2024年酒店總經(jīng)理聘用合同

?2024年酒店總經(jīng)理聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：____________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇人）：__________身份證號(hào)：__________住址：____________聯(lián)系電話：__________第一條聘用期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條職責(zé)與權(quán)利2.1乙方在聘期內(nèi)擔(dān)任甲方酒店總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方規(guī)章制度，努力提高酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。（1）對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)的建議權(quán)和決策權(quán)；（2）對(duì)酒店員工的任免、獎(jiǎng)懲權(quán)；（3）按照甲方規(guī)定的權(quán)限，對(duì)酒店財(cái)務(wù)的審批權(quán)；（4）其他依據(jù)甲方規(guī)章制度應(yīng)享有的權(quán)利。第三條報(bào)酬及福利（1）基本工資：人民幣_(tái)___元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)，按季度發(fā)放。（1）五險(xiǎn)一金；（2）帶薪年假；（3）免費(fèi)住宿；（4）其他甲方規(guī)定的員工福利。第四條保密及競(jìng)業(yè)限制4.1乙方在聘期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密，不得向第三方泄露。4.2乙方在聘期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)擔(dān)任相同或相似的職務(wù)。第五條合同的解除和終止（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）乙方因健康原因無法履行職責(zé)；（4）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)。（1）乙方因故不能履行職責(zé)，經(jīng)甲方催告后仍未改正；（2）乙方被依法追究刑事責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月的基本工資。6.2乙方違反保密及競(jìng)業(yè)限制條款的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：甲方規(guī)章制度及崗位職責(zé)詳細(xì)說明______________________________注意事項(xiàng)：1.注意合同期限的明確，確保雙方對(duì)聘用時(shí)間的共識(shí)。2.明確乙方的職責(zé)與權(quán)利，避免職責(zé)模糊導(dǎo)致的糾紛。3.確保報(bào)酬及福利的條款清晰，包括基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。4.加強(qiáng)對(duì)保密及競(jìng)業(yè)限制條款的重視，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.規(guī)定合同解除和終止的條件，為雙方提供違約處理的依據(jù)。解決辦法：1.在合同中明確約定條款，確保雙方在簽訂前充分溝通和理解。合同編號(hào)：指合同的唯一標(biāo)識(shí)碼，用于區(qū)別不同合同。甲方（雇主）：指雇傭關(guān)系中雇傭他人的一方。乙方（受雇人）：指被雇傭的一方，即合同中的酒店總經(jīng)理。聘用期限：指合同規(guī)定的乙方擔(dān)任酒店總經(jīng)理的時(shí)間段。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競(jìng)業(yè)限制：指對(duì)雇員在離職后一定時(shí)間內(nèi)從事與雇主相同或相似業(yè)務(wù)的一種限制。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。場(chǎng)合1：如果總經(jīng)理需要經(jīng)常出差補(bǔ)充條款：甲方將為乙方提供必要的出差支持，包括差旅費(fèi)用報(bào)銷、交通工具預(yù)訂等，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。場(chǎng)合2：總經(jīng)理可能因個(gè)人原因需要臨時(shí)請(qǐng)假補(bǔ)充條款：乙方因個(gè)人原因需臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)視具體情況給予批準(zhǔn)，并合理安排相關(guān)工作。場(chǎng)合3：總經(jīng)理在酒店內(nèi)有住宿需求補(bǔ)充條款：場(chǎng)合與附件：場(chǎng)合3：住宿需求附件：住宿安排協(xié)議，詳細(xì)說明住宿的條件和規(guī)定。1.附件列表：附件A：住宿安排協(xié)議附件B：甲方規(guī)章制度及崗位職責(zé)詳細(xì)說明附件C：保密協(xié)議附件D：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議特殊情況附件：如果總經(jīng)理需要住酒店，我們可以加一個(gè)附件，比如“住宿安排協(xié)議”，里面說說宿舍或者酒店的房間怎么安排，有什么樣的條件。對(duì)于合同中的保密和競(jìng)業(yè)限制，我們可以附上兩個(gè)專門的協(xié)議，一個(gè)叫“保密協(xié)議”，一個(gè)叫“競(jìng)業(yè)限制協(xié)議”，讓這些事情都說得明明白白