銷售業(yè)績提成協(xié)議示例版

標準版銷售業(yè)績提成協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同雙方1.2銷售業(yè)績1.3提成比例1.4提成計算周期1.5業(yè)績達標標準2.提成協(xié)議的生效與終止2.1生效條件2.2終止條件2.3終止后的權(quán)利與義務(wù)3.提成支付3.1提成支付時間3.2提成支付方式3.3稅前扣除3.4異常情況處理4.業(yè)績考核4.1考核周期4.2考核指標4.3業(yè)績調(diào)整4.4考核結(jié)果的應(yīng)用5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責任6.違約責任6.1違約行為6.2違約責任認定6.3違約賠償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用8.1合同效力8.2法律法規(guī)沖突8.3司法管轄9.其他條款9.1合同修改與補充9.2通知與送達9.3合同解除9.4強制性規(guī)定10.合同的簽署與生效10.1簽署日期10.2簽署地點10.3合同副本11.附件11.1業(yè)績提成計算公式11.2考核標準與流程11.3保密協(xié)議12.合同簽署方聲明12.1簽署方權(quán)利與義務(wù)12.2簽署方代表資格13.合同簽署日期與編號13.1簽署日期13.2合同編號14.簽署方蓋章與簽字14.1甲方蓋章14.2乙方簽字14.3第三方見證（如有）簽字第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語1.1合同雙方1.2銷售業(yè)績本合同所指的銷售業(yè)績是指乙方在合同期限內(nèi)按照甲方要求完成的銷售任務(wù)和目標。1.3提成比例乙方的提成比例為銷售業(yè)績的（百分比），具體比例在附件1《業(yè)績提成計算公式》中詳細說明。1.4提成計算周期提成計算周期為一個月，自每月1日起至每月一日止。1.5業(yè)績達標標準業(yè)績達標標準按照甲方制定的《考核標準與流程》中規(guī)定的指標和目標執(zhí)行。2.提成協(xié)議的生效與終止2.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方均可解除本合同。2.3終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還甲方的宣傳資料、客戶資料等，并應(yīng)當按照本合同約定向甲方支付相應(yīng)的提成。3.提成支付3.1提成支付時間甲方應(yīng)在每月5日前將上一月的提成支付給乙方。3.2提成支付方式甲方可選擇以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付提成給乙方。3.3稅前扣除乙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定自行繳納個人所得稅，甲方有權(quán)在支付提成時扣除相關(guān)稅金。3.4異常情況處理如因甲方原因?qū)е乱曳教岢芍Ц冻霈F(xiàn)異常，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)責任并立即解決。4.業(yè)績考核4.1考核周期業(yè)績考核周期為一個月，自每月1日起至每月一日止。4.2考核指標業(yè)績考核指標按照附件2《考核標準與流程》中規(guī)定的指標執(zhí)行。4.3業(yè)績調(diào)整如乙方對業(yè)績有異議，可以在每月5日前向甲方提出書面申請，由甲方進行核實并調(diào)整。4.4考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方提成支付的依據(jù)。5.保密條款5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至本合同終止之日止。5.3泄密責任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.違約責任6.1違約行為乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。6.2違約責任認定違約責任的認定按照相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定執(zhí)行。6.3違約賠償乙方應(yīng)按照甲方實際損失的大小賠償甲方。8.爭議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的商會或行業(yè)組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁不成，雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.其他條款9.1合同修改與補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。9.2通知與送達甲乙雙方按照本合同約定發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。9.3合同解除甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.4強制性規(guī)定本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律，并遵守相關(guān)法律法規(guī)的強制性規(guī)定。10.合同的簽署與生效10.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點本合同在（地點）簽署。10.3合同副本甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。11.附件11.1業(yè)績提成計算公式詳見附件1。11.2考核標準與流程詳見附件2。11.3保密協(xié)議詳見附件3。12.合同簽署方聲明12.1簽署方權(quán)利與義務(wù)甲乙雙方確認各自的權(quán)利和義務(wù)，并承諾履行本合同的約定。12.2簽署方代表資格雙方確認，簽署本合同的授權(quán)代表具有完全的代理權(quán)。13.合同簽署日期與編號13.1簽署日期本合同于（日期）簽署。13.2合同編號本合同編號為（編號）。14.簽署方蓋章與簽字14.1甲方蓋章甲方蓋章如下：14.2乙方簽字乙方簽字：14.3第三方見證（如有）簽字第三方見證（如有）簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：業(yè)績提成計算公式附件2：考核標準與流程附件3：保密協(xié)議附件1《業(yè)績提成計算公式》詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出業(yè)績提成的計算方法，包括銷售業(yè)績的計算方式、提成的計算比例、提成的計算周期等。例如，提成為銷售業(yè)績的5%，每月1日至每月一日為提成計算周期。附件2《考核標準與流程》詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出業(yè)績考核的指標和目標，包括銷售任務(wù)的完成情況、客戶滿意度等。同時，應(yīng)明確考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。例如，考核周期為一個月，考核結(jié)果作為乙方提成支付的依據(jù)。附件3《保密協(xié)議》詳細要求：本附件應(yīng)詳細列出乙方需要保密的信息內(nèi)容，包括但不限于客戶資料、商業(yè)秘密等。同時，應(yīng)明確保密期限、泄密責任等。例如，保密期限自本合同生效之日起至本合同終止之日止，乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未達到約定的銷售業(yè)績目標；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料；3.乙方違反本合同的保密義務(wù)；4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同；5.乙方違反本合同的其他約定。違約責任認定標準：1.乙方未達到約定的銷售業(yè)績目標，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；3.乙方違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金或賠償甲方損失；4.乙方擅自解除合同，應(yīng)支付甲方因此造成的實際損失；5.乙方違反本合同的其他約定，應(yīng)根據(jù)合同約定承擔相應(yīng)的違約責任。例如，如果乙方未達到約定的銷售業(yè)績目標，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當于未達成部分20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.標準版銷售業(yè)績提成協(xié)議：指甲乙雙方根據(jù)本合同的約定，按照一定的比例從乙方銷售業(yè)績中提取提成，作為乙方的報酬。2.銷售業(yè)績：指乙方在合同期限內(nèi)按照甲方要求完成的銷售任務(wù)和目標。3.提成比例：指乙方的提成比例為銷售業(yè)績的固定百分比。4.提成