2024年期餐飲服務(wù)行業(yè)勞動協(xié)議樣式版

2024年期餐飲服務(wù)行業(yè)勞動協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議范圍1.3定義2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1雇主職責(zé)2.2雇員職責(zé)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息時間3.3加班規(guī)定4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險(xiǎn)4.4福利待遇5.勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)5.2工作場所安全6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止7.3終止后待遇8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2雇員違約9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄密后果11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2使用權(quán)11.3保護(hù)措施12.附則12.1合同修改12.2合同生效12.3合同解除13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2職位說明書13.3其他補(bǔ)充協(xié)議14.簽署頁14.1雇主代表14.2雇員代表第一部分：合同如下：1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.1.2甲方是一家合法注冊的餐飲服務(wù)行業(yè)企業(yè)，擁有合法的經(jīng)營許可和相關(guān)資質(zhì)。1.1.3乙方為甲方提供勞動力，擔(dān)任【具體職位名稱】，并根據(jù)本協(xié)議的約定履行相應(yīng)的職責(zé)。1.2協(xié)議范圍1.2.1本協(xié)議期限自【起始日期】至【終止日期】，乙方在此期間為甲方提供勞動服務(wù)。1.2.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時間、薪資待遇、勞動保護(hù)、培訓(xùn)發(fā)展、合同期限與終止、違約責(zé)任、爭議解決等條款。1.2.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.3定義1.3.1甲方：指本協(xié)議中的餐飲服務(wù)行業(yè)企業(yè)，即【甲方名稱】。1.3.2乙方：指本協(xié)議中的勞動者，即【乙方姓名】。1.3.3工作時間：按照甲方的正常營業(yè)時間安排，每周【工作時間】天，每天【工作小時】小時。1.3.4薪資：甲方按月支付乙方薪資，基本工資為【人民幣金額】元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況給予獎金與提成。1.3.5社會保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.3.6福利待遇：甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、員工餐等。2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1雇主職責(zé)2.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供一個合法、安全的工作環(huán)境，并保障乙方的合法權(quán)益。2.1.2甲方根據(jù)乙方的職位和工作性質(zhì)，合理安排乙方的工作任務(wù)，并提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)。2.1.3甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的工資和福利待遇。2.2雇員職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力完成甲方分配的任務(wù)。2.2.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。2.2.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和發(fā)展活動，提升自身的工作技能和綜合素質(zhì)。3.工作時間與休息3.1工作時間3.1.1乙方的工作時間按照甲方的正常營業(yè)時間安排，每周【工作時間】天，每天【工作小時】小時。3.1.2甲方應(yīng)確保乙方每天工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】。3.1.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息【天】，并符合國家法定節(jié)假日休息規(guī)定。3.2休息時間3.2.1乙方在工作時間之外享有休息時間，包括午休、下午茶等。3.2.2乙方在工作日加班的情況下，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3加班規(guī)定3.3.1乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.3.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商確定。4.薪資待遇4.1基本工資4.1.1甲方每月支付給乙方的基本工資為【人民幣金額】元。4.1.2乙方的基本工資可根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方的業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.2獎金與提成4.2.1甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素，給予乙方相應(yīng)的獎金與提成。4.2.2獎金與提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式，由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。4.3社會保險(xiǎn)4.3.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3.2甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳。4.4福利待遇4.4.1甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、員工餐等。4.4.2乙方因病、事假等原因無法工作時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本協(xié)議的約定支付相應(yīng)的工資待遇。5.勞動保護(hù)與安全5.1勞動保護(hù)5.1.1甲方應(yīng)按照國家和8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.1.1若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎金、提成及福利待遇，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、獎金、提成及福利待遇的【百分比】倍。8.1.2若甲方未按照本協(xié)議的約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為人民幣【金額】元。8.2雇員違約8.2.1若乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。8.2.2若乙方未按照本協(xié)議的約定提前解除合同，乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.1.2雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【天數(shù)】內(nèi)解決爭議，若協(xié)商無果，可依法申請調(diào)解或仲裁。9.2調(diào)解解決9.2.1若雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致，可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2.2調(diào)解委員會應(yīng)在收到調(diào)解申請之日起【天數(shù)】內(nèi)作出調(diào)解決定。9.3法律途徑9.3.1若雙方在爭議解決過程中無法達(dá)成一致，任何一方均可向所在地的人民法院提起訴訟。9.3.2訴訟應(yīng)在爭議發(fā)生之日起【天數(shù)】內(nèi)提起。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。10.1.2保密信息包括但不僅限于經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、研發(fā)資料、客戶名單等。10.2保密期限10.2.1乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至本協(xié)議終止或解除之日起【年數(shù)】年內(nèi)有效。10.3泄密后果10.3.1若乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給甲方違約金，違約金為人民幣【金額】元。10.3.2若乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.1.1在乙方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的以外，均屬于甲方所有。11.1.2乙方應(yīng)在創(chuàng)造知識產(chǎn)權(quán)時，注明甲方為知識產(chǎn)權(quán)的合法擁有者。11.2使用權(quán)11.2.1乙方同意甲方在使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)時，無需支付額外的費(fèi)用。11.2.2甲方在使用乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)尊重乙方的署名權(quán)。11.3保護(hù)措施11.3.1甲方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止乙方的知識產(chǎn)權(quán)被侵犯。11.3.2若甲方的知識產(chǎn)權(quán)受到侵犯，甲方有權(quán)采取法律手段予以保護(hù)，并有權(quán)要求乙方協(xié)助。12.附則12.1合同修改12.1.1本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.1.2修改后的協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。12.2合同生效12.2.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2.2本協(xié)議生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。12.3合同解除12.3.1在合同期限內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致或本協(xié)議約定的解除條件成立，否則雙方不得單方面解除本協(xié)議。12.3.2協(xié)議解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方應(yīng)支付乙方合同解除后的工資及福利待遇。13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.1.1本協(xié)議的簽訂和履行，應(yīng)遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。13.1.2本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2職位說明書13.2.1本協(xié)議附件中包含乙方的職位說明書，詳細(xì)說明乙方的職位職責(zé)和要求。13.2.2乙方第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件附件三：乙方職位說明書附件四：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件五：加班申請表附件六：保密協(xié)議附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件八：國家法律法規(guī)相關(guān)條款附件九：社會保險(xiǎn)政策宣傳資料附件十：甲方規(guī)章制度附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件提供甲方的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營的有效證明。附件二：甲方經(jīng)營許可證復(fù)印件本附件提供甲方的經(jīng)營許可證復(fù)印件，證明甲方有權(quán)從事餐飲服務(wù)行業(yè)。附件三：乙方職位說明書本附件詳細(xì)說明乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)。附件四：乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件列出乙方的工作績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，用于評估乙方的的工作表現(xiàn)。附件五：加班申請表本附件為乙方申請加班時使用，乙方應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。附件六：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息內(nèi)容、保密期限、泄密后果等，以確保甲方的商業(yè)秘密得到保護(hù)。附件七：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)乙方在甲方任職期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，以及甲方的使用權(quán)和保護(hù)措施。附件八：國家法律法規(guī)相關(guān)條款附件九：社會保險(xiǎn)政策宣傳資料本附件提供社會保險(xiǎn)相關(guān)政策宣傳資料，以便乙方了解自己的社會保險(xiǎn)權(quán)益。附件十：甲方規(guī)章制度本附件提供甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作秩序和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、獎金、提成及福利待遇。2.甲方未按照本協(xié)議的約定提供乙方的工作條件。3.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)。4.乙方未按照本協(xié)議的約定提前解除合同。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息。6.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定，侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資、獎金、提成及福利待遇的【百分比】倍。2.乙方違約行為的責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付給甲方違約金，違約金為乙方一個月的工資。3.違約金不足以彌補(bǔ)損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方違約金，違約金為應(yīng)付未付工資的200%。”說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的一種確立勞動