2024年版規(guī)范企業(yè)用人勞動協(xié)議格式版

2024年版規(guī)范企業(yè)用人勞動協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責2.2工作時間2.3工作地點3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3試用期工資3.4工資發(fā)放時間及方式4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資及待遇4.3試用期考核5.勞動保護及福利5.1勞動保護措施5.2社會保險5.3福利待遇5.4休假制度6.合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4合同到期終止7.違約責任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.知識產(chǎn)權10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2使用權和收益權10.3保護措施11.附則11.1合同修改及補充11.2合同生效條件11.3合同解除及終止后的權利義務12.其他約定13.附件13.1甲方營業(yè)執(zhí)照復印件13.2乙方身份證復印件13.3相關證明材料14.簽署頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設立，具備法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘員工的企業(yè)或其他組織。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關系，為甲方提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。1.3本合同期限自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位擔任相應職務，并根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的崗位調(diào)整。2.2乙方的工作時間為甲方規(guī)定的正常工作時間，如需加班，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方的工作地點為甲方指定的地點。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為人民幣元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，可獲得相應的獎金。3.3乙方的試用期工資為基本工資的百分之八十。3.4乙方的工資發(fā)放時間為每月日，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第四條試用期4.1乙方的試用期為個月。4.2乙方的試用期工資為基本工資的百分之八十。4.3甲方應在試用期內(nèi)對乙方的工作能力、業(yè)務水平進行考核，并根據(jù)考核結果決定是否正式錄用乙方。第五條勞動保護及福利5.1甲方應按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施。5.2甲方應按照中國法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.3甲方應為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假等。5.4甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供休假制度。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除本合同時，應提前天通知對方。6.2甲方在乙方嚴重違反合同規(guī)定或甲方規(guī)章制度的情況下，可以單方面解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應提前天通知甲方。6.4本合同到期后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自然終止。第八條違約責任8.1甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如果調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.4雙方同意，訴訟是解決爭議的手段。第十條保密條款10.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。10.2乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后年止。10.3如果乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條知識產(chǎn)權11.1乙方同意，其在合同期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的作品，包括但不限于技術成果、文學作品等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。11.2乙方同意，其發(fā)明的、改進的、或者獨立創(chuàng)造的與甲方業(yè)務相關的技術成果，其使用權和收益權歸甲方所有。11.3甲方應采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權，包括但不限于申請專利、著作權登記等。第十二條附則12.1本合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3本合同解除或終止后，雙方的權利義務即時終止，但本合同中有關保密、知識產(chǎn)權保護的條款仍繼續(xù)有效。第十三條其他約定13.1雙方同意，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。13.2雙方同意，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3本合同的簽訂地點為甲方所在地。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）：____________________14.2乙方（勞動者）：____________________14.3本合同簽署日期：____________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：附件1應提交甲方的有效營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件2：乙方身份證復印件說明：附件2應提交乙方的有效身份證復印件，以證明乙方的身份真實性。附件3：相關證明材料說明：附件3應包括與乙方工作能力、經(jīng)驗等相關的一切證明材料，包括但不限于學歷證書、資格證書、工作經(jīng)歷證明等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：1.1未按照合同約定提供勞動保護措施，需承擔相應的賠償責任。1.2未按照合同約定支付工資、獎金等，需及時支付并承擔違約金。1.3未按照合同約定提供工作崗位或變更工作崗位未與乙方協(xié)商一致，需承擔違約責任。2.乙方違約行為及責任認定：2.2未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密，需承擔違約金或賠償責任。2.3未按照合同約定履行合同義務，導致合同無法履行，需承擔相應的違約責任。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金，違約金標準可按照甲方應支付工資的20%計算。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設立，具備法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，需要招聘員工的企業(yè)或其他組織。2.勞動者：指與用人單位建立勞動合同關系，為用人單位提供勞動力，按約定獲得報酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。4.社會保險：指根據(jù)中國法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的