2024學(xué)年度臨時工勤工儉學(xué)協(xié)議版

2024學(xué)年度臨時工勤工儉學(xué)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)2.臨時工的聘用2.1聘用條件2.2聘用期限2.3聘用程序3.勤工儉學(xué)協(xié)議3.1勤工儉學(xué)內(nèi)容3.2工作時間3.3工作報酬4.權(quán)利與義務(wù)4.1臨時工的權(quán)利4.2臨時工的義務(wù)4.3學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.2社會保險6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件7.3變更與解除的程序8.合同的終止8.1終止條件8.2終止程序9.違約責(zé)任9.1臨時工的違約責(zé)任9.2學(xué)校的違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.合同的生效、無效與解除11.1生效條件11.2無效條件11.3解除條件12.其他約定12.1通知與送達12.2合同的副本12.3附件13.爭議解決地點與法院13.1地點13.2法院14.合同的完整性14.1雙方確認14.2修改與補充14.3附件效力第一部分：合同如下：1.總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指由學(xué)校與臨時工雙方簽訂的，規(guī)定臨時工在2024學(xué)年度內(nèi)從事勤工儉學(xué)活動的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。1.1.2臨時工是指在2024學(xué)年度內(nèi)，按照本合同約定，在學(xué)校從事勤工儉學(xué)活動的非全日制用工。1.1.3學(xué)校是指具有法人資格的教育機構(gòu)。1.2適用范圍本合同適用于2024學(xué)年度內(nèi)，學(xué)校與臨時工之間發(fā)生的勤工儉學(xué)活動。1.3法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.臨時工的聘用2.1聘用條件2.1.1臨時工應(yīng)具備年滿16周歲，具有勞動能力，遵守法律法規(guī)，具備從事勤工儉學(xué)活動所需的基本素質(zhì)。2.1.2臨時工應(yīng)具備學(xué)校要求的相關(guān)技能或者學(xué)歷條件。2.2聘用期限2.2.1本合同的聘用期限為2024學(xué)年度，自臨時工開始勤工儉學(xué)活動之日起至該學(xué)年度結(jié)束之日止。2.2.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整臨時工的聘用期限。2.3聘用程序2.3.1臨時工應(yīng)向?qū)W校提出聘用申請，并提供相關(guān)證明材料。2.3.2學(xué)校對臨時工的申請進行審核，審核通過后，雙方簽訂本合同。3.勤工儉學(xué)協(xié)議3.1勤工儉學(xué)內(nèi)容3.1.1臨時工在學(xué)校從事的工作內(nèi)容包括但不限于：助教、宿舍管理、圖書館助理、實驗室助理等。3.1.2臨時工應(yīng)按照學(xué)校的要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.2工作時間3.2.1臨時工的工作時間根據(jù)勤工儉學(xué)活動的性質(zhì)和工作需要確定，但每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。3.2.2學(xué)校應(yīng)保證臨時工的休息時間和法定節(jié)假日休息。3.3工作報酬3.3.1學(xué)校按月支付臨時工工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3.2學(xué)校有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.權(quán)利與義務(wù)4.1臨時工的權(quán)利4.1.1臨時工有權(quán)按照本合同的約定獲得工作報酬。4.1.2臨時工有權(quán)享有國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。4.1.3臨時工有權(quán)獲得與工作相關(guān)的勞動保護。4.2臨時工的義務(wù)4.2.1臨時工應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排。4.2.2臨時工應(yīng)按照工作職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)。4.2.3臨時工應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.3學(xué)校的權(quán)利與義務(wù)4.3.1學(xué)校有權(quán)按照本合同的約定，安排臨時工的工作崗位和工作內(nèi)容。4.3.2學(xué)校應(yīng)按時支付臨時工的工資，并提供勞動保護。4.3.3學(xué)校應(yīng)依法為臨時工提供社會保險。5.勞動保護與保險5.1勞動保護5.1.1學(xué)校應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障臨時工的人身安全。5.1.2學(xué)校應(yīng)提供必要的安全培訓(xùn)和防護用品。5.2社會保險5.2.1學(xué)校應(yīng)依法為臨時工參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。5.2.2臨時工依法享受社會保險待遇。6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商，解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決6.2.1如協(xié)商不成，雙方可以請求第三方進行調(diào)解。6.3仲裁解決6.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。6.4法律途徑6.4.1如仲裁不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.合同的終止8.1終止條件8.1.1本合同在下列情況下終止：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；(2)臨時工因故不能繼續(xù)從事勤工儉學(xué)活動；(3)學(xué)校因故需要終止勤工儉學(xué)項目；(4)雙方協(xié)商一致解除本合同。8.1.2本合同終止時，學(xué)校應(yīng)支付臨時工相當(dāng)于通知期內(nèi)的工資。9.違約責(zé)任9.1臨時工的違約責(zé)任9.1.1臨時工違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。9.2學(xué)校的違約責(zé)任9.2.1學(xué)校違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成臨時工損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償臨時工的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1臨時工應(yīng)對其在勤工儉學(xué)過程中獲得的學(xué)校商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生信息等保密信息予以保密。10.2保密期限10.2.1臨時工的保密義務(wù)自本合同終止之日起計算，期限為2年。10.3泄露后果10.3.1如臨時工泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償學(xué)校的損失。11.合同的生效、無效與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2無效條件本合同無效的情形依照法律法規(guī)的規(guī)定處理。11.3解除條件11.3.1本合同在履行過程中，如有解除情形，按照合同約定或者雙方協(xié)商一致解除。11.3.2合同解除后，學(xué)校應(yīng)支付臨時工相當(dāng)于通知期內(nèi)的工資。12.其他約定12.1通知與送達12.1.1雙方應(yīng)通過有效方式互相送達與本合同有關(guān)的通知、文件等。12.2合同的副本12.2.1雙方均持有本合同的副本，副本具有同等法律效力。12.3附件本合同的附件包括學(xué)校提供的勤工儉學(xué)崗位職責(zé)描述、工作時間表等。13.爭議解決地點與法院13.1地點本合同爭議的解決地點為合同簽訂地。13.2法院雙方同意提交至合同簽訂地人民法院進行解決。14.合同的完整性14.1雙方確認雙方確認本合同是完整的，且包含了雙方所有的重要事項。14.2修改與補充本合同的修改與補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。14.3附件效力本合同的附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勤工儉學(xué)崗位職責(zé)描述附件二：工作時間表附件三：學(xué)校商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和保護措施附件四：勞動保護措施指南附件五：社會保險繳納指南附件六：勞動爭議調(diào)解申請書附件七：勞動仲裁申請書附件八：保密協(xié)議附件九：合同解除協(xié)議附件十：違約行為認定書附件一的詳細要求和說明：本附件詳細描述了臨時工在勤工儉學(xué)活動中應(yīng)承擔(dān)的崗位職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。臨時工應(yīng)根據(jù)附件一的要求，履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。附件二的詳細要求和說明：本附件規(guī)定了臨時工的工作時間表，包括每日工作時間、每周工作時間、休息日安排等。臨時工應(yīng)按照附件二的規(guī)定工作時間表開展工作。附件三的詳細要求和說明：本附件明確了學(xué)校商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍，以及臨時工在保護這些秘密方面的義務(wù)和責(zé)任。臨時工應(yīng)遵守附件三的規(guī)定，保護學(xué)校的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件四的詳細要求和說明：本附件提供了學(xué)校為臨時工提供的勞動保護措施指南，包括安全培訓(xùn)、防護用品的提供等。臨時工應(yīng)根據(jù)附件四的要求，遵守勞動保護措施，確保自身安全。附件五的詳細要求和說明：本附件說明了學(xué)校為臨時工參加社會保險的程序和繳納標(biāo)準(zhǔn)。臨時工應(yīng)按照附件五的規(guī)定，享受社會保險待遇。附件六的詳細要求和說明：本附件提供了勞動爭議調(diào)解申請書的格式和內(nèi)容要求。當(dāng)雙方發(fā)生勞動爭議時，可以按照附件六的格式和要求，向第三方提出調(diào)解申請。附件七的詳細要求和說明：本附件提供了勞動仲裁申請書的格式和內(nèi)容要求。當(dāng)雙方發(fā)生勞動爭議，調(diào)解不成時，可以按照附件七的格式和要求，向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁。附件八的詳細要求和說明：本附件詳細說明了保密協(xié)議的內(nèi)容和保密期限。臨時工應(yīng)遵守附件八的保密義務(wù)，確保保密信息不被泄露。附件九的詳細要求和說明：本附件規(guī)定了合同解除的條件和程序。當(dāng)合同解除條件滿足時，雙方應(yīng)按照附件九的程序，辦理合同解除手續(xù)。附件十的詳細要求和說明：本附件提供了違約行為認定書的格式和內(nèi)容要求。當(dāng)一方違反合同約定時，另一方可以按照附件十的格式和要求，向?qū)Ψ教岢鲞`約行為認定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.臨時工的違約行為及責(zé)任認定：臨時工未按照約定時間到崗；未按照工作要求履行職責(zé)；泄露了學(xué)校的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；違反了保密協(xié)議的其他約定。違約責(zé)任：臨時工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損害等。示例說明：如果臨時工未按照工作時間表規(guī)定的時間到崗，學(xué)?？梢砸罁?jù)附件九的程序，解除合同，并要求臨時工承擔(dān)違約責(zé)任。2.學(xué)校的違約行為及責(zé)任認定：學(xué)校未按照約定時間支付工資；未提供勞動保護措施；未按時足額繳納社會保險費；違反了保密協(xié)議的其他約定。違約責(zé)任：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償臨時工的損失，包括但不限于工資損失、經(jīng)濟補償?shù)取Ｊ纠f明：如果學(xué)校未按時支付臨時工的工資，臨時工可以依據(jù)附件七的程序，向有管轄權(quán)的人民法院申請仲裁，要求學(xué)校支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在2024學(xué)年度內(nèi)，按照本合同約定，在學(xué)校從事勤工儉學(xué)活動的非全日制用工。2.勤工儉學(xué)：指臨時工在學(xué)校從事的，以獲取報酬為目的的勞動活動