纓育幼兒園獎懲制度

第第頁纓育幼兒園獎懲制度育纓幼兒園獎懲制度一、嘉獎1.每周日下午教案，認(rèn)真訂立周計劃，月計劃，堅固結(jié)實教學(xué)。讓每位幼兒都能學(xué)到確定的知識和本領(lǐng)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.嚴(yán)格執(zhí)行上課時間，依據(jù)課程表上課，上課時教學(xué)教具要準(zhǔn)備充分，老師要熟識教學(xué)內(nèi)容及目標(biāo)目標(biāo)。合理科學(xué)布置教育活動，不得擅自換課，掉課。戶外活動要有組織，老師要照料好每一位幼兒。3.注意幼兒常規(guī)培養(yǎng)，讓幼兒養(yǎng)成各種良好的習(xí)慣，要做到隨機(jī)教育。4.帶班老師要負(fù)責(zé)每天組織幼兒進(jìn)行各種活動，不得擅自脫崗，每天早上，老師帶幼兒隨時出操，準(zhǔn)備好器械和作用物品。5.幼兒進(jìn)。離園時，當(dāng)班老師必需輪流站在門口迎接并負(fù)責(zé)詢問或交接孩子的情況。幼兒在上學(xué)或放學(xué)時，老師應(yīng)當(dāng)和幼兒禮貌用語。當(dāng)天發(fā)生的事情當(dāng)天解決，及時自動溝通。6.培養(yǎng)每一位幼兒良好的習(xí)慣，文明禮貌等。抓好幼兒日常生活常規(guī)，保證幼兒衣著乾凈。及時更換，不反穿鞋，不流鼻涕，不留指甲，書號頭發(fā)，7.照料好每一位幼兒，定時為病兒喂藥，不發(fā)生漏吃或吃錯藥的情況。8.值午班的老師不鎖門，不閑聊，保持清醒，不絕巡察，照料好幼兒，為幼兒蓋被子。班級午休3點定時起床。9.堅持正面教育幼兒，確保幼兒心理健康發(fā)展。二、懲罰1.老師帶班時，私自換班，船板閑談，接給他打個電話，接待外客，一次扣工資20元。2.老師在學(xué)校是必需講普通話，違者一次扣工資10元。3.在園鬧糾紛，和同事之間發(fā)生爭吵勸告無理取鬧進(jìn)行謾罵，影響正常教學(xué)秩序，扣工資30元100元。嚴(yán)重者不聘，和家長爭吵一次的扣50元。4.值周拖脫崗，提法幾萬移動電話一次10元。5.老師必需依據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項教學(xué)任務(wù)，如定時備課，準(zhǔn)備教具，教學(xué)計劃，教學(xué)筆記等。不按質(zhì)量完成者第一次批判教育，從第二次開始一次扣工資20元。6.班級衛(wèi)生不干凈，有死角，一次扣扳機(jī)老師10元，水房衛(wèi)生亂倒剩飯一次10元。7.不服領(lǐng)導(dǎo)布置者，一次扣工資50元。8.在校的老師，不得在工作期間內(nèi)干對幼兒園沒有心義的事情，如干私活等發(fā)現(xiàn)一次扣50元。9.揮霍水點開長明燈，長流水一次10元。10.每月衛(wèi)生兩周一評，連續(xù)兩周優(yōu)秀獎衛(wèi)生將50元，交叉的兩個班級扣除本月衛(wèi)生將50元。篇2:幼兒園工作考核獎懲制度幼兒園工作考核獎懲制度一、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評定職稱、實施獎懲和工資評定的依據(jù)。二、教職工必需自發(fā)遵守幼兒園的考核評估，通過考核不絕提高自身素養(yǎng)和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。嘉獎1、凡改進(jìn)工作效果特別好、成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出、教改中有突出成績、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗總結(jié)）可獲得個人獎。3、能為幼兒園爭得榮譽(yù)，如在“六一”活動中做出成績重獎。懲罰：1、不聽從工作需要，不聽從組織調(diào)配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或過錯（如幼兒丟失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），依據(jù)實在情況，扣除當(dāng)月獎金；2、工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金；3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠誹謗、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批判教育外，視情節(jié)輕重予以經(jīng)濟(jì)制裁；4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自身的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。直至解聘。篇3:幼兒園精神文明建設(shè)獎懲激勵制度幼兒園精神文明建設(shè)獎懲激勵制度一、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評比結(jié)果，對成績突出的予以稱贊嘉獎；對成效不明顯的，并予以通報批判。二、精神文明建設(shè)工作與政績考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、依照上級規(guī)定，對