個人勞動協(xié)議樣本：固定期限工作協(xié)議版

個人勞動協(xié)議樣本：固定期限工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2工作地點1.3職位與職責2.固定期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期2.3續(xù)約條款3.工作條件3.1工作時間3.2休息日與節(jié)假日3.3工作環(huán)境4.薪資與福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4公積金4.5福利待遇5.勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3通知期限6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1作品歸屬7.2發(fā)明創(chuàng)造8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用與爭議管轄9.1適用法律9.2爭議管轄10.其他條款10.1合同修改10.2合同解除10.3合同效力11.附件11.1職位說明書11.2工資條11.3福利政策12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期14.合同編號第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2甲方是一家依法成立并有效運營的公司，乙方是一位具備完全民事行為能力的自然人。1.3本協(xié)議的有效地點為：（甲方所在地）。1.4乙方在甲方擔任：（職位名稱）一職，負責：（簡要描述工作職責）。2.固定期限2.1本協(xié)議的起始日期為：（起始日期），結(jié)束日期為：（結(jié)束日期）。2.2除非本協(xié)議另有規(guī)定，否則在協(xié)議到期前：（提前通知期限）日內(nèi)，雙方未提出異議，則本協(xié)議自動續(xù)約。2.3若雙方同意提前終止本協(xié)議，則應按照：（提前通知期限）提前通知對方。3.工作條件3.1乙方每周工作時間不超過：（周工作時間），超過部分按加班計算。3.2乙方享有：（休息日數(shù)量）天/年的帶薪年假，以及國家法定的節(jié)假日休息。3.3甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全與健康。4.薪資與福利4.1乙方的基本工資為：（基本工資數(shù)額），每月支付一次。4.2乙方根據(jù)工作業(yè)績可獲得：（獎金或提成比例）的獎金或提成。4.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4甲方為乙方繳納：（公積金比例）的住房公積金。4.5甲方為乙方提供：（列舉福利項目）等福利待遇。5.勞動合同的解除與終止（1）甲方提出解除或終止協(xié)議的，應提前：（提前通知期限）通知乙方；（2）乙方提出解除或終止協(xié)議的，應提前：（提前通知期限）通知甲方。5.2若甲方提出解除或終止協(xié)議，甲方應根據(jù)乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月的基本工資。5.3若乙方提出解除或終止協(xié)議，則甲方不承擔任何經(jīng)濟補償責任。6.保密協(xié)議6.1乙方同意在簽訂本協(xié)議之日起至協(xié)議終止或解除之日起：（保密期限）內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密信息包括：（列舉保密信息內(nèi)容）。6.3若乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金：（違約金數(shù)額），并賠償甲方因此造成的損失。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的作品，其著作權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在職期間所發(fā)明的專利，其專利權(quán)歸甲方所有。8.爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2若協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；8.3若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁；8.4仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。9.法律適用與爭議管轄9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律；9.2雙方同意本協(xié)議爭議的管轄地為：（爭議管轄地）。10.其他條款10.1本協(xié)議的任何修改、補充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；10.2如本協(xié)議的任何條款因違反法律法規(guī)而無效，不影響其他條款的效力；10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.附件11.1職位說明書，詳細描述乙方的職位要求、工作職責及績效評估標準；11.2工資條，詳細列明乙方的工資構(gòu)成、支付方式及時間；11.3福利政策，詳細描述甲方的福利政策，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。12.簽字頁12.1甲方簽字：_______________12.2乙方簽字：_______________13.合同生效日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。14.合同編號本合同編號為：（合同編號）。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書職位名稱職位等級主要工作職責績效評估標準職位晉升途徑附件二：工資條基本工資獎金與提成社會保險公積金其他補貼或福利附件三：福利政策社會保險住房公積金帶薪年假節(jié)假日福利健康體檢其他福利項目說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未遵守通知期限；2.乙方未履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方違反工作規(guī)定，造成甲方經(jīng)濟損失或聲譽損害；4.甲方未按時支付乙方工資、獎金、社會保險及公積金等；5.甲方未提供合同約定的工作環(huán)境或違反國家勞動安全衛(wèi)生標準。違約責任認定標準：1.對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失；2.對于甲方違約行為，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償因此造成的損失等；3.雙方對于違約行為均應承擔相應的法律責任，并依法承擔賠償責任。示例說明：若乙方未按時到崗，甲方可以要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟損失，如招聘費用、培訓費用等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司名稱），依據(jù)中華人民共和國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指（員工姓名），甲方員工，簽訂本協(xié)議的自然人。3.固定期限：指本協(xié)議規(guī)定的起始日期至結(jié)束日期之間的期限。4.保密協(xié)議：指乙方在職期間對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在職期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關(guān)的作品和所發(fā)明的專利。6.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.公積金：指住房公積金，包括乙方的個人繳納部分和甲方的補貼部分。8.違約金：指一方違反本協(xié)議規(guī)定，應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約補償金。9.賠償損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、聲譽損害等。10.法律：指中華人