2024年護士崗位聘用協(xié)議范本版

2024年護士崗位聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（護士）1.3丙方（醫(yī)療機構）2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作時間3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及福利5.社會保險及公積金5.1社會保險5.2住房公積金6.培訓及晉升6.1培訓機會6.2晉升機制7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限8.違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約8.3丙方違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3法律途徑10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同終止11.1合同到期11.2法定原因12.其他約定12.1甲方權益12.2乙方權益12.3丙方權益13.附件13.1崗位職責描述13.2培訓計劃14.合同簽署14.1甲方代表14.2乙方簽名14.3丙方代表第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（護士）：指【填寫乙方姓名】。1.3丙方（醫(yī)療機構）：指【填寫丙方全稱】。2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱：護士。2.2崗位職責：2.2.1負責患者的日常護理工作。2.2.2執(zhí)行醫(yī)囑，參與患者治療計劃的制定與實施。2.2.4協(xié)助醫(yī)生進行各項臨床操作。2.2.5完成上級領導交辦的其他工作。2.3工作時間：按照丙方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。3.聘用期限3.1合同期限：本合同期限為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。3.2試用期：自合同生效之日起【填寫天數(shù)】為試用期。3.3續(xù)簽合同：合同到期前【填寫天數(shù)】，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.工資待遇4.1基本工資：每月基本工資為【填寫金額】。4.2績效工資：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放績效工資，具體標準另附。4.3獎金及福利：4.3.1乙方符合國家法定節(jié)假日及年假規(guī)定。4.3.2乙方享受【填寫福利名稱】等福利。5.社會保險及公積金5.1社會保險：甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方為乙方依法繳納住房公積金。6.培訓及晉升6.1培訓機會：甲方為乙方提供定期的專業(yè)培訓和技能提升機會。6.2晉升機制：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，甲方提供晉升機會。7.保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在合同期內及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至合同終止后【填寫年數(shù)】年內。8.違約責任8.1甲方違約：8.1.1未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇的，應支付違約金【填寫金額】。8.1.2未按約定提供培訓或晉升機會的，應支付違約金【填寫金額】。8.2乙方違約：8.2.1提前解除合同的，應支付違約金【填寫金額】。8.2.2嚴重違反工作紀律或違反保密協(xié)議的，應支付違約金【填寫金額】。8.3丙方違約：8.3.1未按約定提供工作條件的，應支付違約金【填寫金額】。9.爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更：合同履行期間，如需變更合同內容，應經雙方協(xié)商一致并書面確認。10.2合同解除：10.2.1甲方解除合同的，應提前【填寫天數(shù)】通知乙方，并支付經濟補償。10.2.2乙方解除合同的，應提前【填寫天數(shù)】通知甲方，并支付違約金。11.合同終止11.1合同到期：本合同到期后，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。11.2法定原因：合同履行過程中，如發(fā)生法定解除事由，合同終止。12.其他約定12.1甲方權益：甲方有權對乙方的工作質量進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。12.2乙方權益：乙方有權獲得平等的工作機會，享受法定的休息休假權益。12.3丙方權益：丙方有權要求甲方按約定提供乙方工作條件，并保障患者權益。13.附件13.1崗位職責描述：詳見附件【附件編號】。13.2培訓計劃：詳見附件【附件編號】。14.合同簽署14.1甲方代表：【填寫甲方代表姓名】。14.2乙方簽名：【填寫乙方簽名】。14.3丙方代表：【填寫丙方代表姓名】。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責描述詳細說明了乙方作為護士的崗位職責，包括但不限于患者的日常護理、執(zhí)行醫(yī)囑、參與患者治療計劃的制定與實施、參與病房管理、協(xié)助醫(yī)生進行臨床操作等。附件2：培訓計劃詳細列出了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓的內容、時間、地點等，以及乙方參加培訓的要求和考核標準。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約：1.1未按約定提供工作崗位或降低乙方待遇的，應支付違約金【填寫金額】。示例：如果甲方未能提供乙方的職位，或者提供的職位與約定不符，甲方應支付違約金。1.2未按約定提供培訓或晉升機會的，應支付違約金【填寫金額】。示例：如果甲方未能提供乙方約定次數(shù)的培訓機會，甲方應支付違約金。2.乙方違約：2.1提前解除合同的，應支付違約金【填寫金額】。示例：如果乙方在合同期限內提前解除合同，乙方應支付約定的違約金。2.2嚴重違反工作紀律或違反保密協(xié)議的，應支付違約金【填寫金額】。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應支付違約金。3.丙方違約：3.1未按約定提供工作條件的，應支付違約金【填寫金額】。示例：如果丙方未能提供乙方的工作條件，如醫(yī)療設備、工作環(huán)境等，丙方應支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指依據(jù)國家法律、法規(guī)，由甲方為乙方繳納的，用以保障乙方老年生活的社會保險。2.醫(yī)療保險：指依據(jù)國家法律、法規(guī)，由甲方為乙方繳納的，用以保障乙方因病獲得醫(yī)療待遇的社會保險。3.失業(yè)保險：指依據(jù)國家法律、法規(guī)，由甲方為乙方繳納的，用以保障乙方在失業(yè)時獲得一定生活補助的社會保險。4.工傷保險：指依據(jù)國家法律、法規(guī)，由甲方為乙方繳納的，用以保障乙方在工作中發(fā)生意外傷害時獲得醫(yī)療待遇和一定生活補助的社會保險。5.生育保險：指依據(jù)國家法律、