職工集體宿舍管理規(guī)定

職工集體宿舍管理規(guī)定

第一章：總則

第一條本規(guī)定依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，為加強(qiáng)職工集體宿舍的管理，維護(hù)住宿秩序，保障職工的合法權(quán)益，制定本規(guī)定。

第二條職工集體宿舍的管理堅(jiān)持“以人為本、安全第一、和諧共處”的原則，實(shí)行規(guī)范化、制度化管理。

第三條本規(guī)定適用于公司所屬職工集體宿舍的管理。

第二章：宿舍管理

第四條公司設(shè)立宿舍管理部門，負(fù)責(zé)職工集體宿舍的日常管理工作。

第五條宿舍管理部門應(yīng)制定完善的宿舍管理制度，包括住宿申請(qǐng)、分配、調(diào)整、退宿等相關(guān)規(guī)定。

第六條職工入住宿舍應(yīng)遵循以下規(guī)定：

1.入住職工須向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入??；

2.入住職工須遵守宿舍管理制度，服從宿舍管理部門的管理；

3.入住職工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，愛護(hù)公共設(shè)施，節(jié)約用水用電；

4.入住職工不得在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)，不得影響他人休息；

5.入住職工應(yīng)按時(shí)繳納住宿費(fèi)用。

第七條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，確保宿舍設(shè)施完好，消除安全隱患。

第八條宿舍管理部門應(yīng)建立健全職工住宿檔案，做好職工住宿信息的登記、變更和注銷工作。

第三章：宿舍設(shè)施及維修

第九條宿舍管理部門應(yīng)確保宿舍設(shè)施齊全、功能完善，滿足職工基本生活需求。

第十條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查、維修，確保設(shè)施正常運(yùn)行。

第十一條職工在使用宿舍設(shè)施過程中，如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)修。

第十二條宿舍管理部門應(yīng)在接到報(bào)修申請(qǐng)后，及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修。

第四章：宿舍衛(wèi)生及環(huán)境

第十三條宿舍管理部門應(yīng)制定宿舍衛(wèi)生管理制度，確保宿舍環(huán)境衛(wèi)生。

第十四條職工應(yīng)保持宿舍內(nèi)衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)亂扔垃圾、堆放雜物。

第十五條宿舍管理部門應(yīng)定期組織宿舍衛(wèi)生大檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表彰。

第十六條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍周邊環(huán)境的管理，保障職工生活環(huán)境的安全與舒適。

第五章：違規(guī)處理

第十七條職工違反宿舍管理規(guī)定的，宿舍管理部門有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、責(zé)令整改等處理。

第十八條職工違反宿舍管理規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重或造成不良影響的，宿舍管理部門有權(quán)取消其住宿資格，并報(bào)公司相關(guān)部門處理。

第十九條職工對(duì)宿舍管理部門的處理決定有異議的，可向公司人力資源部門提出申訴。

第六章：附則

第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

第二十一條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司宿舍管理部門所有。如有未盡事宜，宿舍管理部門可根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

第五章：違規(guī)處理（續(xù)）

第二十二條宿舍管理部門在處理違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保處理結(jié)果的公正、公平。

第二十三條宿舍管理部門應(yīng)對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄，作為職工年度考核、晉升等方面的參考依據(jù)。

第二十四條職工在宿舍內(nèi)發(fā)生以下行為的，視為嚴(yán)重違規(guī)：

1.擅自改變宿舍結(jié)構(gòu)和用途；

2.擅自轉(zhuǎn)借、出租宿舍床位；

3.擅自使用大功率電器，造成安全隱患；

4.故意損壞宿舍設(shè)施；

5.在宿舍內(nèi)從事違法違規(guī)活動(dòng)。

第六章：職工權(quán)益保障

第二十五條宿舍管理部門應(yīng)尊重職工的隱私權(quán)，不得擅自進(jìn)入職工宿舍進(jìn)行檢查，特殊情況需征得職工同意。

第二十六條職工對(duì)宿舍管理有建議和意見的，可向宿舍管理部門提出，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)予以答復(fù)。

第二十七條宿舍管理部門應(yīng)建立健全職工投訴渠道，對(duì)職工的投訴及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、處理。

第七章：宿舍文化建設(shè)

第二十八條宿舍管理部門應(yīng)積極開展宿舍文化活動(dòng)，豐富職工文化生活，增進(jìn)職工間的友誼和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

第二十九條宿舍管理部門可通過組織宿舍文化節(jié)、體育比賽等形式，提高職工的居住質(zhì)量和滿意度。

第三十條鼓勵(lì)職工積極參與宿舍文化建設(shè)，為宿舍管理提出寶貴意見和建議。

第八章：安全管理

第三十一條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)宿舍安全管理，確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第三十二條宿舍管理部門應(yīng)定期開展安全知識(shí)培訓(xùn)，提高職工的安全意識(shí)。

第三十三條職工應(yīng)遵守以下安全管理規(guī)定：

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙、飲酒、賭博；

2.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)私拉亂接電源線；

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)儲(chǔ)存易燃、易爆物品；

4.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事危險(xiǎn)作業(yè)。

第三十四條宿舍管理部門應(yīng)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)組織人員進(jìn)行處置，確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

第八章：安全管理（續(xù)）

第三十五條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，確保消防設(shè)施、安全通道等正常運(yùn)行。

第三十六條職工發(fā)現(xiàn)宿舍存在安全隱患的，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理部門報(bào)告，宿舍管理部門應(yīng)立即處理。

第三十七條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的安全教育，定期組織消防演練，提高職工的自救和互救能力。

第三十八條宿舍區(qū)域內(nèi)應(yīng)設(shè)置明顯的安全標(biāo)志，提示職工注意安全事項(xiàng)。

第九章：住宿費(fèi)用

第三十九條宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，制定住宿費(fèi)用的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

第四十條職工入住宿舍應(yīng)按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納住宿費(fèi)用，宿舍管理部門應(yīng)開具正規(guī)的收費(fèi)憑證。

第四十一條宿舍管理部門應(yīng)定期公布住宿費(fèi)用的收支情況，接受職工監(jiān)督。

第四十二條職工退宿時(shí)，宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際住宿時(shí)間，按比例退還住宿費(fèi)用。

第十章：宿舍維修與改造

第四十三條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍進(jìn)行維修和改造，以改善職工居住條件。

第四十四條宿舍維修和改造項(xiàng)目應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批，確保資金和項(xiàng)目的合理使用。

第四十五條宿舍管理部門在進(jìn)行維修和改造時(shí)，應(yīng)充分考慮職工的意見和建議，盡量減少對(duì)職工生活的影響。

第四十六條維修和改造期間，宿舍管理部門應(yīng)做好職工的臨時(shí)安置工作，確保職工的正常生活。

第十一章：職工行為規(guī)范

第四十七條職工在宿舍內(nèi)應(yīng)遵守社會(huì)公德，尊重他人，維護(hù)良好的住宿秩序。

第四十八條職工應(yīng)遵守以下行為規(guī)范：

1.保持宿舍安靜，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩；

2.愛護(hù)公共設(shè)施，不得隨意損壞；

3.遵守作息時(shí)間，不得影響他人休息；

4.不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行營(yíng)利性活動(dòng)；

5.不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。

第四十九條職工應(yīng)積極參與宿舍的自我管理，共同維護(hù)宿舍的和諧環(huán)境。

第十二章：附則

第五十條本規(guī)定如有變更，應(yīng)由宿舍管理部門及時(shí)公布，并報(bào)公司批準(zhǔn)。

第五十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

第五十二條本規(guī)定的解釋權(quán)歸公司宿舍管理部門所有。如有未盡事宜，宿舍管理部門可根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

第十二章：附則（續(xù)）

第五十三條宿舍管理部門在執(zhí)行本規(guī)定時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，確保宿舍管理的透明度。

第五十四條宿舍管理部門應(yīng)建立健全職工意見反饋機(jī)制，及時(shí)解決職工在住宿過程中遇到的問題，提高服務(wù)質(zhì)量。

第五十五條職工應(yīng)積極參與宿舍管理的民主監(jiān)督，對(duì)宿舍管理部門的工作提出意見和建議。

第五十六條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行總結(jié)，不斷改進(jìn)管理方法，提高管理水平。

第五十七條宿舍管理部門在處理職工違紀(jì)行為時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照本規(guī)定執(zhí)行，確保處理結(jié)果的公正性。

第五十八條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)與公司其他部門的溝通協(xié)作，共同做好職工的服務(wù)管理工作。

第五十九條宿舍管理部門應(yīng)密切關(guān)注職工的生活需求，定期收集職工對(duì)宿舍管理的滿意度，作為改進(jìn)工作的依據(jù)。

第六十條宿舍管理部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宿舍管理人員的管理和培訓(xùn)，提高管理人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

第六十一章：宿舍退宿

第六十一條職工因工作調(diào)動(dòng)、辭職或其他原因需退宿的，應(yīng)提前向宿舍管理部門提出申請(qǐng)。

第六十二條宿舍管理部門在收到退宿申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)辦理退宿手續(xù)，并根據(jù)規(guī)定退還住宿費(fèi)用。

第六十三條職工退宿時(shí)，應(yīng)將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，恢復(fù)宿舍原狀。

第六十四條職工退宿后，宿舍管理部門應(yīng)及時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如有損壞，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定處理。

第六十五章：宿舍分配與調(diào)整

第六十五條宿舍管理部門應(yīng)根據(jù)職工的實(shí)際需求，合理分配宿舍。

第六十六條宿舍管理部門在分配宿舍時(shí)，應(yīng)充分考慮職工的工作性質(zhì)、性別、年齡等因素，合理安排住宿。

第六十七條宿舍管理部門應(yīng)定期對(duì)宿舍分配情況進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)職工隊(duì)伍的變化。

第六十八條職工對(duì)宿舍分配有異議的，可向宿舍管理部門提出申請(qǐng)，宿舍管理部門應(yīng)予以核實(shí)并妥善處理。

第六十九章：緊急情況處理

第六十九條宿舍管理部門應(yīng)制定緊急情況處理預(yù)案，包括自然災(zāi)害、火災(zāi)、疾病等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施。

第七十條發(fā)生緊急情況時(shí)，宿舍管理部門應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織人員進(jìn)行處置。

第七十一條宿舍管理部門應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。

第七十二條職工在遇到緊急情況時(shí)，應(yīng)按照預(yù)案要求，積極配合宿舍管理部門進(jìn)行應(yīng)急處理。

第六十三章：宿舍管理信息化

第七十三條宿舍管理部門應(yīng)推進(jìn)宿舍管理信息化建設(shè)，提高管理效率和服務(wù)水平。

第七十四條宿舍管理部門應(yīng)建立職工住宿信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)宿舍分配、費(fèi)用收繳、維修報(bào)修等業(yè)務(wù)的信息化處理。

第七十五條宿舍管理部門應(yīng)利用信息化手段，定期向職工發(fā)送宿舍管理相關(guān)信息，提高信息透明度。

第六十四章：監(jiān)督檢查

第七十六條宿舍管理部門應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，對(duì)宿舍管理工作進(jìn)行定期或不定期的檢查。

第七十七條宿舍管理部門應(yīng)設(shè)立投訴舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)職工對(duì)宿舍管理中的問題進(jìn)行舉報(bào)。

第七十八條宿舍管理部門應(yīng)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理。

第六十五章：總結(jié)與展望

第七十九條通過本規(guī)定的實(shí)施，旨在建立一套科學(xué)、合理、高效的宿舍管理體系，為職工提供一個(gè)舒適、安全、和諧的居住環(huán)境。

第八十條宿舍管理部門應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索宿舍管理的新方法、新途徑，以適應(yīng)公司發(fā)展和職工需求的變化。

第八十一條宿舍管理部門應(yīng)與公司其他部門攜手合作，共同為職工創(chuàng)造一個(gè)溫馨的“家外之家”。

本規(guī)