2024年版企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議參考文本版

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班工資第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)5.6福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)環(huán)境6.3勞動(dòng)設(shè)施第七條：休息和休假7.1休息日7.2法定節(jié)假日7.3年假7.4事假7.5病假第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3培訓(xùn)期間待遇第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形10.2單方面解除勞動(dòng)合同的情形10.3勞動(dòng)合同終止的情形10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3勞動(dòng)仲裁11.4法律途徑第十二條：其他約定12.1試用期條款12.2競(jìng)業(yè)限制12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.4個(gè)人信息保護(hù)第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書13.2工資條13.3考勤記錄第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：指_______（企業(yè)名稱），依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)法人。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.3合同簽訂日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：勞動(dòng)合同的期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限：本合同無(wú)固定期限，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。2.3試用期：乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有____個(gè)月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要職責(zé)為_______。3.2工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為_______（具體地址）。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)______元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位及職責(zé)，可獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班工資：乙方按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。5.6福利待遇：甲方為乙方提供_______帶薪年假、_______節(jié)日福利、_______員工體檢等福利待遇。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.3勞動(dòng)設(shè)施：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)設(shè)施，包括辦公設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等。第七條：休息和休假7.1休息日：乙方每周享有_______天的休息日。7.2法定節(jié)假日：乙方按照國(guó)家和地方政策，享有_______天的法定節(jié)假日。7.3年假：乙方享有_______天的帶薪年假，根據(jù)工作年限遞增。7.4事假：乙方因病、家庭等原因需要請(qǐng)假時(shí)，提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享有事假。7.5病假：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，提前向甲方申請(qǐng)，并提交醫(yī)院證明，按國(guó)家規(guī)定享受病假待遇。7.6婚假、產(chǎn)假、喪假等其他假期，按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第八條：培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供晉升機(jī)會(huì)。8.3培訓(xùn)期間待遇：乙方參加培訓(xùn)期間，享有正常工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供交通、住宿補(bǔ)貼。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自本合同生效之日起至合同終止或解除之日止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2單方面解除勞動(dòng)合同的情形：甲方或乙方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，具體情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)不善，依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因病或非因乙方原因不能從事原工作，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3勞動(dòng)合同終止的情形：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告死亡，勞動(dòng)合同自行終止。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3勞動(dòng)仲裁：調(diào)解不成或者乙方不同意調(diào)解的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1試用期條款：乙方的試用期為_______個(gè)月，試用期間甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。12.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制條款，具體內(nèi)容如下：（1）限制期限：自解除或終止勞動(dòng)合同之日起_______年；（2）限制范圍：不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中任職、提供咨詢、轉(zhuǎn)讓技術(shù)或者以其他方式參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（3）違約責(zé)任：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有。12.4個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十三條：附件13.1職位說(shuō)明書：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)及要求。13.2工資條：詳細(xì)記錄乙方的工資組成及發(fā)放情況。13.3考勤記錄：詳細(xì)記錄乙方的出勤情況。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同修改：雙方同意對(duì)本合同進(jìn)行修改時(shí)，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同解除：雙方同意解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作崗位、職責(zé)及要求。包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位資格、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。附件二：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資組成及發(fā)放情況。包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資等各項(xiàng)工資組成部分的數(shù)額及計(jì)算方式。附件三：考勤記錄詳細(xì)記錄乙方的出勤情況。包括但不限于上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄、出差記錄等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償金額為甲方因泄露秘密造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，損失金額由甲方提供證據(jù)證明。示例說(shuō)明：1.乙方遲到早退情節(jié)嚴(yán)重，累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的，雙方約定的合同終止時(shí)間的期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的，雙方未約定合同終止時(shí)間的期限。4.試用期：指乙方在勞動(dòng)合同生效后，為確認(rèn)雙方是否適合勞動(dòng)關(guān)系而設(shè)立的一定期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的，除工資以外的其他物質(zhì)待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者安全和健康，對(duì)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)設(shè)施等方面所做的規(guī)定。8.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后，在一定期限內(nèi)不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶從事的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中任職、提供咨詢、轉(zhuǎn)讓技術(shù)或者以其他方式參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.