2024年職工雇傭協(xié)議格式版

2024年標準職工雇傭協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限1.4工作地點第二條：工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)2.2工作時間2.3工作任務(wù)第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及福利3.3社會保險3.4住房公積金第四條：勞動合同的變更、解除和終止4.1變更4.2解除4.3終止第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3泄密責(zé)任第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1發(fā)明創(chuàng)造6.2技術(shù)秘密6.3著作權(quán)益第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：違反合同的責(zé)任8.1甲方違反合同8.2乙方違反合同第九條：合同的生效、修改和解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件第十條：其他約定10.1通知與送達10.2合同的副本10.3合同的保管第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式第十二條：雙方簽字第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指簽署本合同的單位或個人，即雇傭乙方的雇主。1.2乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的雇員。1.3合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.4工作地點：甲方所在地，即乙方的工作地點。第二條：工作內(nèi)容2.1職位及職責(zé)：乙方擔(dān)任甲方公司____職位，負責(zé)____等工作。2.2工作時間：乙方每周工作____小時，每周工作____天，具體工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。2.3工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條：勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元人民幣。3.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，具體按照甲方制定的薪酬福利方案執(zhí)行。3.3社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金：甲方為乙方繳納住房公積金，具體比例按照甲乙雙方協(xié)商確定。第四條：勞動合同的變更、解除和終止4.1變更：本合同有效期內(nèi)，如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工資待遇等發(fā)生變更，需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.3終止：本合同到期或者雙方約定終止條件滿足時，本合同自然終止。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。5.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本合同之日起生效，至本合同終止或解除之日起____年。5.3泄密責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1發(fā)明創(chuàng)造：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造，屬于甲方所有。6.2技術(shù)秘密：乙方在工作中掌握的技術(shù)秘密，屬于甲方所有。6.3著作權(quán)益：乙方在工作中創(chuàng)作的著作權(quán)作品，屬于甲方所有。第七條：勞動爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第八條：違反合同的責(zé)任8.1甲方違反合同：如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。8.2乙方違反合同：如乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的賠償。第九條：合同的生效、修改和解除9.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。9.2修改條件：本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。9.3解除條件：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十條：其他約定10.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，可以通過書面形式，郵寄、電子郵件等方式進行。10.2合同的副本：雙方各執(zhí)一份本合同的副本，具有同等法律效力。10.3合同的保管：本合同由雙方共同保管，如有副本，副本也應(yīng)同時失效。第十一條：法律適用及爭議解決11.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。第十三條：附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息，以便乙方了解其工作職責(zé)和要求。附件二：薪酬福利方案詳細要求和說明：薪酬福利方案應(yīng)詳細列出乙方的基本工資、獎金、福利等薪酬構(gòu)成，以及福利的具體內(nèi)容和享受條件。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密責(zé)任等保密義務(wù)和責(zé)任，以及保密義務(wù)的適用范圍和保密措施。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方違反合同：如未按時支付乙方工資、未提供合同約定的工作條件等。2.乙方違反合同：如未按約定完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)等。違約責(zé)任認定標準：1.甲方違反合同：根據(jù)違約行為的嚴重程度，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違反合同：根據(jù)違約行為的嚴重程度，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如果甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方支付因此給乙方造成的損失。2.如果乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（雇主）：指簽署本合同的單位或個人，即雇傭乙方的雇主。2.乙方（雇員）：指與甲方簽訂本合同的雇員。3.合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。4.工作時間：乙方每周工作40小時，每周工作5天，具體工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。5.工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。6.基本工資：乙方的基本工資為每月10,000元人民幣。7.獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利