安全科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，提高員工安全意識(shí)，保障員工身體健康和企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理需求，訂立本《安全科副科長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制》（以下簡(jiǎn)稱“責(zé)任制”）。第二條本責(zé)任制適用于企業(yè)全體員工，特別是涉及安全工作的安全科副科長(zhǎng)，是每一位員工必需遵守和執(zhí)行的基本規(guī)定。第三條企業(yè)安全科副科長(zhǎng)是安全生產(chǎn)工作的重要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)公司各相關(guān)部門的安全工作，并對(duì)工作效果負(fù)責(zé)。第四條企業(yè)安全科副科長(zhǎng)應(yīng)具備相關(guān)安全管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，有效遵守紀(jì)律要求，并加強(qiáng)自身的安全意識(shí)和素養(yǎng)提升。第二章安全科副科長(zhǎng)的權(quán)責(zé)第五條安全科副科長(zhǎng)具有以下重要權(quán)責(zé)：1.負(fù)責(zé)訂立和修訂企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并組織宣傳和培訓(xùn)；2.負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督企業(yè)各部門的安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告并采取有效措施進(jìn)行整改；3.幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層推動(dòng)安全生產(chǎn)管理，建立完善的安全生產(chǎn)責(zé)任體系；4.參加安全事故調(diào)查，分析事故原因，提出改進(jìn)看法，并幫助實(shí)施相應(yīng)的防范措施；5.在安全培訓(xùn)和演練中發(fā)揮主導(dǎo)作用，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)；6.負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)和分析安全生產(chǎn)工作的數(shù)據(jù)，及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)情況；7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)管理相關(guān)的工作。第六條安全科副科長(zhǎng)必需保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，嚴(yán)格依照法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度履行職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)工作整體負(fù)責(zé)。第七條安全科副科長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告安全生產(chǎn)工作的開展情況、存在的問(wèn)題和解決措施，確保信息暢通，形成合力。第三章安全管理措施第八條企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度，明確安全科副科長(zhǎng)的職責(zé)和權(quán)限。第九條企業(yè)應(yīng)供應(yīng)必需的安全培訓(xùn)和教育，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)，定期進(jìn)行安全演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十條安全科副科長(zhǎng)要加強(qiáng)對(duì)崗位作業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)，確保員工具備安全操作的技能和知識(shí)。第十一條安全科副科長(zhǎng)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核機(jī)制，定期對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第十二條在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，安全科副科長(zhǎng)應(yīng)立刻采取措施進(jìn)行整改，同時(shí)將情況報(bào)告給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層。第十三條安全科副科長(zhǎng)應(yīng)定期開展安全檢查和巡察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，確保安全生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行。第十四條安全科副科長(zhǎng)應(yīng)樂觀推行安全技術(shù)措施，加強(qiáng)安全設(shè)備和裝置的維護(hù)保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。第十五條安全科副科長(zhǎng)應(yīng)組織訂立應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行定期演練和評(píng)估，提高員工應(yīng)對(duì)緊急情況的本領(lǐng)。第十六條安全科副科長(zhǎng)應(yīng)搭配有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行身體健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素，采取相應(yīng)的防護(hù)措施。第四章責(zé)任追究與激勵(lì)措施第十七條對(duì)安全科副科長(zhǎng)在安全生產(chǎn)工作中發(fā)生的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定予以紀(jì)律處分。第十八條對(duì)于安全科副科長(zhǎng)履行職責(zé)出色、取得顯著成績(jī)的，企業(yè)應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募?lì)措施，予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第十九條對(duì)于安全科副科長(zhǎng)履行職責(zé)不力、導(dǎo)致安全事故發(fā)生的，應(yīng)依法追究其相關(guān)責(zé)任，并做出相應(yīng)處理，包含紀(jì)律處分、責(zé)任追究等。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全激勵(lì)與管束并重的管理體系，保障安全科副科長(zhǎng)的權(quán)益，提高安全生產(chǎn)工作的效能。第五章附則第二十一條本責(zé)任制自頒布之日起執(zhí)行，具體實(shí)施細(xì)則由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層訂立和修訂，并在內(nèi)部進(jìn)行宣傳解讀。第二十二條對(duì)于本責(zé)任制未能解決的問(wèn)題，依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)其他制度進(jìn)行處理。第二