2024年固定時間職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第2頁共2頁2024年固定時間職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方（全稱）________法定代表人（或主要負責(zé)人）：________乙方（姓名）________身份證號碼：________現(xiàn)住址：________聯(lián)系電話：________為明確勞動關(guān)系，保障雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方的主要工作任務(wù)為______。工作地點為______。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，工資數(shù)額為____元/月。其中，試用期間乙方的工資為____元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)遵循法定程序，并由甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明。符合國家規(guī)定情形的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等事項，均按照國家法律法規(guī)、規(guī)章及企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條其他未盡事宜，按照國家和地方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或經(jīng)雙方協(xié)商以附件形式進行約定。第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，未經(jīng)雙方授權(quán)，不得擅自涂改或代簽，否則無效。甲方簽字（蓋章）：________乙方簽字（蓋章）：________簽訂時間：____年____月____日2024年固定時間職工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）（二）在乙方患病或非因工負傷的情況下，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方享有醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。同時，甲方需依據(jù)醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定，為乙方報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費，以保障乙方的合法權(quán)益。（三）若乙方罹患職業(yè)病、因工負傷或不幸因工死亡，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保其權(quán)益得到充分保障。（四）甲方應(yīng)依法為乙方提供包括節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等在內(nèi)的帶薪假期，并依據(jù)本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方在假期內(nèi)的工資，以體現(xiàn)對乙方勞動成果的尊重和回報。七、勞動紀(jì)律（一）甲方需根據(jù)國家和省的法律法規(guī)，通過民主程序制定各項規(guī)章制度，并及時向乙方公示，確保乙方充分了解并遵守。乙方則應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的勞動紀(jì)律、法規(guī)以及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方遵守制度的情況進行監(jiān)督檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果進行獎懲，以促進乙方更好地履行工作職責(zé)。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方負有嚴(yán)格的保密義務(wù)，應(yīng)采取有效措施為甲方保守商業(yè)秘密。雙方可就保密事宜作出具體約定，以確保商業(yè)秘密的安全。八、本合同的變更（一）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方，以便雙方進行充分協(xié)商。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更，并依法辦理變更手續(xù)，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。九、本合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若由甲方提出解除本合同，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。（二）在以下情形下，甲方有權(quán)單方解除本合同：試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊對甲方利益造成重大損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難；乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法就變更合同達成協(xié)議；本合同約定的解除條件出現(xiàn)。在上述第5至9項情形下解除合同，甲方需提前三十日書面通知乙方并支付經(jīng)濟補償金；若符合第6項情形還需支付醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在以下情形下乙方可隨時解除本合同：試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動；甲方未按本合同約定支付勞動報酬、克扣或無故拖欠工資；甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康。（四）在以下情形下甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)；乙方患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）解除本合同后甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)以確保雙方權(quán)益得到妥善處理。十、本合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時本合同即行終止。在合同期滿前一個月甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向并及時辦理相關(guān)手續(xù)以確保雙方權(quán)益得到保障。十一、違約情形及責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項義務(wù)，如發(fā)生違約行為應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約情形及責(zé)任可根據(jù)實際情況進行約定并依法追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。十二、調(diào)解及仲裁雙方因履行本合同發(fā)生爭議時應(yīng)先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟以維護自身合法權(quán)益。十三、其他（一）本合同未盡事宜按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行以確保合同的合法性和有效性。（二）雙方可約定將某些文件規(guī)定作為本合同附件與本合同具有同等法律效力以補充和完善合同條款內(nèi)