微企用人合同模板

微企用人合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權利義務達成如下協(xié)議：

第一條工作內容

1.1乙方在甲方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為：[填寫乙方工作時間]，如需調整，雙方應提前協(xié)商一致。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權利，具體假期安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工資待遇為：[填寫乙方工資待遇]，每月[填寫發(fā)放工資日期]按時發(fā)放。

3.2乙方工資構成包括基本工資、獎金、補貼等，具體金額根據甲方規(guī)定及乙方實際工作表現(xiàn)確定。

3.3乙方如因過失或故意導致甲方遭受經濟損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。

第四條社會保險

4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費用。

第五條勞動合同的解除和終止

5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

5.2乙方有以下情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；

（4）因客觀原因，甲方生產經營發(fā)生嚴重困難，需要裁減人員。

5.3乙方提前解除勞動合同的，應提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知甲方。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。

6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

[根據實際情況列出附件，如：附件1.甲方規(guī)章制度；附件2.乙方簡歷；附件3.社會保險繳費明細等。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間，并由丙方提供相關服務的權利義務達成如下協(xié)議：

第一條第三方主體責任

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供：[填寫丙方提供服務內容]，并確保服務質量符合甲方的要求。

1.2丙方應按照甲方的指示，配合甲方對乙方的工作進行管理和監(jiān)督。

第二條甲方權益保障

2.1甲方作為乙方的用人單位，享有對乙方的管理和指揮權，確保乙方的權益得到保障。

2.2甲方有權根據實際情況調整乙方的工作任務和工作時間，并告知丙方。

2.3甲方有權根據乙方的績效表現(xiàn)，給予乙方相應的獎勵或處罰。

第三條乙方權益及義務

3.1乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3.2乙方應遵守丙方提供的服務規(guī)定，不得違反丙方的服務要求。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資待遇為：[填寫乙方工資待遇]，由甲方按時發(fā)放。

4.2乙方的工作績效評價由甲方負責，丙方提供必要的工作表現(xiàn)反饋。

第五條違約及限制條款

5.1乙方如因過失或故意導致甲方遭受經濟損失，甲方有權從乙方的工資中扣除相應賠償。

5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。

5.3乙方如未按照甲方的要求完成工作任務，甲方有權扣除乙方的獎金。

第六條第三方主體介入的意義和目的

6.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關系，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，減輕甲方的管理負擔。

6.2丙方的介入有助于提高乙方的工作效率，確保乙方的工作質量符合甲方的要求。

6.3丙方作為第三方主體，可以提供更客觀的工作表現(xiàn)評估，有助于甲方對乙方的工作進行更好的管理和指導。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

8.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[填寫合同有效期]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

附件：

[根據實際情況列出附件，如：附件1.甲方規(guī)章制度；附件2.乙方簡歷；附件3.丙方服務內容說明；附件4.保密協(xié)議；附件5.績效評估標準等。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

合同簽訂日期：[填寫合同簽訂日期]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

鑒于甲乙雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），為確保乙方權益，甲乙雙方經協(xié)商一致，同意引入丙方作為第三方主體，就乙方在甲方工作期間的權利義務及相關服務達成如下補充協(xié)議：

第一條第三方主體責權利

1.1丙方作為第三方主體，負責為乙方提供：[填寫丙方提供服務內容]，并確保服務質量符合乙方的要求。

1.2丙方應按照乙方的指示，配合乙方的工作安排和管理需求。

第二條乙方權益保障

2.1乙方作為甲方的員工，享有原合同約定的各項權益，包括但不限于工資待遇、工作時間、社會保險等。

2.2乙方有權根據實際情況提出對甲方工作的改進建議，甲方應給予充分重視并適時采納。

2.3乙方有權在丙方的協(xié)助下，參與相關服務項目的決策過程，確保乙方的利益得到充分保障。

第三條甲方權益及義務

3.1甲方應按照原合同的約定，按時足額支付乙方的工資待遇。

3.2甲方不得擅自變更乙方的工作任務和工作時間，如需調整，應與乙方及丙方充分溝通協(xié)商。

3.3甲方應尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的知識產權和個人隱私。

第四條違約及限制條款

4.1甲方如違反原合同及本補充協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。

4.2甲方如未按照約定支付乙方的工資待遇，乙方有權向丙方尋求協(xié)助，要求甲方支付。

4.3甲方如侵犯乙方的合法權益，乙方有權要求甲方停止侵權行為，并依法承擔賠償責任。

第五條第三方主體介入的意義和目的

5.1丙方作為第三方主體，介入甲方和乙方的合同關系，旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源管理服務，保障乙方的權益。

5.2丙方的介入有助于提高乙方的工作效率，確保乙方的工作質量符合乙方的要求。

5.3丙方作為第三方主體，可以提供更客觀的工作表現(xiàn)評估，有助于乙方對甲方的工作進行更好的管理和指導。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本補充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本補充協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

7.2本補充協(xié)議自三方簽字（或蓋