2024年臨時工派遣服務(wù)協(xié)議版

2024年臨時工派遣服務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概要1.1協(xié)議雙方1.2服務(wù)內(nèi)容1.3期限1.4工作地點1.5工作職責(zé)1.6協(xié)議的有效性2.臨時工的派遣2.1臨時工的來源2.2派遣數(shù)量2.3派遣時間2.4派遣結(jié)束條件3.臨時工的管理與培訓(xùn)3.1管理責(zé)任3.2培訓(xùn)責(zé)任3.3考核標(biāo)準(zhǔn)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放4.3福利保障4.4加班工資5.勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3商業(yè)保險6.合同的變更與解除6.1變更條件6.2解除條件6.3解除后的責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3賠償金額9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄密責(zé)任10.合同的生效與終止10.1生效條件10.2終止條件10.3終止后的義務(wù)11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他條款12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3完整協(xié)議13.附件13.1臨時工名單13.2工資表13.3福利政策14.簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概要1.1協(xié)議雙方1.2服務(wù)內(nèi)容乙方同意向甲方提供臨時工派遣服務(wù)，具體包括但不限于：（列舉具體服務(wù)內(nèi)容）；1.3期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為：（具體期限，如一年），除非雙方另有約定。1.4工作地點臨時工的工作地點為：（工作地點全稱）；1.5工作職責(zé)乙方應(yīng)確保派遣的臨時工具備完成甲方分配的工作任務(wù)所需的技能和經(jīng)驗。具體工作職責(zé)由雙方在附件中詳細(xì)列出；1.6協(xié)議的有效性本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，除非雙方另有約定，否則本協(xié)議在整個有效期內(nèi)均具有法律效力。第二條臨時工的派遣2.1臨時工的來源乙方應(yīng)從合法合規(guī)的渠道招聘臨時工，并確保臨時工的合法身份；2.2派遣數(shù)量乙方根據(jù)甲方的需求，派遣臨時工的數(shù)量為：（具體數(shù)量）；2.3派遣時間乙方應(yīng)在甲方指定的時間內(nèi)完成臨時工的派遣，具體時間為：（具體時間，如一個月）；2.4派遣結(jié)束條件本協(xié)議項下的臨時工派遣服務(wù)應(yīng)在下列條件全部滿足時結(jié)束：（列舉結(jié)束條件，如甲方通知不需要臨時工等）。第三條臨時工的管理與培訓(xùn)3.1管理責(zé)任乙方應(yīng)對派遣的臨時工進(jìn)行有效管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)；3.2培訓(xùn)責(zé)任乙方應(yīng)對臨時工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，確保其具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識；3.3考核標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)建立臨時工的工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對臨時工的工作質(zhì)量進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)措施。第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方向臨時工支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（具體金額或計算方式），并根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整；4.2工資發(fā)放乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時足額支付臨時工的工資；4.3福利保障乙方應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險，并確保臨時工享有法定的休息日和節(jié)假日；4.4加班工資臨時工的加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)乙方應(yīng)確保臨時工在工作中享有必要的勞動保護(hù)措施，防止安全事故的發(fā)生；5.2社會保險乙方應(yīng)依法為臨時工繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.3商業(yè)保險第六條合同的變更與解除6.1變更條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；6.2解除條件本協(xié)議的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；6.3解除后的責(zé)任雙方應(yīng)按照解除協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為任何一方違反本協(xié)議的約定，均視為違約；8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失；8.3賠償金額賠償金額應(yīng)根據(jù)對方的實際損失確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密；9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；9.3泄密責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條合同的生效與終止10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效；10.2終止條件本協(xié)議在下列條件全部滿足時終止：（列舉終止條件，如協(xié)議到期、一方違約等）；10.3終止后的義務(wù)協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的后合同義務(wù)。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；11.2爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件；12.2通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)對方指定的通訊地址；12.3完整協(xié)議本協(xié)議是雙方關(guān)于臨時工派遣服務(wù)的完整協(xié)議，取代了雙方之前就同一事項所簽訂的任何口頭或書面協(xié)議。第十三條附件13.1臨時工名單13.2工資表13.3福利政策13.4其他與本協(xié)議有關(guān)的文件和資料。第十四條簽署頁14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時工名單詳細(xì)列出臨時工的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等相關(guān)信息。附件二：工資表詳細(xì)列出臨時工的工資標(biāo)準(zhǔn)、工資構(gòu)成、工資發(fā)放時間及方式等信息。附件三：福利政策詳細(xì)列出臨時工享受的福利保障，包括社會保險、節(jié)假日休息、加班工資等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出臨時工的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)師資等相關(guān)信息。附件五：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出臨時工的工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。附件六：勞動保護(hù)措施詳細(xì)列出臨時工在工作中應(yīng)享有的勞動保護(hù)措施，包括勞動防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等。附件七：社會保險繳納證明乙方應(yīng)提供依法為臨時工繳納社會保險的證明文件。附件八：商業(yè)保險購買證明乙方應(yīng)提供為臨時工購買商業(yè)保險的證明文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方臨時工工資；2.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境；3.乙方未按照約定時間完成臨時工的派遣；4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)或勞動保護(hù)措施；5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)；6.雙方未按照約定解決爭議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%；2.甲方未提供工作條件或環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)臨時工因此產(chǎn)生的損失；3.乙方未按時完成派遣，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%；4.乙方未提供培訓(xùn)或勞動保護(hù)措施，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)臨時工因此產(chǎn)生的損失；5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密的一方應(yīng)承擔(dān)泄露給對方造成的損失；6.雙方未按照約定解決爭議，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。示例說明：如甲方未按時支付乙方臨時工工資，乙方可以要求甲方支付違約金1000元，違約金計算方式為應(yīng)支付工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時工：指在甲方工作期間，與乙方簽訂勞動合同，由乙方派遣至甲方工作的員工。2.派遣：指乙方根據(jù)甲方的需求，將臨時工派遣至甲方工作。3.工資：指臨時工在甲方工作期間，乙方支付給臨時工的報酬。4.福利保障：指臨時工依法應(yīng)享有的社會保險、節(jié)假日休息、加班工資等。5.勞動保護(hù)：指乙方為臨時工提供的工作安全防護(hù)措施。6.社會保險：指依法為臨時工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷