2024年變電站安全培訓(xùn)制度（二篇）

第2頁共2頁2024年變電站安全培訓(xùn)制度為提升本站人員的綜合能力，建立一支紀律嚴明、具備科學(xué)文化知識、專業(yè)技術(shù)和敬業(yè)精神的團隊，確保本站安全穩(wěn)定運行，特制定以下規(guī)定：1、本站的兼職培訓(xùn)工作由技術(shù)員負責執(zhí)行，站長全面負責管理與監(jiān)督，同時技術(shù)培訓(xùn)兼職人員提供協(xié)助。2、對在職生產(chǎn)人員，以崗位實踐為主，強化基礎(chǔ)技能訓(xùn)練。對于理論知識不足的人員，將強化理論學(xué)習，通過專業(yè)短期培訓(xùn)班，系統(tǒng)學(xué)習基礎(chǔ)理論及專業(yè)知識，掌握新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備。3、所有新上崗人員必須接受按照部頒規(guī)范要求的崗位培訓(xùn)，通過考試后，頒發(fā)證書并正式上崗。4、變電站值班人員需按照崗位等級規(guī)定，進行系統(tǒng)理論和技術(shù)培訓(xùn)，通過局級考試后，方可執(zhí)行值班任務(wù)，并遵守相關(guān)規(guī)定。5、新進人員需首先學(xué)習安全規(guī)程并通過考試，方能開始實習。實習期間由專人指導(dǎo)，制定學(xué)習計劃。實習期滿后，由站長進行考核，通過后經(jīng)批準，可擔任副值班員。6、副值班員晉升為正值班員，遵循與上述第5條相同的上崗程序。7、技術(shù)員每月對所有值班員進行一次技術(shù)問答，值班長對本班組人員進行現(xiàn)場考核并做出評價。8、技術(shù)員每季度組織全站人員進行一次反事故演練，對每位參與人員進行評估并記錄。9、站內(nèi)設(shè)立現(xiàn)場考核記錄本，每次考核后需做出準確評價。10、值班人員應(yīng)具備“三熟、三能”：熟悉設(shè)備系統(tǒng)和基本原理，熟悉操作和事故處理，熟悉崗位規(guī)程制度；能分析運行狀況，能及時發(fā)現(xiàn)并處理故障，能掌握基本維護技能。11、《安規(guī)》、《事故調(diào)查規(guī)程》每年春季檢修前進行一次考試，未通過者不得上崗，需進行補考，補考合格后方可上崗。12、離崗三個月及以上者，需在上崗前通過《安規(guī)》考試。13、《調(diào)度規(guī)程》、《現(xiàn)場運行規(guī)程》每年至少進行一次考試。14、技術(shù)考試根據(jù)需要不定期進行。2024年變電站安全培訓(xùn)制度（二）一、操作規(guī)程與制度執(zhí)行1.嚴格遵守并執(zhí)行各項規(guī)程制度，確保操作準確無誤。2.精通并熟練掌握變電站現(xiàn)場運行規(guī)程，針對擴建工程或設(shè)備變更，能夠及時修訂并補充相關(guān)規(guī)程，以保障倒閘操作及事故處理的正確性。3.精通倒閘操作技術(shù)，確保操作程序正確執(zhí)行，高效完成各項倒閘操作任務(wù)。4.熟練掌握各類設(shè)備的操作要點及一、二次設(shè)備的操作程序，明確每項操作的目的。5.深入理解并掌握變壓器及系統(tǒng)并列的條件與操作方法。6.具備出色的事故處理能力，能夠依據(jù)儀表、信號、繼電保護及設(shè)備異常狀況，迅速且準確地判斷故障范圍并妥善處理，即便在運行方式變更時亦能保持同等水平的事故處理能力。二、新人員培訓(xùn)制度(一)新人員入職前，需完成扎蘭屯供電局安監(jiān)部的一級培訓(xùn)并通過考核，持有合格證明后方可進入本站進行進一步培訓(xùn)及跟班實習。(二)站長負責新人員的一級培訓(xùn)，培訓(xùn)時間至少一個月，視掌握情況可適當延長。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋《電業(yè)安全工作規(guī)程》、現(xiàn)場運行規(guī)程、本站規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案等，特別強調(diào)習慣性違章及電氣誤操作的防范。(三)跟班學(xué)習階段不少于半年，由值班長與值班員共同制定培訓(xùn)計劃，復(fù)習前期學(xué)習內(nèi)容，深入學(xué)習設(shè)備構(gòu)造、原理、性能及運行方式，掌握“兩票三制”，特別是典型操作票。新人員可參與設(shè)備巡視、觀摩操作過程，但不得直接參與操作或業(yè)務(wù)聯(lián)系。(四)跟班學(xué)習期間需分階段進行考試或考問，學(xué)習期滿進行全面考核，合格后方可正式上崗。不合格者需繼續(xù)培訓(xùn)并補考，仍不合格者上報扎蘭屯供電局另行安排。(五)新人員上崗后，需在主值班員的指導(dǎo)下逐步參與實際操作，進一步提升操作技能、安全技能及事故應(yīng)變能力。(六)新人員應(yīng)主動學(xué)習電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識，做到理論與實踐相結(jié)合。三、培訓(xùn)管理制度及考核辦法培訓(xùn)工作需結(jié)合實際工作經(jīng)驗，查漏補缺，有針對性地進行技術(shù)培訓(xùn)，強化基本功訓(xùn)練及規(guī)章制度學(xué)習，提升值班員業(yè)務(wù)素質(zhì)。(一)每月每值進行反事故演習，由站長協(xié)助培訓(xùn)員擬題，模擬預(yù)演并評議，制定正確處理方案。(二)每月每值至少進行一次事故預(yù)想，根據(jù)設(shè)備異常、運行方式變化等情況隨時進行。(三)每人每月完成一次技術(shù)問答，由培訓(xùn)員根據(jù)崗位出題并限期解答。(四)每人每月接受一次現(xiàn)場考問，由站長或培訓(xùn)員出題。(五)新人員需通過安全教育考試后方可上崗，實習期間需遵守勞動紀律，接受月度測試及季度全面考核。(六)站內(nèi)制定全年培訓(xùn)計劃并年終總結(jié)，每月提交月度培訓(xùn)計劃及總結(jié)。(七)所有考試卷、技術(shù)問答等資料均存檔備查。(八)考核辦法包括技術(shù)問答、反事故演習、事故