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第2頁共2頁2024年學校聘用合同標準范本甲方(用人單位)名稱:__________法定代表人:__________乙方(受聘人員)姓名:__________性別:__________出生年月:__________民族:__________文化程度:__________居民身份證號碼:__________家庭住址:__________郵政編碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)國家相關法律法規(guī)及政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商,一致同意簽訂本合同,共同遵守如下條款:一、聘用合同期限(一)本合同期限自____年____月____日起至任一方提出終止合同并符合法定或約定條件時止。二、工作性質與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在____崗位工作,并承諾完成該崗位所賦予的各項工作任務。三、勞動報酬甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上,就聘用期間的工資報酬達成一致。乙方當月工資由甲方于次月____日通過現(xiàn)金或銀行轉賬方式發(fā)放。四、社會保險說明鑒于乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員,甲方無法為其繳納社會保險費用,且甲方不承擔乙方相關社會保險的任何責任。五、管理與考核甲方有權依據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對乙方實施管理、考核及獎懲。六、崗位調整合同期內(nèi),因工作需要,甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。七、解除勞動合同程序雙方一致認同以下解除勞動合同的程序為公正、合理:1.任何一方需提前7個工作日書面通知對方解除聘用合同;2.乙方需歸還甲方所有文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn),如有遺失或損壞,應負責賠償;3.雙方進行工作交接。甲方(蓋章):__________日期:____年____月____日乙方(簽名):__________日期:____年____月____日2024年學校聘用合同標準范本(二)甲方(聘用方):(以下簡稱“甲方”)法定代表人或委托人:_____乙方(受聘方):身份證號碼_____居住地址:_____郵政編碼:_____根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》(滬府發(fā)[_____]____號)及《上海水產(chǎn)大學試行人員聘用制度實施辦法》(以下簡稱“《實施辦法》”),雙方秉持平等、自愿、協(xié)商一致的原則,訂立以下聘用合同。一、聘用合同期限(一)初次或續(xù)訂合同期限自____年____月____日至____年____月____日,試用期為前個月。初次聘用期限為乙方為甲方工作的最低服務期限。(二)合同到期后自然終止。試用期內(nèi)若乙方不符合甲方聘用要求,甲方有權解除合同。(三)合同期滿,如甲方需繼續(xù)聘用乙方,且乙方同意,可依據(jù)《實施辦法》相關規(guī)定續(xù)簽合同。二、雙方權利與義務(一)甲方聘用乙方在(部門)崗位工作。聘用期內(nèi),甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作部門或崗位。(二)甲方將根據(jù)崗位需求和國家規(guī)定,對乙方提出工作要求,并提供相應的工作條件、工資、福利待遇,同時負責乙方的教育、管理和培養(yǎng)。乙方應遵守協(xié)議,享有相應權利并承擔義務。(三)乙方應依法行使權利,履行崗位職責,完成工作任務,遵守國家、政府法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,接受甲方管理,維護甲方權益。如乙方違反相關規(guī)定,甲方有權按相關規(guī)定處理。三、聘用合同解除和終止合同的解除和終止遵循《實施辦法》第七條、第八條的規(guī)定。乙方主動放棄或拒絕崗位聘任,視為解除合同。乙方提出解聘,需提前20個工作日書面申請,甲方應在20個工作日內(nèi)答復,未答復視為同意解除。合同終止或解除,乙方需辦理離校手續(xù)后方可離開。四、雙方約定事項1、如主引進人解聘,隨遷進校的配偶聘用合同隨之解除。2、乙方提供虛假證明或剽竊他人成果,甲方有權隨時解除合同。3、未經(jīng)甲方同意,乙方在輔導員或實驗室崗位不得轉崗,三年內(nèi)不得報考博士研究生。4、乙方在教師崗位,須在一年內(nèi)取得《教師資格證書》,否則甲方有權解除合同。五、其他事項(一)違約責任按《實施辦法》第十條執(zhí)行,乙方應按協(xié)議履行服務期。違約金計算方式及遞減方式按協(xié)議執(zhí)行,無協(xié)議約定的按每年遞減10%計算。(二)因違反合同造成經(jīng)濟損失的,應按責任大小賠償。(三)合同爭議按《實施辦法》第十一條處理。(四)未盡事宜按《實施辦法》規(guī)定處理,如與國家、上海市規(guī)定沖突,以國家、上海市規(guī)定為準。(五)本合同一式四份,經(jīng)登記后,甲方(人事部門及乙方工作部門)、乙方各持一份,一份留登記部門備案。甲方(法定代表人或委托人)(簽章)乙方(簽章)____年____月____日____年____月____日2024年學校聘用合同標準范本(三)為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全,學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),本著平等協(xié)商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。甲方(聘用單位):馬蹄鎮(zhèn)八一小學(以下簡稱甲方)乙方(受聘人):王世軍男56歲(以下簡稱乙方)第一條聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止,合同期滿后,即聘用合同終止。第二條工作職責和工資待遇1、乙方為甲方提供的服務范圍包括:(1)負責學校治安巡邏與防范,保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;(3)配合學校檢查安全隱患,開展法制宣傳和安全防范宣傳;(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;(5)協(xié)助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件,并及時控制校園類的各類緊急情況;(6)完成學校交給的其它工作。2、甲方為乙方提供的工資待遇:學校護校人員工資____月為150元/人.月,____月為200元/人。第三條甲方的權利和義務1、甲方應為乙方提供必要的工作條件;2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;3、甲方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核,對乙方違背合同職責的行為及時批評教育,對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構成犯罪的移送司法機關處理。第四條乙方的權利和義務1、乙方在執(zhí)行勤務時,必須服從領導;2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為;3、乙方必須認真維護正常的工作秩序,防范行事、治安案件的發(fā)生,制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為,對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲,扭送當?shù)毓才沙鏊幚?,對學生的打架、斗毆行為進行勸阻,制止并及時報告學校;4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失,如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件,私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故,私自放走大件物品和貴重物品等,經(jīng)查證屬實,應承擔法律責任和經(jīng)濟責任;第五條合同的解除和終止1、乙方有下列情形之一的,甲方可單方解除合同予以開除,并不給予經(jīng)濟補償;(1)在試用期間(一個月)被證明不符合聘用條件的;(2)乙方因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;(3)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;(5)身體素質差,不能勝任護校工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;(7
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