2024年工業(yè)園區(qū)管理制度范本（二篇）

第3頁共3頁2024年工業(yè)園區(qū)管理制度范本為強(qiáng)化工業(yè)園區(qū)的治安管理，確保生產(chǎn)秩序的正常運(yùn)行以及工業(yè)園區(qū)的生產(chǎn)與財(cái)產(chǎn)安全，特制定本管理規(guī)定。一、人員出入管理（一）公司員工1.公司員工必須憑工作牌（或臨時(shí)工作證）刷卡進(jìn)出工業(yè)園區(qū)大門，乘坐交通工具進(jìn)出時(shí)，應(yīng)先刷卡后放行；2.工作時(shí)間內(nèi)需外出的員工，須經(jīng)廠部領(lǐng)導(dǎo)審批同意，并由門衛(wèi)值班人員做好出入登記；3.被解雇或離職的員工，需持廠部開具的《放行條》，經(jīng)門衛(wèi)值班人員檢查行李后方可離開廠區(qū)。（二）外來人員1.外來人員因公需進(jìn)入工業(yè)園區(qū)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示有效證件，完成來訪登記，并填寫《外來人員來訪登記表》，同時(shí)電話通知相關(guān)部門或人員至門衛(wèi)室迎接，并發(fā)放來訪證。若無法聯(lián)系到被訪者，外來人員應(yīng)在門衛(wèi)室或指定區(qū)域等候（無接待人員的外來者一律不得進(jìn)入園區(qū)）；2.嚴(yán)禁無關(guān)人員或閑雜人員進(jìn)入工業(yè)園區(qū)；3.外來人員離開園區(qū)時(shí)必須歸還來訪證，若證件損壞或遺失，需賠償金額為____元／個(gè)。（三）培訓(xùn)學(xué)員1.培訓(xùn)學(xué)員由培訓(xùn)學(xué)校工作人員管理，入校時(shí)發(fā)放培訓(xùn)證；2.進(jìn)入園區(qū)的學(xué)員必須佩帶培訓(xùn)證，無證人員不得進(jìn)出大門，并需與培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)電話核查。二、物資出入管理（一）公司物資（包括成品、樣品等）出廠時(shí)，需憑工業(yè)園區(qū)倉(cāng)儲(chǔ)中心開具的《產(chǎn)品出庫(kù)單》或放行條，經(jīng)門衛(wèi)核對(duì)無誤并做好登記后方可離開廠區(qū)；（二）供貨商送貨至工業(yè)園區(qū)時(shí)，門衛(wèi)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)送貨單，原則上危險(xiǎn)品、易燃____物品進(jìn)入廠區(qū)需經(jīng)過廠部領(lǐng)導(dǎo)審批或由采購(gòu)部門接送。三、車輛管理（一）員工車輛進(jìn)出工業(yè)園區(qū)時(shí)，值班人員應(yīng)做好出入登記；（二）員工車輛（非機(jī)動(dòng)車）進(jìn)出工業(yè)園區(qū)時(shí)，門衛(wèi)值班人員應(yīng)督促員工下車刷卡；（三）外來車輛請(qǐng)停放于園區(qū)大門左側(cè)（無接待人員的車輛禁止進(jìn)入園區(qū)），外來車輛進(jìn)出公司時(shí)，應(yīng)先完成來訪登記，門衛(wèi)值班人員應(yīng)進(jìn)行身份確認(rèn)，并執(zhí)行出入物資檢查；（四）門衛(wèi)值班人員應(yīng)引導(dǎo)進(jìn)入廠區(qū)的車輛停放至指定位置。四、門衛(wèi)崗位工作職責(zé)（一）嚴(yán)格遵守《門衛(wèi)管理制度》，恪守職責(zé)，文明執(zhí)勤，提供微笑服務(wù)；（二）值班人員應(yīng)著裝整齊，注重儀表，統(tǒng)一佩戴工作牌；（三）值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，不得脫崗、串崗、閑聊等，不得從事與工作無關(guān)的活動(dòng)；（四）門衛(wèi)值班室應(yīng)保持整潔，定期清潔監(jiān)控臺(tái)、桌面；（五）嚴(yán)格執(zhí)行人員出入管理制度，公司員工憑工作牌刷卡出入；外來人員（商務(wù)合作、來賓、培訓(xùn)、員工家屬、求職人員等）進(jìn)入廠區(qū)，應(yīng)確認(rèn)身份，通知接待部門或相關(guān)人員，經(jīng)確認(rèn)無誤后，完成來訪登記并發(fā)放來訪證或培訓(xùn)證。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入廠區(qū)；（六）嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，所有物資出入廠內(nèi)均需辦理相關(guān)手續(xù)；（七）嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，門衛(wèi)負(fù)責(zé)對(duì)出入廠區(qū)的車輛進(jìn)行登記檢查，并指導(dǎo)車輛（包括機(jī)動(dòng)和非機(jī)動(dòng)車輛）停至指定位置；（八）負(fù)責(zé)信件的登記、簽收、分發(fā)工作；（九）按時(shí)完成值班及交接班記錄，形成值班記錄檔案；（十）發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故時(shí)，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)向上級(jí)主管部門及公安機(jī)關(guān)報(bào)案，并做好記錄。2024年工業(yè)園區(qū)管理制度范本（二）公司行政架構(gòu)的維護(hù)及其高效運(yùn)作的保障。3、公司內(nèi)部責(zé)權(quán)的合理分配。4、公司崗位的合理安排，以實(shí)現(xiàn)員工與職位的最優(yōu)化配置。5、對(duì)公司所有部門的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。6、定期組織中層會(huì)議，認(rèn)真聽取各部門員工的意見，并及時(shí)對(duì)公司的政策作出相應(yīng)的調(diào)整。7、根據(jù)公司的發(fā)展情況，對(duì)公司的薪酬體系進(jìn)行修改和完善。8、不定期對(duì)公司中層進(jìn)行培訓(xùn)。9、全面負(fù)責(zé)公司的收費(fèi)、治安、消防工作。10、代表公司與外界建立良好的溝通渠道，確保公司良好的企業(yè)形象。園區(qū)管理中心副主任崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的一體化綜合管理，實(shí)現(xiàn)公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。2、全面負(fù)責(zé)各管理處的人事、后勤、裝修、投訴、違章處理以及治安、消防工作。3、制訂各管理處年度工作計(jì)劃并確保其實(shí)施。4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。5、定期組織各管理處工作會(huì)議，布置、總結(jié)工作，并根據(jù)公司實(shí)際情況及有關(guān)規(guī)定對(duì)各管理處工作進(jìn)行指導(dǎo)。6、不定期對(duì)各管理處部門以上負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)。7、協(xié)調(diào)公司與供水、供電、工商、物業(yè)管理等相關(guān)部門的關(guān)系，以便順利開展各項(xiàng)工作。8、認(rèn)真完成本崗位工作及公司安排或委托的其他工作。園區(qū)管理辦公室職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定本部門年度、月份工作計(jì)劃，并確保其實(shí)施；2、按照公司管理體系的標(biāo)準(zhǔn)和要求，持續(xù)改進(jìn)管理服務(wù)工作質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的綠化、清潔、消殺日常管理；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的公共秩序維護(hù)、車輛、消防日常管理；5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)房屋本體、公共設(shè)施設(shè)備的日常維修養(yǎng)護(hù)；6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作；7、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)房屋裝修管理；8、負(fù)責(zé)日常接待和客戶投訴的處理；9、負(fù)責(zé)客戶檔案和本部門運(yùn)作檔案的管理；10、負(fù)責(zé)實(shí)施社區(qū)文化活動(dòng)；11、負(fù)責(zé)制訂本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃并確保相關(guān)人員實(shí)施。園區(qū)管理辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)：1、認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)管理方針及各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)員工的進(jìn)取精神，增強(qiáng)員工的凝聚力，以高效、熱情、優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)于客戶。2、全面負(fù)責(zé)轄區(qū)的治安、消防、綠化、維修、衛(wèi)生等管理服務(wù)工作；3、制訂園區(qū)年度、月度工作計(jì)劃及時(shí)向園區(qū)管理中心匯報(bào)園區(qū)的工作情況。4、熟悉園區(qū)入住客戶情況，與客戶保持密切聯(lián)系，及時(shí)處理或反映客戶的投訴。5、負(fù)責(zé)園區(qū)主管級(jí)以下人員(不含主管級(jí)員工和財(cái)務(wù)人員)的招聘、培訓(xùn)、檢查、考核等工作。6、協(xié)助公司財(cái)務(wù)部監(jiān)管園區(qū)各類款項(xiàng)的收支，監(jiān)督管理員賬目日清月結(jié)。7、每周召開管理處辦公例會(huì)，檢查上周工作完成情況，布置下周工作任務(wù)，并協(xié)調(diào)解決有關(guān)事務(wù)。8、認(rèn)真完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。園區(qū)管理辦公室副經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助園區(qū)辦經(jīng)理完成本園區(qū)的各項(xiàng)工作。2、認(rèn)真完成所分管的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)處理顧客對(duì)其分管工作范圍內(nèi)的投訴。3、當(dāng)園區(qū)辦經(jīng)理不在時(shí)，代理園區(qū)辦經(jīng)理進(jìn)行工作。4、與投資公司協(xié)商，處理重點(diǎn)工程遺留問題。5、協(xié)助經(jīng)理處理對(duì)外關(guān)系，維護(hù)與街道辦、派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系。6、各部門工作協(xié)調(diào)，內(nèi)部信息溝通傳達(dá)。7、協(xié)助經(jīng)理完成其他工作。行政部職責(zé)范圍：1、與公司行政人事部對(duì)口，負(fù)責(zé)園區(qū)辦行政、人事定位、績(jī)效考核、物料采購(gòu)、后勤管理等。2、對(duì)園區(qū)辦行政人事管理進(jìn)行規(guī)范管理，建立完善的管理體制，為園區(qū)辦提供后勤保障、人力資源支持。3、負(fù)責(zé)人事管理，包括招聘(操作層)、培訓(xùn)、員工職業(yè)規(guī)劃、人力調(diào)配等。4、按園區(qū)辦經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)草擬園區(qū)辦的報(bào)告、總結(jié)及有關(guān)規(guī)章制度，處理文書往來、保管整理好文件資料，并做好歸檔工作。5、抓好員工的政治教育，不斷提高員工的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平。6、保管好園區(qū)辦印章，嚴(yán)格按公章使用制度規(guī)定使用。7、檢查園區(qū)辦的一切程序是否得到執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋信息，并提出書面整改意見。8、做好園區(qū)辦財(cái)產(chǎn)登記、使用工作和各部門辦公用品的供應(yīng)及文件物資管理工作。9、做好打印、復(fù)印、印刷、文件收發(fā)管理等工作。10、完成上級(jí)交辦的其他行政事務(wù)及有關(guān)重大