2024年公司離職人員的技術(shù)保密合同(合同)

?2024年公司離職人員的技術(shù)保密合同合同編號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、定義1.1“技術(shù)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性且公司已采取保密措施的技術(shù)信息。1.2“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性且公司已采取保密措施的經(jīng)營(yíng)信息。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間及離職后兩年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在公司任職期間所接觸到的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。三、保密內(nèi)容（1）公司的研究開發(fā)成果；（2）公司的設(shè)計(jì)方案、圖紙、樣品等；（3）公司的生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、操作方法等；（4）公司的銷售策略、客戶名單、市場(chǎng)信息等；（5）其他公司認(rèn)為需要保密的信息。四、保密期限4.1乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起，至乙方離職后兩年止。五、保密措施（1）妥善保管涉及技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的文件、資料、樣品等；（2）不得向任何第三方泄露、透露、提供或以任何方式披露公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；（3）不得使用公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密進(jìn)行非法活動(dòng)。六、違約責(zé)任（1）向公司支付違約金，金額為乙方離職前一年工資的______倍；（2）賠償公司因此遭受的全部損失；（3）承擔(dān)公司因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。七、爭(zhēng)議解決7.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同中的保密內(nèi)容具體、明確，以避免模糊不清導(dǎo)致的糾紛。2.明確保密期限，通常與離職后的一定時(shí)間相關(guān)聯(lián)。3.確保違約責(zé)任條款的設(shè)置合理，符合相關(guān)法律規(guī)定。4.確保爭(zhēng)議解決條款中選擇的法律機(jī)構(gòu)和法律程序?qū)﹄p方均公平合理。解決辦法：1.在簽訂合同前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)保密內(nèi)容的范圍和定義有共同的理解。2.對(duì)于違約責(zé)任，應(yīng)設(shè)定一個(gè)明確且可操作的違約金計(jì)算方式。3.在爭(zhēng)議解決方面，選擇雙方都能接受的仲裁或訴訟地點(diǎn)和程序。法律名詞解釋：技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能使擁有者在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲得優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使擁有者在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中獲得優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的商業(yè)信息。保密義務(wù)：指合同一方對(duì)于所掌握的對(duì)方的秘密信息，按照合同的約定或者法律的規(guī)定，不得向外界泄露或不當(dāng)使用的義務(wù)。違約責(zé)任：指合同一方因違反合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果離職人員在公司擔(dān)任的是高級(jí)研發(fā)職位，可能會(huì)涉及到更為核心的技術(shù)秘密。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在公司的核心研發(fā)部門擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，乙方同意在離職后的五年內(nèi)，對(duì)所接觸到的核心技術(shù)研發(fā)資料繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。2.場(chǎng)合：離職人員加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，可能會(huì)有針對(duì)性地泄露原公司的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：若乙方離職后加入與甲方存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或組織，乙方同意在離職后的三年內(nèi)不從事與原公司相同或類似業(yè)務(wù)的工作。3.場(chǎng)合：如果離職人員在全球范圍內(nèi)工作，可能需要考慮國(guó)際法律的影響。補(bǔ)充條款：由于乙方的工作涉及國(guó)際市場(chǎng)，我們同意本合同的適用法律為我國(guó)法律，但雙方應(yīng)尊重國(guó)際慣例和規(guī)則。附件：1.離職人員的職位描述和工作職責(zé)清單——這個(gè)主要是為了明確你之前的工作內(nèi)容和接觸的秘密。2.公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的具體清單——這個(gè)清單能幫助我們雙方更清楚地知道哪些是需要保密的信息。3.離職人員簽署的保密承諾書——這是一個(gè)額外的承諾，表明