美容師聘用協(xié)議范本2024年版版

美容師聘用協(xié)議范本2024年版版A版本合同目錄一覽1.聘用條款1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3工作職責2.薪資待遇2.1薪資結構2.2獎金制度2.3社會保障3.工作時間3.1正常工作時間3.2加班規(guī)定3.3休假制度4.培訓與發(fā)展4.1培訓機會4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.勞動紀律5.1考勤規(guī)定5.2行為規(guī)范5.3保密協(xié)議6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調解程序7.3法律途徑8.其他事項8.1合同修改8.2合同轉讓8.3附件說明9.合同生效9.1簽字蓋章9.2生效時間10.雙方信息10.1甲方信息10.2乙方信息11.附件11.1職位說明書11.2工作績效評估標準12.補充協(xié)議13.合同修訂歷史14.簽字頁第一部分：合同如下：第一條聘用條款1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔任美容師崗位，乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)的美容服務。1.2聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。1.3工作職責乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，提供優(yōu)質的美容服務，并完成甲方交給的其他相關工作。第二條薪資待遇2.1薪資結構乙方的薪資由基本工資、獎金和其他補貼組成。具體薪資結構如下：基本工資：人民幣____元/月獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績，按月發(fā)放。其他補貼：按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。2.2獎金制度乙方的工作業(yè)績將作為獎金發(fā)放的重要依據(jù)。具體獎金制度如下：每月業(yè)績達標：獎勵人民幣____元超額業(yè)績：超出部分按比例獎勵。2.3社會保障甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條工作時間3.1正常工作時間乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。具體工作時間按甲方制度執(zhí)行。3.2加班規(guī)定乙方加班應提前向甲方申請，并按國家規(guī)定支付加班費。3.3休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日休假權利，具體休假安排按甲方制度執(zhí)行。第四條培訓與發(fā)展4.1培訓機會甲方將為乙方提供定期的專業(yè)培訓，以提升乙方的專業(yè)技能和服務水平。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的晉升機會。第五條勞動紀律5.1考勤規(guī)定乙方應遵守甲方的考勤規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。5.2行為規(guī)范乙方應遵守甲方的行為規(guī)范，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。5.3保密協(xié)議乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六條合同解除與終止6.1解除條件合同解除的條件如下：1)雙方協(xié)商一致；2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3)乙方因病或特殊原因不能繼續(xù)履行合同；4)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2終止條件合同終止的條件如下：1)合同期滿；2)乙方達到法定退休年齡；3)乙方因個人原因提出辭職；4)國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3經(jīng)濟補償合同解除或終止時，甲方應根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度給予乙方經(jīng)濟補償。第八條其他事項8.1合同修改本合同的修改應由雙方共同協(xié)商，并以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字確認后生效。8.2合同轉讓未經(jīng)對方同意，乙方不得將本合同的權利和義務轉讓給第三方。8.3附件說明本合同附件包括職位說明書、工作績效評估標準等，附件與本合同具有同等法律效力。第九條合同生效9.1簽字蓋章本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2生效時間本合同的生效時間以雙方簽字蓋章的時間為準。第十條雙方信息10.1甲方信息甲方名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____10.2乙方信息乙方姓名：____性別：____身份證號碼：____聯(lián)系方式：____第十一條附件11.1職位說明書11.2工作績效評估標準第十二條補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同修訂歷史本合同自簽署之日起，歷經(jīng)____次修訂，最新修訂時間為____年__月__日。第十四條簽字頁甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔任美容師的職位職責、工作內(nèi)容、工作標準和要求等。附件二：工作績效評估標準詳細列出乙方工作績效的評估指標、評估方法和評估周期等。附件三：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。附件四：保密協(xié)議詳細列出乙方應保守的甲方商業(yè)秘密范圍、保密期限和違反保密協(xié)議的責任等。附件五：考勤規(guī)定詳細列出甲方的考勤制度、乙方應遵守的考勤規(guī)定和考勤記錄管理等。附件六：行為規(guī)范詳細列出乙方在工作中應遵守的行為規(guī)范、禁止行為和違規(guī)的處理方式等。附件七：薪資結構表詳細列出乙方的薪資構成、薪資計算方式和獎金發(fā)放標準等。附件八：社會保障繳納明細詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例和繳費基數(shù)等。附件九：休假制度詳細列出乙方的休假類型、休假天數(shù)、休假申請流程等。附件十：合同解除與終止條件及經(jīng)濟補償計算方式詳細列出合同解除和終止的條件、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.乙方違反甲方規(guī)章制度、行為規(guī)范或保密協(xié)議；3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自將合同權利和義務轉讓給第三方；4.乙方提供虛假個人信息或隱瞞重要事實；5.其他雙方約定的違約行為。責任認定：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2.甲方未按約定提供培訓、晉升機會或社會保障的，應承擔相應的違約責任；3.甲方未按約定支付薪資、獎金或經(jīng)濟補償?shù)?，應承擔相應的違約責任；4.其他雙方約定的違約責任。示例說明：乙方遲到早退頻繁，違反考勤規(guī)定，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方可以要求乙方支付遲到早退期間的工資損失。說明三：法律名詞及解釋：1.美容師：指在美容院提供專業(yè)美容服務的人員。2.聘用期限：指合同雙方約定的合同有效期。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間安排。4.培訓與發(fā)展：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升和職業(yè)