內(nèi)容創(chuàng)建與版權管理制度

內(nèi)容創(chuàng)建與版權管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范公司對內(nèi)容的創(chuàng)建和版權的管理，有效保護公司和員工的合法權益，提高公司的知識產(chǎn)權保護水平，特訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國著作權法》《中華人民共和國商標法》等相關法律法規(guī)，以及公司的組織管理和制度規(guī)定為依據(jù)。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)全體員工的內(nèi)容創(chuàng)建和版權管理活動。第三條定義在本制度中，以下術語定義如下：內(nèi)容：指公司員工依據(jù)工作職責創(chuàng)建的、具有肯定創(chuàng)作性的文字、圖片、音頻、視頻等形式的表達作品。版權：指內(nèi)容的合法創(chuàng)作者享有的權利，包含著作權、商標權等。權利人：指內(nèi)容的合法創(chuàng)作者或者合法權利繼承人。第二章內(nèi)容創(chuàng)建第四條創(chuàng)作要求員工在進行內(nèi)容創(chuàng)作時應嚴格依照工作職責和要求進行，確保內(nèi)容的準確性、合法性和合規(guī)性。內(nèi)容創(chuàng)作應遵守國家法律法規(guī)，不得包含違法、淫穢、暴力等不良信息。創(chuàng)作內(nèi)容應盡量避開侵害他人的知識產(chǎn)權和合法權益。第五條作品登記員工創(chuàng)作的作品應及時進行登記，登記內(nèi)容包含作品名稱、創(chuàng)作時間、創(chuàng)作者等信息。作品登記應由員工個人負責，并將登記信息報告給所屬部門或者上級領導。第六條保密義務員工在進行內(nèi)容創(chuàng)作過程中，應嚴守公司的保密義務，謹慎處理公司機密信息和客戶隱私內(nèi)容，避開泄露公司敏感信息。第七條合作創(chuàng)作如需與他人合作進行內(nèi)容創(chuàng)作，員工應與合作方簽訂相關合作協(xié)議，并明確各方的權益和責任。第三章版權管理第八條版權歸屬公司內(nèi)部創(chuàng)作的內(nèi)容，其知識產(chǎn)權歸屬于公司。如有特殊情況需要個人或他人享有創(chuàng)作內(nèi)容的知識產(chǎn)權，需經(jīng)公司書面批準。第九條版權保護公司將采取合理的措施保護創(chuàng)作內(nèi)容的版權，包含但不限于加密、登錄訪問掌控、防盜鏈等技術手段。員工對于他人的內(nèi)容需敬重其知識產(chǎn)權，未經(jīng)授權不得擅自使用、復制、傳播他人的作品。第十條侵權處理員工如發(fā)現(xiàn)他人對其創(chuàng)作內(nèi)容進行侵權行為，應及時向公司知識產(chǎn)權專員或相關部門報告，供應相關證據(jù)和資料。公司將采取適當?shù)姆墒侄伪Ｗo員工的合法權益，并追究侵權方的法律責任。第四章法律責任第十一條違規(guī)處理如員工在內(nèi)容創(chuàng)作中存在違反本制度規(guī)定的行為，將依據(jù)公司相關規(guī)定予以相應違規(guī)處理，包含但不限于警告、記過、降級、解聘等處理措施。如涉嫌侵害他人知識產(chǎn)權的行為，公司將暫時停止相關附加福利、供應法律幫助和風險警示。第十二條法律責任對于員工以公司的名義進行內(nèi)容創(chuàng)作，并侵害他人知識產(chǎn)權的，公司將追究相關員工的法律責任，并負擔相應的民事賠償責任。第五章附則第十三條條例修改本制度的修改和解釋權歸公司最高管理層全部，公司將依據(jù)實際情況進行相應修改，并及時通知全體員工。第十四條生效日期本制度自頒布之日起生效，廢止公司原有的相關制度、規(guī)范和規(guī)定。第十五條解釋權對于本制度不明之處，由公司最高管理層進行解釋。以上為我公司的《內(nèi)容創(chuàng)建與版權管理制度》。請各位員工嚴格遵守制度