2018勞動(dòng)合同法修訂對(duì)比

2018勞動(dòng)合同法修訂對(duì)比合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條合同的目的與適用范圍a.本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的合法權(quán)益得到保障。b.本合同適用于甲方與乙方在勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的一切法律關(guān)系，特別是薪酬、工作時(shí)間及工作職責(zé)等方面。c.雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，確保合作的順利進(jìn)行，避免因理解偏差造成的糾紛。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)a.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，承擔(dān)具體的工作職責(zé)，具體工作內(nèi)容在附件中詳細(xì)列明。b.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的辦公地點(diǎn)，任何變更需提前通知乙方并獲得同意。c.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)保證調(diào)整后的崗位不低于原崗位的待遇水平。第三條工作時(shí)間與休息休假a.乙方的工作時(shí)間為每日八小時(shí)，具體工作安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。b.乙方享有法定節(jié)假日及年休假，假期安排由甲方提前通知乙方。c.若因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資，乙方有權(quán)拒絕不合理的加班請(qǐng)求。第四條薪酬與福利a.甲方應(yīng)按月支付乙方的薪酬，薪資標(biāo)準(zhǔn)在合同附件中明確，支付日期為每月的固定日期。b.乙方在試用期內(nèi)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與正式員工相同，但績(jī)效考核結(jié)果會(huì)影響后續(xù)薪資調(diào)整。c.甲方提供的福利待遇包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金及其他法定福利，具體條款見(jiàn)附件。第五條合同的變更與解除a.合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面更改合同內(nèi)容。b.若乙方需要解除合同，需提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，說(shuō)明解除原因。c.若甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不佳需解除合同，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密條款a.雙方均應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。b.乙方在合同期內(nèi)及合同解除后仍應(yīng)保持對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密，違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c.甲方對(duì)乙方個(gè)人信息的保護(hù)同樣負(fù)有責(zé)任，未經(jīng)乙方同意不得隨意披露其個(gè)人信息。第七條爭(zhēng)議解決a.合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可提交至甲方所在地法院。b.爭(zhēng)議解決的相關(guān)費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，具體包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。c.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他條款，除非爭(zhēng)議涉及合同的根本性問(wèn)題。雙方代表