2024年職場正規(guī)雇傭協(xié)議范例版

2024年職場正規(guī)雇傭協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同簽訂日期第二條：職位與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點第三條：合同期限3.1起始日期3.2終止日期第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息日與節(jié)假日4.3加班規(guī)定第五條：勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)5.2績效考核5.3工資支付時間與方式第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：合同的生效、無效與終止11.1合同生效條件11.2合同無效條件11.3合同終止條件第十二條：其他約定12.1試用期規(guī)定12.2培訓(xùn)規(guī)定12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條：甲方權(quán)益保障13.1授權(quán)代表13.2監(jiān)督權(quán)13.3權(quán)益保障措施第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等用人單位。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂勞動合同，在甲方提供的工作崗位上從事勞動并獲取報酬的自然人。1.3合同簽訂日期：指雙方正式簽署本合同的日期。第二條：職位與工作內(nèi)容2.1職位描述：乙方在本合同約定的期間內(nèi)，擔(dān)任的職位為（請?zhí)顚懢唧w職位名稱，如：經(jīng)理、設(shè)計師等）。2.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于（請詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)，如：負(fù)責(zé)項目管理、完成設(shè)計任務(wù)等）。2.3工作地點：乙方的日常工作地點為（請?zhí)顚懢唧w工作地點，如：公司總部、項目現(xiàn)場等）。第三條：合同期限3.1起始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效，起始日期為（請?zhí)顚懢唧w日期，如：2024年1月1日）。3.2終止日期：本合同期限為（請?zhí)顚懢唧w期限，如：一年），自起始日期起計算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在終止日期自動失效。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間：乙方的每日工作時間不超過（請?zhí)顚懢唧w小時數(shù)，如：8小時），每周工作時間不超過（請?zhí)顚懢唧w天數(shù)，如：5天）。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整。4.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。甲方應(yīng)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，保障乙方的休息與休假權(quán)利。4.3加班規(guī)定：乙方加班應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定支付加班費。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，確保乙方每日工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)，每周工作時間不超過法定天數(shù)。第五條：勞動報酬5.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績效獎金、崗位工資等組成。具體薪資結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月（請?zhí)顚懡痤~，如：5000元）。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，每月發(fā)放（請?zhí)顚懕壤纾?0%）的績效獎金。（3）崗位工資：根據(jù)乙方的崗位職級，每月發(fā)放（請?zhí)顚懡痤~，如：1000元）。5.2績效考核：甲方可根據(jù)乙方的的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、工作量等指標(biāo)，對乙方進行定期績效考核?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整等方面的依據(jù)。5.3工資支付時間與方式：甲方每月（請?zhí)顚懢唧w日期，如：10日）前，以（請?zhí)顚懼Ц斗绞?，如：銀行轉(zhuǎn)賬）的方式支付乙方工資。第六條：社會保險與福利待遇6.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有國家法定的節(jié)假日、年休假、探親假等相關(guān)福利待遇。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方對甲方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同時起至合同終止或解除之日起（請?zhí)顚懢唧w期限，如：兩年）內(nèi)有效。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的計算方式為（請?zhí)顚懢唧w計算方式，如：違約金為本合同解除前一年的薪資總和）。第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更條件：在合同期限內(nèi)，如甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方工作能力、工作職位發(fā)生變化，可以協(xié)商變更本合同相關(guān)條款。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方依據(jù)國家法律法規(guī)和本合同約定，解除乙方勞動合同；（3）乙方提前解除勞動合同；（4）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（5）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的。8.3經(jīng)濟補償：乙方因解除或終止勞動合同而有權(quán)獲得的經(jīng)濟補償，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)在本合同解除或終止后（請?zhí)顚懢唧w期限，如：30日）內(nèi)一次性支付給乙方。第九條：勞動爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約賠償金額和方式，雙方可在本合同中約定。10.2乙方違約：如乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。具體違約賠償金額和方式，雙方可在本合同中約定。第十一條：合同的生效、無效與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同無效條件：本合同如違反國家法律法規(guī)，屬于無效合同。合同無效后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)事宜。11.3合同終止條件：本合同在合同期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除的情況下，自動終止。第十二條：其他約定12.1試用期規(guī)定：乙方在本合同簽訂后，進入試用期（請?zhí)顚懢唧w期限，如：三個月）。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付違約金。試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。12.2培訓(xùn)規(guī)定：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方享有工資和福利待遇。12.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第十三條：甲方權(quán)益保障13.1授權(quán)代表：甲方授權(quán)（請?zhí)顚懢唧w姓名）代表甲方處理與本合同有關(guān)的事宜。13.2監(jiān)督權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。13.3權(quán)益保障措施：甲方應(yīng)采取必要措施，保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合理的勞動保護等。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字：14.2乙方簽字：14.3蓋章：14.4簽訂日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同文本2.試用期規(guī)定說明3.職位說明書4.工作說明書5.勞動報酬結(jié)構(gòu)說明6.社會保險及福利待遇說明7.保密協(xié)議文本8.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度9.績效考核標(biāo)準(zhǔn)10.勞動爭議解決辦法11.培訓(xùn)計劃12.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議13.甲方授權(quán)代表名單14.監(jiān)督權(quán)與權(quán)益保障措施說明15.雙方簽字蓋章確認(rèn)書說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的工作要求和職責(zé)履行勞動合同約定的工作內(nèi)容；2.乙方遲到、早退、曠工或因故意不履行職責(zé)給甲方造成損失的；3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；4.乙方違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；5.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、獎金等；6.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險、福利待遇等；7.甲方違反合同約定，單方面解除或終止勞動合同；違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償因違約給甲方造成的損失等；2.甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償因違約給乙方造成的損失等；示例說明：1.如乙方在試用期內(nèi)未通過試用期考核，甲方有權(quán)解除勞動合同，且不需支付違約金；2.如甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、加班費等，并可要求支付賠償金；3.如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因泄露秘密給甲方造成的直接經(jīng)濟損失賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議；2.試用期：指甲方與乙方在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期限；3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額；4.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，向勞動者支付的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償；5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，規(guī)定用人單位應(yīng)為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.福利待遇：指用人單位為勞動者提供的，除工資