書店店長職務(wù)聘用協(xié)議規(guī)范化文本版

書店店長職務(wù)聘用協(xié)議規(guī)范化文本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：1.2乙方（受聘方）：2.職務(wù)與職責2.1乙方的職務(wù)：2.2乙方的主要職責：3.合同期限3.1合同期限為：3.2試用期為：4.薪資待遇4.1乙方的薪資為：4.2乙方工資的發(fā)放時間為：5.工作時間與休息休假5.1乙方的每日工作時間為：5.2乙方享有：6.社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：7.勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方：8.保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對甲方：9.合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前：10.經(jīng)濟補償10.1甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方：11.爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)：12.合同的變更12.1任何一方提出變更合同條款時，應(yīng)：13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1本合同不得轉(zhuǎn)讓。14.其他14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.職務(wù)與職責2.2乙方的主要職責：2.2.1負責店面的日常經(jīng)營管理工作，確保書店的正常運營；2.2.2負責書店的人員管理、培訓(xùn)和考核工作；2.2.3負責書店的商品采購、陳列、銷售及庫存管理；2.2.4負責書店的客戶服務(wù)及投訴處理；2.2.5負責書店的營銷推廣及市場拓展工作；2.2.6完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.合同期限3.1合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期為：【試用期起始日期】至【試用期終止日期】。4.薪資待遇4.1乙方的薪資為：人民幣【元】元/月。4.2乙方工資的發(fā)放時間為：每月【日】前。5.工作時間與休息休假5.1乙方的每日工作時間為：【小時】小時/天。5.2乙方享有：國家法定的節(jié)假日休息、年假、病假等休假待遇。6.社會保險6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.勞動保護7.1甲方應(yīng)提供乙方：符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護用品。8.保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)對甲方：8.1.1保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息；8.1.2不得在任何場合公開或泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息；8.1.3不得利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。9.合同的解除和終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前：【天數(shù)】天書面通知對方；9.2解除或終止合同的原因包括但不限于：9.2.1乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定；9.2.2乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；9.2.3甲方因國家政策調(diào)整、業(yè)務(wù)需求變化等原因需要解除或終止合同。10.經(jīng)濟補償10.1甲方解除或終止合同時，應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付乙方：10.1.1依法應(yīng)支付的工資、加班費、獎金等；10.1.2依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償或者賠償金。11.爭議解決11.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)：11.1.1通過友好協(xié)商解決；11.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同的變更12.1任何一方提出變更合同條款時，應(yīng)：12.1.1書面提出變更請求；12.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；12.1.3變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同的轉(zhuǎn)讓13.1本合同不得轉(zhuǎn)讓。14.其他14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）基本情況登記表附件二：乙方（受聘方）基本情況登記表附件三：職位說明書附件四：工資發(fā)放明細表附件五：保密協(xié)議附件六：社會保險繳納明細表附件七：工作時間安排表附件八：休假安排表附件的詳細要求和說明：附件一：應(yīng)包括甲方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。附件二：應(yīng)包括乙方的姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等基本信息。附件三：應(yīng)詳細說明店長的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準等。附件四：應(yīng)詳細記錄乙方的工資構(gòu)成、發(fā)放時間、發(fā)放方式等。附件五：應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)及違約責任等。附件六：應(yīng)明確甲乙雙方的社會保險繳納比例、基數(shù)等。附件七：應(yīng)明確乙方的每日工作時間、休息時間等。附件八：應(yīng)明確乙方的休假類型、休假天數(shù)等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按照合同約定履行職務(wù)職責；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息；3.乙方利用甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等非公開信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動；4.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對方；5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等；6.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險；7.甲方未按照合同約定提供乙方的勞動保護用品；違約責任認定標準：1.違約行為導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任；2.違約行為導(dǎo)致甲方聲譽受損的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；3.違約行為情節(jié)嚴重，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任；4.違約行為涉及刑事責任的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的刑事責任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟損失達人民幣10萬元，乙方應(yīng)承擔賠償責任，賠償金額為甲方經(jīng)濟損失的實際金額。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指書店的經(jīng)營者，負責提供工作崗位、支付工資待遇等。2.乙方：指被甲方聘用的書店店長，負責履行職務(wù)職責、遵守甲方規(guī)章制度等。3.職務(wù)：指乙方在甲方書店擔任的職位，負責書店的日常經(jīng)營管理工作。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)