旅行社專屬2024勞動(dòng)協(xié)議模板版

旅行社專屬2024勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1旅行社簡(jiǎn)介1.2員工簡(jiǎn)介第二條：勞動(dòng)關(guān)系的建立與生效2.1建立勞動(dòng)關(guān)系2.2生效日期第三條：合同期限3.1固定期限3.2無(wú)固定期限第四條：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)4.2工作地點(diǎn)第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決第十一條：合同解除與終止11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形第十二條：違約責(zé)任12.1旅行社的違約責(zé)任12.2員工的違約責(zé)任第十三條：一般規(guī)定13.1合同的修改與補(bǔ)充13.2合同的效力13.3合同的解除與終止第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1旅行社簡(jiǎn)介旅行社全稱：旅行社有限公司，成立于2000年，總部位于市，是一家具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好口碑的旅行社。1.2員工簡(jiǎn)介員工姓名：X，性別：，身份證號(hào)：，聯(lián)系電話：X，應(yīng)聘職位：導(dǎo)游。第二條：勞動(dòng)關(guān)系的建立與生效2.1建立勞動(dòng)關(guān)系自雙方簽訂本合同之日起，旅行社與員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。第三條：合同期限3.1固定期限本合同期限為三年，自年月日至年月日。3.2無(wú)固定期限在合同期滿前，雙方同意續(xù)簽合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。除非一方提出終止或解除合同，否則本合同將繼續(xù)有效。第四條：工作內(nèi)容4.1崗位職責(zé)員工在本合同期內(nèi)擔(dān)任導(dǎo)游崗位，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)游客進(jìn)行旅游活動(dòng)，確保游客的安全和滿意度。4.2工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為全國(guó)范圍內(nèi)，根據(jù)旅游線路和行程安排，可能涉及異地工作。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間員工每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)旅行社業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。5.2休息休假員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)工作性質(zhì)享受年假、探親假等休假待遇。具體休假安排由旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)需要提前通知員工。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為每月人民幣元。6.2獎(jiǎng)金與提成員工根據(jù)完成的旅游任務(wù)和業(yè)績(jī)，享有獎(jiǎng)金與提成待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)由旅行社根據(jù)業(yè)務(wù)情況制定，并提前通知員工。第七條：社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)旅行社依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)由員工和旅行社共同承擔(dān)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由旅行社承擔(dān)。7.2福利待遇（1）提供住宿；（2）提供工作服；（3）提供導(dǎo)游培訓(xùn)；（4）提供員工旅游活動(dòng)；（5）其他福利待遇根據(jù)旅行社規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。旅行社（甲方）：?jiǎn)T工（乙方）：簽訂日期：年月日第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)旅行社應(yīng)定期為員工提供導(dǎo)游業(yè)務(wù)、安全知識(shí)、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，以提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展旅行社為員工提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工參加導(dǎo)游資格考試，晉升為高級(jí)導(dǎo)游或領(lǐng)隊(duì)。員工晉升成功后，旅行社應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整員工的工作崗位和薪酬待遇。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容員工在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在旅行社工作中取得的商業(yè)秘密、客戶資源、運(yùn)營(yíng)方式等信息予以保密。9.2保密期限保密期限自員工入職之日起算，至解除或終止合同后一年止。第十條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條：合同解除與終止11.1解除合同的情形（1）員工提前三十天書面通知旅行社解除合同；（2）旅行社因員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2終止合同的情形（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）員工達(dá)到法定退休年齡；（3）員工因健康原因不能繼續(xù)從事導(dǎo)游工作；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條：違約責(zé)任12.1旅行社的違約責(zé)任旅行社違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2員工的違約責(zé)任員工違反合同約定，導(dǎo)致旅行社權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條：一般規(guī)定13.1合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。13.2合同的效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。13.3合同的解除與終止合同的解除或終止，應(yīng)依照本合同第十一條和第十二條的規(guī)定執(zhí)行。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他事項(xiàng)需要約定，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同的生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，旅行社和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：旅行社簡(jiǎn)介詳細(xì)介紹旅行社的歷史、規(guī)模、服務(wù)范圍等信息。附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表包含員工的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等基本信息。附件三：導(dǎo)游職責(zé)說明書詳細(xì)說明導(dǎo)游的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求。附件四：工作時(shí)間表明確員工的工作時(shí)間安排，包括工作時(shí)間、休息休假等。附件五：薪酬福利制度詳細(xì)說明員工的薪酬結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金提成標(biāo)準(zhǔn)以及福利待遇。附件六：培訓(xùn)計(jì)劃列出旅行社為員工提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。附件七：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任。附件八：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式詳細(xì)說明勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的途徑和程序。附件九：合同解除和終止情形明確合同解除和終止的情形以及相應(yīng)的程序。附件十：違約行為及責(zé)任認(rèn)定列出合同中的違約行為和相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.旅行社的違約行為：未能按照合同約定提供工作條件、拖欠工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。示例：如果旅行社未能按時(shí)支付員工工資，則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.員工的違約行為：未能按照合同約定履行崗位職責(zé)、違反保密協(xié)議、提前解除合同等。示例：如果員工未能完成assigned的導(dǎo)游任務(wù)，則應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指旅行社與員工之間建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.工作時(shí)間：指員工根據(jù)旅行社的安排進(jìn)行工作的時(shí)間，包括正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指員工根據(jù)合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指旅行社依法為員工繳納的養(yǎng)