輸血科主任崗位說明書

輸血科主任崗位說明書一、基本資料崗位名稱主任所屬部門輸血科崗位編號YJ—SXK—ZR—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在業(yè)務副院長的領導下，全面負責輸血科的行政、業(yè)務和科研工作。(二)工作職責管理職責1.全面負責科內(nèi)行政事務，對科室的人力、物力和財力進行有效管理，組織完成各項指令性任務。2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。3.認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進行檢查督促反饋。4.制訂本科室工作計劃和業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度計劃并組織實施、監(jiān)督檢查。5.在行政、業(yè)務對外工作中全權代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關系的協(xié)調(diào)。6.主持本科室各種會議，組織討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。7.負責科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排本科人員、進修、輪轉、實習生的工作。8.負責組織本科人員的業(yè)務訓練和技術考核，經(jīng)常檢查和研究改進保養(yǎng)血液質(zhì)量，開展質(zhì)量控制，把好質(zhì)量關，提出升、降、調(diào)、獎、懲的l意見。9.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。10.支配使用科室基金。業(yè)務職責1.督促做好各項登記、統(tǒng)計和采血、血漿設備及輸血器皿清洗和消毒隔離工作，不斷研究和改進輸血辦法，嚴防差錯事故。2.經(jīng)常深入臨床科室了解輸血情況，密切配合臨床需要開展科學研究工作。3.加強思想政治工作，對本科人員進行精神文明和物質(zhì)文明的教育，牢固樹立事業(yè)心和責任感。教研職責1.搜集、掌握國內(nèi)外輸血技術的發(fā)展情況，并結合實際，開展技術革新和新技術項目。2.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任教學工作。(三)工作關系崗位工作關系內(nèi)部關系監(jiān)督管理副主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、醫(yī)(技)師請示上報業(yè)務副院長外部關系各業(yè)務科室及相關的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學歷要求：本科或以上學歷，取得學士或以上學位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學及檢驗學等相關專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師或檢驗師工作經(jīng)驗：具備五年以上的輸血科主治醫(yī)師經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗(二)知識技能要求基礎技能要求1.系統(tǒng)的掌握輸血與血庫工作的基礎知識與技能，內(nèi)容包括血液基本知識，抗原抗體與補體，血型系統(tǒng)與血型物質(zhì)、遺傳、血型鑒定與交叉配血試驗、血液保存等。2.熟練掌握輸血科常用儀器的操作技能與各項檢測鑒定技能。其他要求1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策，并動員和帶領科室員工共同遵守。2.具備較強的管理意識，被公認為有較高的管理能力。3·熟悉本專業(yè)在國內(nèi)外及本地區(qū)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，具有一定的醫(yī)療市場洞察力和開發(fā)能力。4.具有良好的處理人際關系的能力，能和醫(yī)院各部門工作人員和本地區(qū)相關機構保持良好關系。5.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活，鼓勵健康的生活習慣，良好的家庭關系，并承擔社會責任，為本科室醫(yī)生樹立榜樣。(三)應知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標準》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《醫(yī)院感染管理辦法》以及有關的醫(yī)療技術操作規(guī)程、本院的醫(yī)療制度、本崗位職責和有關工作制度等。專業(yè)法規(guī)《義務獻血法》、《醫(yī)療機構臨床用血管理辦法(試行)》、《血液制威管理條例》、《采供血機構和血液管理辦法》。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的團隊合作精神、環(huán)境適應性、忍耐性、邏輯性、果斷性，有一定的創(chuàng)新性，具有奉獻精神和服務他人的精神。3.較強的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關系。(五)培訓要求、1.輸血科知識與技能培訓。2.醫(yī)院和科室管理培訓。3.相關法律法規(guī)知識培訓。4.心理學知識培訓。四、工作權限1.本科行政、業(yè)務的代表權。2.本科行政管理指揮權和科室行政事務矛盾的裁決處置權。3.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查權。4.科室員工的管理考核權和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權。5.科室購置新的醫(yī)療設備儀器以及新藥的申請權。五、協(xié)調(diào)關系1.本科與臨床科室各部門間關系的協(xié)調(diào)。2.本科內(nèi)部員工關系的協(xié)調(diào)。3.本科多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關系的協(xié)調(diào)。六、績效考核要點1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況，各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。2.本科室工作業(yè)務量、成本控制、工作質(zhì)量、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。3.科室醫(yī)德醫(yī)風建設，患者滿意度，院領導及員工對本人管理能力的評價。4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，嚴格