2024版派遣工作服務(wù)協(xié)議樣本版

2024版標(biāo)準(zhǔn)派遣工作服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1派遣崗位與職責(zé)1.2派遣期限1.3派遣員工2.派遣員工的條件與招聘2.1派遣員工條件2.2招聘程序與時(shí)間2.3員工培訓(xùn)與指導(dǎo)3.派遣員工的權(quán)益保障3.1勞動(dòng)報(bào)酬3.2福利待遇3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4勞動(dòng)保護(hù)與安全4.派遣員工的管理與考核4.1員工管理4.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)4.3獎(jiǎng)懲措施5.合同的變更、解除與終止5.1變更條件與程序5.2解除與終止條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償6.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為與責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密義務(wù)與期限8.適用法律與爭(zhēng)議解決8.1適用法律8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的生效與解除9.3附件10.附件一：派遣員工清單10.1員工姓名10.2崗位與職責(zé)10.3派遣期限11.附件二：派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)11.1基本工資11.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼11.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金12.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2考核指標(biāo)13.附件四：保密協(xié)議13.1保密信息13.2保密義務(wù)與責(zé)任14.附件五：補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充內(nèi)容14.2生效條件與程序第一部分：合同如下：第一條協(xié)議定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1派遣崗位與職責(zé)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將部分非核心崗位的工作職責(zé)外包給乙方，由乙方派遣員工到甲方從事相關(guān)工作。派遣崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)附件一。1.2派遣期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。1.3派遣員工第二條派遣員工的條件與招聘2.1派遣員工條件（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（3）具備從事派遣崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作能力；（4）身體健康，符合從事相關(guān)工作所需的身體條件。2.2招聘程序與時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方提供的崗位需求，采取適當(dāng)?shù)恼衅盖肋M(jìn)行招聘。乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，并確保派遣員工按時(shí)到崗。2.3員工培訓(xùn)與指導(dǎo)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其熟悉甲方的工作要求、規(guī)章制度以及相關(guān)業(yè)務(wù)流程。乙方應(yīng)在派遣員工到崗前__個(gè)工作日內(nèi)完成培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。第三條派遣員工的權(quán)益保障3.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方不得直接向派遣員工支付任何形式的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。乙方向甲方提供的派遣員工工資單應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2福利待遇乙方應(yīng)確保派遣員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。乙方不得以任何理由克扣或延遲支付派遣員工的工資及福利待遇。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金乙方應(yīng)依法為派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，并按時(shí)足額繳納相關(guān)費(fèi)用。3.4勞動(dòng)保護(hù)與安全甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。乙方應(yīng)確保派遣員工在工作中遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，采取措施預(yù)防職業(yè)病和意外傷害。第四條派遣員工的管理與考核4.1員工管理甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括考勤、工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量等方面的管理。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行員工管理，并提供必要的員工信息。4.2考核制度與標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)制定合理的考核制度與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估。評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于對(duì)派遣員工的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)和晉升等方面。4.3獎(jiǎng)懲措施甲方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)的行為采取相應(yīng)的懲處措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求協(xié)助實(shí)施獎(jiǎng)懲措施。第五條合同的變更、解除與終止5.1變更條件與程序如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章生效。5.2解除與終止條件本協(xié)議提前解除或終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議；（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方均可要求解除或終止本協(xié)議；（3）一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償責(zé)任。具體補(bǔ)償與賠償金額、方式等詳見(jiàn)附件四。第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。保密信息的具體范圍和內(nèi)容詳見(jiàn)附件五。7.2保密義務(wù)與期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議解除或終止后____年止。乙方應(yīng)在保密期限內(nèi)，采取適當(dāng)?shù)拇胧┍Ｗo(hù)甲方的保密信息，確保其不被非法使用或泄露。第九條適用法律與爭(zhēng)議解決8.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第十條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式互相通知和送達(dá)與本協(xié)議有關(guān)的事宜。通知和送達(dá)可以通過(guò)郵寄、電子郵件或直接交付等方式進(jìn)行。9.2合同的生效與解除本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。除非雙方另有約定，本協(xié)議解除或終止應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。9.3附件附件一：派遣員工清單附件二：派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：保密協(xié)議附件五：補(bǔ)充協(xié)議第十一條附件一：派遣員工清單10.1員工姓名10.2崗位與職責(zé)10.3派遣期限第十二條附件二：派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)11.1基本工資11.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼11.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第十三條附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2考核指標(biāo)第十四條附件四：保密協(xié)議13.1保密信息13.2保密義務(wù)與責(zé)任第十五條附件五：補(bǔ)充協(xié)議14.1補(bǔ)充內(nèi)容14.2生效條件與程序第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、年齡、崗位、職責(zé)、派遣期限等信息，以便甲方了解乙方派遣員工的基本情況。附件二：派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資組成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃與考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等信息，考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確具體，包括工作質(zhì)量、工作效率等方面。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的具體范圍，包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，并規(guī)定保密期限和保密義務(wù)。附件五：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括雙方約定的其他事項(xiàng)，如額外的工作任務(wù)、特殊的保密要求等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：包括但不限于未按照約定提供派遣員工、未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、未履行保密義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金、賠償損失等責(zé)任。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件四。示例說(shuō)明：若乙方未按照約定提供派遣員工，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金；若乙方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，甲方有權(quán)要求乙方立即支付，并按照法律規(guī)定支付逾期支付工資的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣員工：指由乙方派遣到甲方工作的員工，乙方負(fù)責(zé)其工資、福利等事宜。2.