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文檔簡介

一、選題背景及意義 2 2(二)選題意義 2 3 31.股利相關(guān)理論 32.股利無關(guān)理論 4(二)股利分配政策的幾種主要形式及支付方式 4 42.固定或持續(xù)增長的股利分配政策 43.定股利支付率 5(三)影響股利分配政策的因素 5 6(一)昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司基本情況 6 7 72.剩余股利政策 83.固定或持續(xù)增長股利政策 9 9 四、昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司股利分配的改進(jìn)措施 (一)實(shí)施適度的股利分配政策 (三)采取分周期情況實(shí)施股利分配政策 (四)企業(yè)內(nèi)部應(yīng)做出優(yōu)化措施 參考文獻(xiàn) 一、選題背景及意義(一)選題背景(二)選題意義二、股利分配的理論基礎(chǔ)及政策易成本。(3)沒有個人或企業(yè)所得稅。(4)沒有資訊不對稱。(5)管理者與外部投資(二)股利分配政策的幾種主要形式及支付方式3.定股利支付率行政辦公室行政辦公室人力資源部財務(wù)科四審計部財務(wù)科三財務(wù)部財務(wù)科二客戶服監(jiān)銷售分公司四企劃部銷售管監(jiān)生產(chǎn)部銷售分公司信息部監(jiān)場市投標(biāo)部銷售分公司三銷售分公司二財務(wù)科一(二)昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司股利分配現(xiàn)狀根據(jù)昆山櫻花衛(wèi)廚股利分配政策類型的涵義和昆山櫻花衛(wèi)廚公每股現(xiàn)金股利(元)每股收益(元)0圖3-1昆山櫻花衛(wèi)廚公司現(xiàn)金股利總額與凈利潤關(guān)系圖從上述表3-1中,我們可以看出,櫻花電器公司的股利支付率每年都不一樣,是變動的,這表示了昆山櫻花衛(wèi)廚公司沒有采用固定股利支付率政策。而且如果是固定股昆山櫻花衛(wèi)廚公司現(xiàn)金股利總額與凈利潤關(guān)系如表3-2所示。表3-2:昆山櫻花衛(wèi)廚公司現(xiàn)金股利總額與凈利潤關(guān)系時間凈利潤(萬元)股利(元)股本(萬股)現(xiàn)金股利總額(萬元)自2004年以來現(xiàn)金股利基本連年增長,從2009年(0.1元/股)到2018年(1.4元/股)年度分配方案(股/每10股)轉(zhuǎn)增02030330從表3-3可以看到,昆山櫻花衛(wèi)廚公司在2023年每10股同時,表3-3顯示,昆山櫻花衛(wèi)廚公司于2008、2009由上述表格可以看出,櫻花電器公司2021年度凈利潤為113599四、昆山櫻花衛(wèi)廚股份有限公司股利分配的改進(jìn)措施提升道德品行內(nèi)容構(gòu)成政策及程序維護(hù)可靠員工的選拔與培養(yǎng)職責(zé)分離內(nèi)部審計道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則[4]黃宇軒,周子健,吳心.我國上市公司股利分配決策的調(diào)查研究分析[J].南開管理評[12]薛宇軒,閻天佑,潘心怡.中國上市公司股利分配行業(yè)差異的實(shí)證研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科[19]H.N.Al

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