




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
一、選題背景及意義 2 2(二)選題意義 2 3 31.股利相關(guān)理論 32.股利無關(guān)理論 4(二)股利分配政策的幾種主要形式及支付方式 4 42.固定或持續(xù)增長的股利分配政策 43.定股利支付率 5(三)影響股利分配政策的因素 5 6(一)昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司基本情況 6 7 72.剩余股利政策 83.固定或持續(xù)增長股利政策 9 9 四、昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司股利分配的改進(jìn)措施 (一)實(shí)施適度的股利分配政策 (三)采取分周期情況實(shí)施股利分配政策 (四)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)做出優(yōu)化措施 參考文獻(xiàn) 一、選題背景及意義(一)選題背景(二)選題意義二、股利分配的理論基礎(chǔ)及政策易成本。(3)沒有個人或企業(yè)所得稅。(4)沒有資訊不對稱。(5)管理者與外部投資(二)股利分配政策的幾種主要形式及支付方式3.定股利支付率行政辦公室行政辦公室人力資源部財務(wù)科四審計部財務(wù)科三財務(wù)部財務(wù)科二客戶服監(jiān)銷售分公司四企劃部銷售管監(jiān)生產(chǎn)部銷售分公司信息部監(jiān)場市投標(biāo)部銷售分公司三銷售分公司二財務(wù)科一(二)昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司股利分配現(xiàn)狀根據(jù)昆山櫻花衛(wèi)廚股利分配政策類型的涵義和昆山櫻花衛(wèi)廚公每股現(xiàn)金股利(元)每股收益(元)0圖3-1昆山櫻花衛(wèi)廚公司現(xiàn)金股利總額與凈利潤關(guān)系圖從上述表3-1中,我們可以看出,櫻花電器公司的股利支付率每年都不一樣,是變動的,這表示了昆山櫻花衛(wèi)廚公司沒有采用固定股利支付率政策。而且如果是固定股昆山櫻花衛(wèi)廚公司現(xiàn)金股利總額與凈利潤關(guān)系如表3-2所示。表3-2:昆山櫻花衛(wèi)廚公司現(xiàn)金股利總額與凈利潤關(guān)系時間凈利潤(萬元)股利(元)股本(萬股)現(xiàn)金股利總額(萬元)自2004年以來現(xiàn)金股利基本連年增長,從2009年(0.1元/股)到2018年(1.4元/股)年度分配方案(股/每10股)轉(zhuǎn)增02030330從表3-3可以看到,昆山櫻花衛(wèi)廚公司在2023年每10股同時,表3-3顯示,昆山櫻花衛(wèi)廚公司于2008、2009由上述表格可以看出,櫻花電器公司2021年度凈利潤為113599四、昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司股利分配的改進(jìn)措施提升道德品行內(nèi)容構(gòu)成政策及程序維護(hù)可靠員工的選拔與培養(yǎng)職責(zé)分離內(nèi)部審計道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則[4]黃宇軒,周子健,吳心.我國上市公司股利分配決策的調(diào)查研究分析[J].南開管理評[12]薛宇軒,閻天佑,潘心怡.中國上市公司股利分配行業(yè)差異的實(shí)證研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科[19]H.N.Al
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 19“設(shè)計研學(xué)旅行方案”(教學(xué)設(shè)計)2024-2025學(xué)年初中物理項(xiàng)目化課程案例
- 浙教版高中信息技術(shù)必修1教學(xué)設(shè)計-3.3 多媒體信息處理
- 2025年抗蛇毒血清合作協(xié)議書
- 2025至2030年中國控溫柜數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025年抗獨(dú)特性抗體疫苗合作協(xié)議書
- 2025年房屋和土木工程服務(wù)項(xiàng)目合作計劃書
- 《信息工具知多少》教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年泰山版小學(xué)信息技術(shù)四年級上冊
- 高端裝備數(shù)字化項(xiàng)目選址與建設(shè)規(guī)劃
- 山建成人教育《鋼結(jié)構(gòu)》期末考試試題及參考答案
- 2025年度贍養(yǎng)協(xié)議與子女就業(yè)支持合同書
- 中央2025年中國科協(xié)所屬單位招聘社會在職人員14人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解-1
- 圓柱的表面積(說課稿)-2023-2024學(xué)年六年級下冊數(shù)學(xué)北師大版
- 《神經(jīng)系統(tǒng)MRI解讀》課件
- 2024年江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2025年學(xué)校春季開學(xué)典禮校長講話致辭 (匯編11份)
- 城市軌道交通專業(yè)英語(第三版) 課件 U7 Tram
- 高等院校附屬醫(yī)院醫(yī)共體合作制度
- 2025年中國半導(dǎo)體第三方檢測行業(yè)市場集中度、市場規(guī)模及未來前景分析報告
- 2025年餐飲部主管年度工作計劃
- 學(xué)工管理系統(tǒng)功能設(shè)計方案
- 《自然語言處理》課件
評論
0/150
提交評論