2024邯鄲市勞動合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：邯鄲市__________公司地址：邯鄲市__________街道__________號聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。第三條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的上下班時間準(zhǔn)時到崗，如有特殊情況，應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資支付時間為每月____日，如有特殊情況，需提前與甲方協(xié)商。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條合同解除和終止1.雙方同意按《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，解除或終止本合同。2.合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：合同雙方應(yīng)如實提供個人信息，如有虛假，應(yīng)及時更正，否則甲方有權(quán)解除合同。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予處罰。解決辦法：乙方應(yīng)熟悉并遵守甲方規(guī)章制度，避免違規(guī)行為，如發(fā)生違規(guī)，應(yīng)接受甲方的處罰。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)妥善保管甲方的財物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)妥善保管甲方財物，如發(fā)生損壞或遺失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如甲方延遲支付或拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并支付延遲支付期間的違約金。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如延遲支付或拖欠，應(yīng)支付違約金，并確保工資支付到位。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在發(fā)生爭議時，積極尋求友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，依法向法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，承擔(dān)雇傭勞動者的法律義務(wù)。3.乙方：指勞動者，享有勞動權(quán)益，履行勞動義務(wù)。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，以及必要的勞動防護設(shè)施和用品。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。9.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系時。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動合同內(nèi)容時。3.甲方與乙方解除或終止勞動合。4.作為處理甲方與乙方勞動爭議的依據(jù)。補充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括繳納社會保險、發(fā)放工作證件等。2.乙方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方提供所需的個人信息資料，以便甲方辦理入職手續(xù)。3.如甲方發(fā)生重大變更，影響乙方的合法權(quán)益，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并協(xié)商解決。4.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方應(yīng)提前____天通知甲方，并辦理離職手續(xù)。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.