2024年企業(yè)代繳員工社保協(xié)議樣本版

2024年企業(yè)代繳員工社保協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3社保局2.社保項目及比例2.1養(yǎng)老保險2.2醫(yī)療保險2.3失業(yè)保險2.4工傷保險2.5生育保險3.社保繳納及支付方式3.1繳納基數(shù)3.2繳納比例3.3繳納周期3.4支付方式4.社保待遇及享受條件4.1養(yǎng)老保險待遇4.2醫(yī)療保險待遇4.3失業(yè)保險待遇4.4工傷保險待遇4.5生育保險待遇5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、終止與失效9.1生效條件9.2終止條件9.3失效條件10.其他約定10.1保密條款10.2知識產(chǎn)權(quán)保護10.3法律法規(guī)變化11.合同的修改與補充11.1修改條件11.2補充內(nèi)容12.雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章12.2乙方簽字蓋章13.附件13.1社保政策文件13.2繳費明細表13.3待遇享受證明材料14.合同的書面形式與保管14.1書面形式14.2保管責(zé)任第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條社保項目及比例2.1養(yǎng)老保險甲方按照乙方繳費工資基數(shù)之和的8%繳納養(yǎng)老保險費，乙方個人按照繳費工資基數(shù)之和的4%繳納養(yǎng)老保險費。2.2醫(yī)療保險甲方按照乙方繳費工資基數(shù)之和的6%繳納醫(yī)療保險費，乙方個人按照繳費工資基數(shù)之和的2%繳納醫(yī)療保險費。2.3失業(yè)保險甲方按照乙方繳費工資基數(shù)之和的0.7%繳納失業(yè)保險費，乙方個人按照繳費工資基數(shù)之和的0.3%繳納失業(yè)保險費。2.4工傷保險甲方按照乙方繳費工資基數(shù)之和的1.3%繳納工傷保險費，乙方個人不繳納工傷保險費。2.5生育保險甲方按照乙方繳費工資基數(shù)之和的0.8%繳納生育保險費，乙方個人不繳納生育保險費。第三條社保繳納及支付方式3.1繳納基數(shù)甲乙雙方約定的社保繳納基數(shù)為乙方上一年度的平均工資，不得低于當(dāng)?shù)厣绫＠U納基數(shù)下限，不得高于當(dāng)?shù)厣绫＠U納基數(shù)上限。3.2繳納比例甲方與乙方各自應(yīng)繳納的社保比例如第二條所述。3.3繳納周期甲方應(yīng)在每月工資支付日之前，將應(yīng)繳納的社保費一次性劃轉(zhuǎn)到乙方工資賬戶，由乙方按照社保局的規(guī)定繳納。3.4支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將社保費支付給乙方，乙方應(yīng)確保銀行賬戶的有效性。第四條社保待遇及享受條件4.1養(yǎng)老保險待遇乙方達到法定退休年齡且滿足最低繳費年限的，有權(quán)按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇。4.2醫(yī)療保險待遇乙方在規(guī)定范圍內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用，按照醫(yī)療保險政策規(guī)定由甲方和乙方共同承擔(dān)。4.3失業(yè)保險待遇乙方在失業(yè)期間，滿足條件的，有權(quán)按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。4.4工傷保險待遇乙方在工作過程中發(fā)生工傷，按照工傷保險政策規(guī)定享受相關(guān)待遇。4.5生育保險待遇乙方在生育期間，滿足條件的，有權(quán)享受生育保險待遇。第五條合同期限5.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2終止日期本合同至乙方離職之日起終止。第六條合同的變更與解除6.1變更條件合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件合同的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第八條違約責(zé)任7.1甲方違約甲方未按時足額繳納社保費的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)繳納社保費的10%。7.2乙方違約乙方未按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社保費的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為應(yīng)繳納社保費的10%。第九條爭議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、終止與失效9.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2終止條件本合同至乙方離職之日起終止。9.3失效條件本合同在履行過程中，如有法律法規(guī)變化，導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相悖的，本合同失效。第十一條其他約定10.1保密條款雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。10.2知識產(chǎn)權(quán)保護雙方同意，本合同及相關(guān)文件資料的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。10.3法律法規(guī)變化如法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容與之相悖的，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同的修改與補充11.1修改條件本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.2補充內(nèi)容本合同的補充內(nèi)容需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。第十三條雙方簽字蓋章12.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________12.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________第十四條合同的書面形式與保管13.1書面形式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2保管責(zé)任甲乙雙方應(yīng)對本合同的書面材料予以妥善保管，確保其完整性。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：社保政策文件詳細要求：包括國家及地方社保政策、法規(guī)、通知等相關(guān)文件，用以指導(dǎo)合同的履行。附件2：繳費明細表詳細要求：記錄甲方為乙方繳納的社保費用的詳細信息，包括繳費基數(shù)、比例、金額等。附件3：待遇享受證明材料詳細要求：乙方在享受社保待遇時所需提供的相關(guān)證明材料，如身份證、勞動合同、失業(yè)證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時足額繳納社保費。2.乙方未按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社保費。3.甲方未按約定比例繳納社保費。4.乙方未按約定提供待遇享受證明材料。責(zé)任認定標(biāo)準：1.違約金為應(yīng)繳納社保費的10%。2.違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)支付。3.甲方未按時足額繳納社保費的，乙方有權(quán)要求甲方立即履行繳納義務(wù)。4.乙方未按時足額繳納個人應(yīng)繳納的社