及資格條件

一、中核環(huán)保有限公司公開招聘崗位清單

序招聘渠道建議

部門部門職責(zé)崗位名稱招聘數(shù)量

號社會招聘校園招聘

文秘（含板塊文件編撰）、公文機要、檔案、經(jīng)理11

公司辦公室

會議、接待；物業(yè)；保密保衛(wèi)；信訪維穩(wěn)；股副經(jīng)理11

1（黨委辦公室、董事會

東事務(wù)管理；企業(yè)證照管理；密碼通信、信息機要文秘崗若干若干

辦公室）

管理；外事管理；“三重一大”事項管理。行政管理崗若F若干

經(jīng)理11

黨建工作、宣傳工作、團工建設(shè)工作、企業(yè)文化建副經(jīng)理11

2黨群工作部

設(shè)。宣傳崗若干若干

群工崗若干若干

經(jīng)理11

紀(jì)檢監(jiān)察審計部副經(jīng)理11

3紀(jì)檢監(jiān)察、審計、風(fēng)險管理、法務(wù)管理。

（法務(wù)部）紀(jì)檢監(jiān)察崗若干若干

審計風(fēng)險崗若干若干

規(guī)劃管理（含戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)、項目等）；計劃管理、經(jīng)理11

規(guī)劃發(fā)展部考核；企業(yè)管理和信息化建設(shè)；經(jīng)濟運行分析與統(tǒng)副經(jīng)理11

4

（采購部）計；采購招投標(biāo)管理；合同管理；制度體系建設(shè)；合同采購管理崗若若干

項目前期管理。計劃管理崗若干若干

經(jīng)理11

機構(gòu)編制管理；干部管理、干部監(jiān)督；人才管理、

5人力資源部副經(jīng)理11

人事管理；薪酬績效管理。

人力資源管理崗若干若干

序招聘渠道建議

部門部門職責(zé)崗位名稱招聘數(shù)量

號社會招聘校園招聘

人力資源管理崗11

經(jīng)理11

預(yù)算管理；會計核算與財務(wù)報告；成本管理；融資副經(jīng)理22

6財務(wù)資產(chǎn)部與資金管理；稅務(wù)管理；資產(chǎn)與保險管理；內(nèi)部控財務(wù)管理崗若干若干

制管理；資本運作。財務(wù)管理崗22

出納崗若干若干

經(jīng)理11

7安全環(huán)保質(zhì)量部安全環(huán)保管理；質(zhì)量管理。副經(jīng)理11

綜合管理崗若干若干

經(jīng)理11

工程項目管理；乏燃料后處理廠建設(shè)項目管理；公副經(jīng)理33

8工程項目管理部

海鐵聯(lián)運體系建設(shè)項目管理。項目管理崗若干若干

項目管理崗11

經(jīng)理11

副經(jīng)理22

國內(nèi)外市場開發(fā)；技術(shù)研發(fā)；科研項目規(guī)劃、管

市場開發(fā)技術(shù)部國際市場開發(fā)崗若干若干

9理、創(chuàng)新、生產(chǎn)運行技術(shù)；軍民融合；國際合作；

（技術(shù)管理部）國內(nèi)市場開發(fā)崗若若干

后處理重大科技專項管理。

國內(nèi)外市場開發(fā)崗11

技術(shù)管理崗若干若干

合計46415

—在臚咨格冬件

W高辦與室(黨委辦公室'董事會辦公室)

1.經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)：

?牽頭負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作；

?負(fù)責(zé)公司信訪維穩(wěn)工作；

?負(fù)責(zé)公司信訪工作綜合管理與協(xié)調(diào)。

?負(fù)責(zé)公司股東事務(wù)管理工作；

?負(fù)責(zé)公司重大文書審核把關(guān);

?負(fù)責(zé)公司本部各部門日常事務(wù)協(xié)調(diào)，以及公司與成員單位日常事務(wù)協(xié)調(diào);

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?45周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)公司黨委辦公會、董事會、領(lǐng)導(dǎo)辦公會、例會會議的組織及議定事項的督促落實；

?公司高層公務(wù)接待、重大活動的組織管理工作；

?負(fù)責(zé)公共關(guān)系管理工作，編報公司政務(wù)、決策等重大信息；

?負(fù)責(zé)公司本部保衛(wèi)和國家安全工作；

?負(fù)責(zé)公司本部各部門日常事務(wù)協(xié)調(diào)?以及公司本部與成員單位日常事務(wù)協(xié)調(diào)；

?負(fù)責(zé)公司保密管理；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相父工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

3.機要文秘崗（社會招聘）

（1）崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)公司會議文件、綜合性材料等的撰寫和出口文件的核稿工作；

?負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)周計劃發(fā)布和日常服務(wù)工作；

?負(fù)責(zé)公文管理；

?負(fù)責(zé)公司印章、企業(yè)證照管理；

?負(fù)責(zé)公司檔案管理、密碼通信和信息管理；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有1年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和1年以上相公崗位工作經(jīng)驗；

?政治可靠?責(zé)任心強，細(xì)心踏實；

?具有較好的公文寫作能力.具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力?具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；具

有開拓進取精神和團隊精神。

4.行政管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)中核環(huán)保有限公司本部的物資采購和服務(wù)采購工作；

?負(fù)責(zé)中核環(huán)保有限公司本部辦公秩序和"7S"管理及監(jiān)督檢查等工作；

?負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)；

?公司公務(wù)接待、重大活動的組織工作；

?負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上，信息管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；具有開拓進取精神和團隊精

神；

?具有一定文字能力■善于溝通；

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

(二)黨群工作部

1.經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?牽頭負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作；

?牽頭負(fù)責(zé)公司黨建工作；

?負(fù)責(zé)公司黨群工作材料的撰寫和審核工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?45周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上相欠業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)公司黨建組織工作；

?兼任團委書記；

?負(fù)責(zé)公司黨群工作材料的撰寫和審核工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相欠業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

3.宣傳崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)公司新聞工作的宣傳；

?策劃組織實施公司大型新聞宣傳活動；

?負(fù)責(zé)公司形象企業(yè)文化體系建設(shè)及品牌管理工作；

?負(fù)責(zé)黨群工作的材料撰寫；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；中文、新聞類專業(yè)優(yōu)先；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和1年以上相分業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有新聞從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)

先；

?具備較好的公文寫作能力；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

4.群工崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)：

?負(fù)責(zé)公司共青團工作的開展和組織；

?負(fù)責(zé)公司群眾工作的開展和組織；

?負(fù)責(zé)公司工會工作的開展和組織，包括起草規(guī)章制度、職工權(quán)益維護工作開展等；

?負(fù)責(zé)相關(guān)領(lǐng)域報告、領(lǐng)導(dǎo)講話等綜合性文字材料的撰寫；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（2）任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和1年以上相分業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有群眾工作經(jīng)驗?熟

悉相關(guān)法律者優(yōu)先；

?具備較好的公文寫作能力；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察審計部（法務(wù)部）

1.經(jīng)理（社會招聘）

（1）崗位職責(zé)

?牽頭負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作;

?指導(dǎo)成員單位紀(jì)檢監(jiān)察組織機構(gòu)的建設(shè)，并指導(dǎo)開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，協(xié)助其建立和完善內(nèi)部

監(jiān)督約束機制；

?負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)工作；

?負(fù)責(zé)對口聯(lián)系集團公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?45周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有紀(jì)檢監(jiān)察案件辦理

經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；司法考試通過者優(yōu)先；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；具有良好的判斷、分析

能力；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協(xié)調(diào)能力；具有開拓進取精神和團隊精

神；

?能夠適應(yīng)經(jīng)常長期出差。

2.副經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?開展黨風(fēng)廉政建設(shè)；

?受理群眾和黨員對違紀(jì)違法行為的信訪舉報；

?按照分級負(fù)責(zé)的原則■對違規(guī)違紀(jì)行為和案件進行調(diào)查核實，提出處理建議；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相欠業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有紀(jì)檢監(jiān)察案件辦理

經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；司法考試通過者優(yōu)先；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力■善于溝通；具有良好的判斷、分析

能力；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強，具有出色的組織協(xié)調(diào)能力；具有開拓進取精神和團隊精

神；

?能夠適應(yīng)經(jīng)常長期出差。

3.紀(jì)檢監(jiān)察崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?編制公司紀(jì)檢監(jiān)察工作規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

?負(fù)責(zé)公司反腐倡廉體系建設(shè)工作；

?落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制?組織舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)活動，開展領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)檢查工作；

?開展黨風(fēng)、黨紀(jì)、廉政、勤政教育；

?負(fù)責(zé)執(zhí)法監(jiān)察、廉潔監(jiān)察、效能監(jiān)察及其他專項檢查，完善紀(jì)檢監(jiān)察體系和監(jiān)督機制；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(2)任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和1年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有紀(jì)檢監(jiān)察案件辦理

經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；司法考試通過者優(yōu)先；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；

?責(zé)任心強?具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；具有開拓進取精神

和團隊精神；

?能夠適應(yīng)經(jīng)常長期出差。

4.審計風(fēng)險崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?建立或修訂風(fēng)險管理、審計管理制度/程序?負(fù)責(zé)風(fēng)險管理和專項審計能力建設(shè)；

?編制審計工作規(guī)劃和年度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；

?負(fù)責(zé)公司并指導(dǎo)、檢查成員單位內(nèi)部審計、風(fēng)險管理評審工作及機構(gòu)和專業(yè)隊伍建設(shè)；

?負(fù)責(zé)對外部審計機構(gòu)的常規(guī)審計結(jié)果進行審查和審計結(jié)果的運用；

?組織常規(guī)審計并按照公司工作需要■組織開展重點專項審計工作；

?價格稽核工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（2）任職資格條件

?中國共產(chǎn)黨黨員；

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和1年以上相欠業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有審計職業(yè)資格者或

注冊會計師資格者優(yōu)先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力；

?能夠適應(yīng)經(jīng)常長期出差。

（四）規(guī)劃發(fā)展部（采購部）

1.經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)；

?牽頭負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作；

?負(fù)責(zé)公司和板塊項目前期管理工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?45周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有規(guī)劃、戰(zhàn)略、項目

管理工作經(jīng)驗；

?具有乏燃料后處理業(yè)務(wù)管理經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉采購、招投標(biāo)規(guī)章制度者優(yōu)先。

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神;

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司規(guī)劃管理工作；

?負(fù)責(zé)公司和成員單位JYK管理工作；

?負(fù)責(zé)公司企業(yè)管理工作；

?負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟運行分析、統(tǒng)計、計劃、考核工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?40周歲以下;

?大學(xué)本科及以上；

?具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有規(guī)劃、企業(yè)管理工

作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

3.合同采購管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司并指導(dǎo)成員單位合同管理；

?建立公司并指導(dǎo)成員單位采購、招投標(biāo)制度體系和流程體系；

?負(fù)責(zé)板塊采購、招投標(biāo)管理工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相欠業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；熟悉采購招投標(biāo)管理規(guī)

范和業(yè)務(wù)流程，具有相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；具有開拓進取精神和團隊精神;

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

4.計劃管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?協(xié)助完成項目前期管理工作?包括項目建議書、可行性研究報告編制等；

?協(xié)助戰(zhàn)略規(guī)劃、項目規(guī)劃等材料的撰寫工作；

?協(xié)助完成經(jīng)濟運行分析、統(tǒng)計、計劃工作；

?負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)考核工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相欠業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；具有項目管理、計劃統(tǒng)

計等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；具有良好的判斷、分析能力；具有開拓進取精神和團隊精神;

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力■具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

(五)人力資源部

1.經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?牽頭負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作；

?負(fù)責(zé)公司機構(gòu)編制工作；

?負(fù)責(zé)牽頭人才規(guī)劃編制；

?負(fù)責(zé)公司及板塊干部、人才、薪酬等重大人力資源管理審核把關(guān)工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?45周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有8年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司干部管理制度建設(shè)；

?負(fù)責(zé)公司及板塊干部管理工作；

?負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員單位干部管理制度建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)范；

?負(fù)責(zé)公司及板塊干部監(jiān)督工作；

?負(fù)責(zé)公司人事制度建設(shè)工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；企業(yè)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；

?具有5年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相父業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

3.人力資源管理崗（社會招聘）

（1）崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司人才管理制度建設(shè)；

?負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；

?負(fù)責(zé)指導(dǎo)成員單位人才管理制度建設(shè)和業(yè)務(wù)規(guī)范；

?負(fù)責(zé)公司干部人事檔案管理；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和1年以上相欠業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；細(xì)心、踏實；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強?具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

4.人力資源管理崗(校園招聘)

(1)崗位職責(zé)

?協(xié)助公司和板塊薪酬績效管理；

?協(xié)助公司和板塊人才管理；

?完成人力資源管理相哭工作；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?中共黨員

?碩士以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?英語六級以上;

?有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

?具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；細(xì)心、踏實；學(xué)習(xí)能力強；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強?具有一定的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

(六)財務(wù)資產(chǎn)部

1.經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?牽頭負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作；

?指導(dǎo)成員單位財務(wù)與資本運營管理業(yè)務(wù)；

?負(fù)責(zé)公司預(yù)算管理；

?負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?45周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類專業(yè)；

?具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)歷和3年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；

?具有高級會計師或注冊會計師資格；具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力?善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理（社會招聘）

（1）崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理；

?指導(dǎo)成員單位財務(wù)管理業(yè)務(wù)；

?負(fù)責(zé)完善公司財務(wù)制度體系，流程設(shè)計；

?負(fù)責(zé)公司資本運行管理；

?指導(dǎo)成員單位資本運營管理業(yè)務(wù)和流程規(guī)范；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職費格條件

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類專業(yè)；

?具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)歷和3年以上財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗；

?具有高級會計師或注冊會計師資格；具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強?應(yīng)變能力和抗壓能力強■具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

3.財務(wù)管理崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司會計核算；

?負(fù)責(zé)公司成本管理；

?負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理；

?負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理；

?負(fù)責(zé)公司資本運營業(yè)務(wù)；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?35周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類專業(yè)；

?具有3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；

?具有會計從業(yè)資格；具備較好的公文寫作能力；

?善于溝通；細(xì)心、踏實；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

4.財務(wù)管理崗(校園招聘)

(1)崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理相關(guān)業(yè)務(wù)；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?碩士以上學(xué)歷，會計、財務(wù)、金融、財經(jīng)類專業(yè)；

?有相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

?具備一定的公文寫作能力；

?善于溝通；細(xì)心、踏實；學(xué)習(xí)能力強；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強，具有一定的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

5.出納崗(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?日?，F(xiàn)金、支票、票據(jù)、印鑒管理；

?現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬登記；

?網(wǎng)銀支付錄入；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有2年以上財務(wù)工作經(jīng)驗；具有會計從業(yè)資格；

?具有一定的公文寫作能力；

?具有良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真；具有開拓進取精神和團隊精神；

?責(zé)任心強，具有較好的應(yīng)變能力和抗壓能力，具有較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

(七)安全環(huán)保質(zhì)量部

1.經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?牽頭負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)制度體系建設(shè)、能力建設(shè)、業(yè)務(wù)管理工作；

?組織編制公司核安全、工業(yè)安全、環(huán)境保護、應(yīng)急、輻射防護、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作規(guī)劃和年

度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?45周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有8年以上大型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷和3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)域業(yè)務(wù)并具備較強的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力■善于溝通；具有開拓進取精神和團

隊精神；

?責(zé)任心強，應(yīng)變能力和抗壓能力強?具有出色的組織協(xié)調(diào)能力。

2.副經(jīng)理(社會招聘)

(1)崗位職責(zé)

?負(fù)責(zé)編制公司核安全、工業(yè)安全、環(huán)境保護、應(yīng)急、輻射防護、職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作規(guī)劃和年

度計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施；

?負(fù)責(zé)板塊安全與應(yīng)急管理、環(huán)保管理；

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

(2)任職資格條件

?40周歲以下；

?大學(xué)本科及以上；

?具有5年以上大型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷和2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；

?具備較好的公文寫作能力；

?副高及以上技術(shù)職稱或本業(yè)務(wù)領(lǐng)域國家一級職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格；

?熟悉部門全部子領(lǐng)