2024常年企業(yè)勞務外包協(xié)議范本版

2024常年企業(yè)勞務外包協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.勞務外包概述1.1勞務外包的范圍與內容1.2勞務外包的執(zhí)行地點與時間2.雙方的權利與義務2.1勞務提供方的權利與義務2.1.1勞務提供方的基本義務2.1.2勞務提供方的附加義務2.2勞務接收方的權利與義務2.2.1勞務接收方的基本權利2.2.2勞務接收方的附加權利3.勞務人員管理3.1勞務人員的招聘與篩選3.2勞務人員的培訓與發(fā)展3.3勞務人員的薪酬與福利3.4勞務人員的勞動保障4.合同的履行與監(jiān)督4.1勞務提供方的履約義務4.2勞務接收方的監(jiān)督權4.3合同的變更與解除5.合同的爭議解決5.1雙方協(xié)商解決5.2調解委員會調解5.3仲裁委員會仲裁5.4法院訴訟6.保密條款6.1保密信息的定義與范圍6.2保密信息的保護期限6.3保密信息的泄露責任7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更程序7.3合同的終止條件8.一般條款8.1適用法律8.2爭議解決8.3合同的修改與補充8.4通知與送達9.其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項10.附件10.1勞務人員名單10.2勞務人員崗位職責描述10.3薪酬福利方案11.簽署頁11.1勞務提供方簽署頁11.2勞務接收方簽署頁12.附件說明12.1附件的構成與效力12.2附件的修改與替換13.合同的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的構成13.2補充協(xié)議的生效條件14.合同的完整性與效力14.1合同的完整性聲明14.2合同的生效時間與效力第一部分：合同如下：第一條勞務外包概述1.1勞務外包的范圍與內容本合同勞務外包的范圍與內容如下：（1）勞務提供方同意向勞務接收方提供（具體服務內容），包括但不限于（具體工作事項）。（2）勞務提供方應按照勞務接收方的要求，完成（具體工作事項）等相關工作。（3）勞務提供方應確保勞務人員具備完成工作任務所需的技能、經驗和資質。1.2勞務外包的執(zhí)行地點與時間（1）勞務外包的執(zhí)行地點為（具體地點）。（2）勞務外包的執(zhí)行時間為（具體時間），除非雙方另有約定。第二條雙方的權利與義務2.1勞務提供方的權利與義務2.1.1勞務提供方的基本義務（1）勞務提供方應按照約定向勞務接收方提供勞務人員。（2）勞務提供方應確保勞務人員遵守勞務接收方的規(guī)章制度和工作要求。（3）勞務提供方應承擔勞務人員的培訓、管理和工作指導。（4）勞務提供方應確保勞務人員的人事關系、社會保險、福利待遇等事項符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。2.1.2勞務提供方的附加義務（1）勞務提供方應承擔因勞務人員工作失誤或過錯給勞務接收方造成的損失。（2）勞務提供方應按照約定承擔勞務人員的工作風險和意外傷害保險。（3）勞務提供方應按照約定向勞務接收方支付勞務人員的薪酬和福利。2.2勞務接收方的權利與義務2.2.1勞務接收方的基本權利（1）勞務接收方有權對勞務人員進行工作指導和管理。（2）勞務接收方有權根據工作需要調整勞務人員的工作崗位。（3）勞務接收方有權根據工作績效對勞務人員進行獎懲。2.2.2勞務接收方的附加權利（1）勞務接收方有權要求勞務提供方更換或調整不符合工作要求的勞務人員。（2）勞務接收方有權在合同約定的范圍內，隨時解除或終止合同。（3）勞務接收方在合同履行過程中，因不可抗力或其他客觀原因導致合同無法繼續(xù)履行時，有權解除或終止合同。第三條勞務人員管理3.1勞務人員的招聘與篩選（1）勞務提供方負責根據勞務接收方的要求，招聘和篩選符合崗位要求的勞務人員。（2）勞務提供方應確保勞務人員具備完成工作任務所需的技能、經驗和資質。3.2勞務人員的培訓與發(fā)展（1）勞務提供方應承擔勞務人員的培訓工作，確保其能夠勝任工作崗位。（2）勞務提供方應關注勞務人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會。3.3勞務人員的薪酬與福利（1）勞務提供方應按照約定向勞務接收方支付勞務人員的薪酬。（2）勞務提供方應承擔勞務人員的社會保險、福利待遇等事項。3.4勞務人員的勞動保障（1）勞務提供方應依法為勞務人員辦理勞動保險手續(xù)。（2）勞務提供方應確保勞務人員的勞動權益得到保障。第四條合同的履行與監(jiān)督4.1勞務提供方的履約義務（1）勞務提供方應按照約定向勞務接收方提供勞務人員。（2）勞務提供方應確保勞務人員遵守勞務接收方的規(guī)章制度和工作要求。（3）勞務提供方應承擔勞務人員的培訓、管理和工作指導。4.2勞務接收方的監(jiān)督權（1）勞務接收方有權對勞務人員進行工作指導和管理。（2）勞務接收方有權根據工作需要調整勞務人員的工作崗位。（3）勞務接收方有權根據工作績效對勞務人員進行獎懲。4.3合同的變更與解除（1）合同的變更與解除應遵循雙方協(xié)商、誠實守信的原則。（2）雙方同意，合同的變更與解除應簽訂書面協(xié)議，并經雙方蓋章生效。第五條合同的爭議解決5.1雙方協(xié)商解決雙方應積極履行合同，如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。5.2調解委員會調解如雙方協(xié)商未果，可向所在地的調解委員會申請調解。5.3仲裁委員會仲裁如雙方同意仲裁，可向所在地的仲裁委員會申請仲裁。5.4法院訴訟如雙方不同意仲裁，任何一方均可向第八條一般條款8.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行調整，其他條款依然有效。8.3合同的修改與補充任何對合同的修改和補充，須經雙方書面同意，并在合同上簽字蓋章后生效。8.4通知與送達任何一方向另一方發(fā)出的通知或其他通信，均應以書面形式送達對方指定的地址。第九條其他約定9.1雙方認為需要約定的其他事項（1）雙方同意，在合同履行過程中，如遇到不可抗力因素，導致合同無法履行或部分履行，雙方應立即協(xié)商解決。（2）雙方同意，在合同履行過程中，如發(fā)生突發(fā)事件，可能對合同的履行產生重大影響，應及時通知對方，并采取措施減輕損失。第十條附件10.1勞務人員名單10.2勞務人員崗位職責描述10.3薪酬福利方案第十一條簽署頁11.1勞務提供方簽署頁11.2勞務接收方簽署頁第十二條附件說明12.1附件的構成與效力附件是本合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。12.2附件的修改與替換任何對附件的修改和替換，須經雙方書面同意，并在附件上簽字蓋章后生效。第十三條合同的補充協(xié)議13.1補充協(xié)議的構成本合同的補充協(xié)議應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。13.2補充協(xié)議的生效條件補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同的完整性與效力14.1合同的完整性聲明本合同及附件是雙方完整的意思表示，不存在任何誤導、虛假或隱瞞的情況。14.2合同的生效時間與效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體時間），除非雙方另有約定。合同期滿前，雙方如需續(xù)約，應提前（具體時間）書面協(xié)商。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務人員名單附件二：勞務人員崗位職責描述附件三：薪酬福利方案說明二：違約行為及責任認定：1.勞務提供方違約行為及責任認定：（1）未能按照約定向勞務接收方提供勞務人員，應支付違約金，違約金計算方式為合同總金額的（百分比）。（2）未能確保勞務人員遵守勞務接收方的規(guī)章制度和工作要求，應支付違約金，違約金計算方式為合同總金額的（百分比）。（3）未能按照約定承擔勞務人員的工作風險和意外傷害保險，應支付違約金，違約金計算方式為合同總金額的（百分比）。示例說明：如勞務提供方未能在合同約定的時間內提供勞務人員，應支付合同總金額5%的違約金。2.勞務接收方違約行為及責任認定：（1）未能按照約定支付勞務人員的薪酬和福利，應支付違約金，違約金計算方式為應付薪酬和福利總額的（百分比）。（2）未能按照約定提供工作環(huán)境和工作條件，應支付違約金，違約金計算方式為合同總金額的（百分比）。示例說明：如勞務接收方未能在合同約定的時間內支付勞務人員的薪酬，應支付應付薪酬總額10%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務外包：指勞務提供方向勞務接收方提供一定數(shù)量的勞務人員，由勞務接收方管理和指揮，完成特定工作任務的行為。2.勞務提供方：