2024年員工試用期解除勞動合同協(xié)議范本

?2024年員工試用期解除勞動合同協(xié)議范本合同編號：____________甲方（用人單位）：____________________統(tǒng)一社會信用代碼：____________________地址：______________________________乙方（員工）：____________________身份證號碼：____________________地址：______________________________一、解除勞動合同的依據(jù)及原因1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。二、解除勞動合同的日期雙方確認，乙方的工作日為____年__月__日，自____年__月__日起，雙方的勞動合同解除。三、經(jīng)濟補償1.甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定計算。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ǎ阂曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資作為計算基數(shù)，按乙方在甲方工作的年限計算，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。3.經(jīng)濟補償金額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。四、工資結算1.甲方同意支付乙方截至____年__月__日的工資，共計人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.甲方應在勞動合同解除之日起三日內，將工資及經(jīng)濟補償一次性支付給乙方。五、社會保險及公積金1.甲方應按照國家及地方相關規(guī)定，為乙方繳納截至____年__月__日的社會保險及住房公積金。2.雙方同意，勞動合同解除后，甲方不再為乙方繳納社會保險及住房公積金。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。七、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權要求甲方繼續(xù)履行協(xié)議。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________________法定代表人（或授權代表）：____________________簽字（或蓋章）日期：____________________乙方（員工）：____________________簽字日期：____________________附件：勞動合同、相關法律法規(guī)等注意事項：1.合同的合法性：確保合同內容符合《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。一、注意事項及解決辦法：1.確保經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阏_：甲方應按照法律規(guī)定正確計算經(jīng)濟補償，避免因計算錯誤導致的糾紛。1.經(jīng)濟補償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同時，用人單位按照法律規(guī)定支付給勞動者的補償。1.法律名詞解釋：勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，對勞動者進行考核的期限。社會保險：指國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費的專項資金。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能使經(jīng)營者獲得利益，獲得競爭優(yōu)勢，具有經(jīng)濟價值，并經(jīng)經(jīng)營者采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。特殊應用場合與補充條款：1.員工懷孕補充條款：如果乙方在試用期內因懷孕需要解除勞動合同，甲方應額外支付乙方懷孕期間的經(jīng)濟補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。2.員工家庭緊急情況補充條款：如乙方因直系親屬重大疾病或意外傷害等家庭緊急情況需解除勞動合同，甲方應視情況給予適當?shù)娜说乐髁x援助。3.員工培訓費用補充條款：如果甲方為乙方提供了專項培訓并發(fā)生了培訓費用，乙方在試用期內解除合同時，應按照約定退還部分或全部培訓費用。附件列表：1.勞動合同原件：這是我們當初簽訂的那份勞動合同，得把它附在協(xié)議后面，作為參考。2.員工工資條：為了算清楚工資和補償，得把最近幾個月的工資條附上，這樣大家都清楚。特殊場合：1.員工搬家如果乙方因為搬家，距離公司太遠，不方便繼續(xù)工作，這時候我們可以這樣補充：補充條款：如果乙方因搬家導致通勤時間過長，影響工作，雙方協(xié)商一致解除合同，甲方將給予乙方適當?shù)陌徇w補貼。2.員工健康問題如果乙方因為健康原因，比如長期加班導致身體不適，需要解除合同：補充條款：乙方因健康原因需要解除勞動合同，甲方應提供必要的醫(yī)療援助和健康咨詢。附件A：勞動合同原件，確保我們都有同一份合同的記錄。附件B：員工工資條，用來計算補償和工資結算。附件C：社