崗位職責(zé)保密合同（2024年版）一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

崗位職責(zé)保密合同（2024年版）一本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同當(dāng)事人1.2崗位職責(zé)1.3保密信息1.4保密期限1.5違約行為2.保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)2.2信息的使用限制2.3保密信息的傳遞2.4保密信息的存儲(chǔ)2.5保密信息的銷毀3.保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密3.2技術(shù)秘密3.3內(nèi)部資料3.4其他保密信息4.保密期限4.1保密期限的約定4.2保密期限的延長(zhǎng)4.3保密期限的終止5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約賠償金額的計(jì)算5.4違約賠償?shù)南拗?.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.合同的生效、變更與終止7.1合同的生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止8.一般條款8.1通知與送達(dá)8.2法律適用8.3合同的完整性與互斥性8.4合同的不可轉(zhuǎn)讓性8.5合同的繼承性9.附錄9.1保密信息清單9.2保密協(xié)議的附件10.其他條款10.1雙方確認(rèn)10.2監(jiān)督與檢查10.3保密協(xié)議的修改10.4保密協(xié)議的補(bǔ)充11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.合同的副本12.1合同副本的數(shù)量12.2合同副本的分發(fā)與保管13.合同的公示與備案13.1合同公示的要求13.2合同備案的程序14.合同的解除14.1合同解除的條件14.2合同解除的程序14.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)處理第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同當(dāng)事人1.2崗位職責(zé)雇員在勞動(dòng)合同約定的工作崗位上應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、職責(zé)范圍、工作目標(biāo)等。1.3保密信息保密信息是指在合同期間，雇員在工作中接觸到的、與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部資料等。1.4保密期限保密期限是指雇員在合同結(jié)束后，仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。保密期限的起始時(shí)間為合同終止之日。1.5違約行為違約行為是指雇員在合同期間或合同終止后，未履行保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用保密信息的行為。第二條保密義務(wù)2.1保密信息的保護(hù)雇員在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)所有保密信息予以嚴(yán)格保護(hù)，不得泄露給任何第三方。2.2信息的使用限制雇員在合同期間及合同終止后，僅能為實(shí)現(xiàn)雇主授權(quán)的目的使用保密信息，不得用于其他任何用途。2.3保密信息的傳遞雇員在傳遞保密信息時(shí)，應(yīng)采取適當(dāng)措施確保信息的安全，防止泄露給未授權(quán)的第三方。2.4保密信息的存儲(chǔ)雇員在存儲(chǔ)保密信息時(shí)，應(yīng)采取加密、密碼等措施，確保信息的安全。2.5保密信息的銷毀雇員在合同終止后，應(yīng)按照雇主的要求，將所有保密信息及存儲(chǔ)保密信息的介質(zhì)進(jìn)行銷毀，確保保密信息無(wú)法恢復(fù)。第三條保密信息的范圍3.1商業(yè)秘密商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、銷售策略、市場(chǎng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.2技術(shù)秘密技術(shù)秘密包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、研究開(kāi)發(fā)資料等。3.3內(nèi)部資料內(nèi)部資料包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、管理方法、培訓(xùn)資料等。3.4其他保密信息其他保密信息是指除商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部資料之外，對(duì)雇主具有商業(yè)價(jià)值的信息。第四條保密期限4.1保密期限的約定保密期限由雇主和雇員在合同中約定，最長(zhǎng)不得超過(guò)勞動(dòng)合同終止后三年。4.2保密期限的延長(zhǎng)如保密信息需繼續(xù)保密，雇主和雇員可在保密期限到期前協(xié)商延長(zhǎng)保密期限。4.3保密期限的終止保密期限終止后，雇員對(duì)保密信息不再承擔(dān)保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定雇員如發(fā)生違約行為，視為違反了本合同的保密義務(wù)。5.2違約責(zé)任的承擔(dān)雇員違約后，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償雇主因此造成的經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。5.3違約賠償金額的計(jì)算違約賠償金額根據(jù)雇主因雇員違約行為所造成的經(jīng)濟(jì)損失計(jì)算。如難以計(jì)算，違約賠償金額為雇員在合同期間從雇主處獲得的年收入總和。5.4違約賠償?shù)南拗七`約賠償金額不得超過(guò)雇主因雇員違約行為所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式合同爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。6.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第八條一般條款8.1通知與送達(dá)任何一方行使合同項(xiàng)下的權(quán)利或履行合同項(xiàng)下的義務(wù)時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。通知或其他通訊方式應(yīng)以郵遞或?qū)Ｈ怂瓦f的形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。8.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3合同的完整性與互斥性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書(shū)面的協(xié)議和談判。8.4合同的不可轉(zhuǎn)讓性未經(jīng)另一方書(shū)面同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。8.5合同的繼承性本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)對(duì)雙方當(dāng)事人的繼承人具有約束力。第九條附錄9.1保密信息清單附件中列出了合同期間雇員可能接觸到的保密信息清單，雇員應(yīng)予以確認(rèn)并遵守本合同的保密義務(wù)。9.2保密協(xié)議的附件附件中包括本合同的保密協(xié)議，雇員應(yīng)簽署并遵守保密協(xié)議的規(guī)定。第十條其他條款10.1雙方確認(rèn)雙方確認(rèn)已經(jīng)仔細(xì)閱讀并理解了本合同的每一條款，且本合同的條款對(duì)雙方都是可執(zhí)行和有約束力的。10.2監(jiān)督與檢查雇主有權(quán)監(jiān)督和檢查雇員遵守本合同的情況，雇員應(yīng)予以配合。10.3保密協(xié)議的修改本合同的保密協(xié)議如需修改，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。10.4保密協(xié)議的補(bǔ)充本合同的保密協(xié)議如有遺漏，雙方可以書(shū)面形式補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。第十一條合同的簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2簽署地點(diǎn)本合同在中華人民共和國(guó)____省/市/自治區(qū)的____市/縣簽署。11.3簽署人雇主的授權(quán)代表：____________雇員簽字：____________日期：____年____月____日第十二條合同的副本12.1合同副本的數(shù)量本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同副本的分發(fā)與保管雙方應(yīng)妥善保管本合同副本，不得泄露給未授權(quán)的第三方。第十三條合同的公示與備案13.1合同公示的要求雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，將本合同公示給雇員。13.2合同備案的程序雇主應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，將本合同備案至相關(guān)部門。第十四條合同的解除14.1合同解除的條件雙方同意按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。14.2合同解除的程序合同解除應(yīng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。14.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定處理合同解除后的權(quán)利與義務(wù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出雇員在合同期間可能接觸到的所有保密信息的類別和具體內(nèi)容。明確保密信息的保護(hù)等級(jí)和保護(hù)措施。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定雇員對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)和保密期限。明確雇員在保密期限內(nèi)和保密期限后的保密義務(wù)。規(guī)定雇員在保密信息傳遞、存儲(chǔ)和銷毀時(shí)的具體要求。附件三：合同履行監(jiān)督機(jī)制詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定雇主對(duì)雇員履行保密義務(wù)的監(jiān)督方式和監(jiān)督措施。明確監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行機(jī)構(gòu)和執(zhí)行程序。附件四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出所有可能的違約行為，包括但不限于故意泄露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用保密信息等。明確違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，包括違約行為的證明方式和違約行為的后果。附件五：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)要求和說(shuō)明：規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。明確爭(zhēng)議解決的程序和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.故意泄露保密信息：雇員故意向未授權(quán)的第三方泄露保密信息。2.未經(jīng)授權(quán)使用保密信息：雇員未經(jīng)雇主同意，使用保密信息為其他目的服務(wù)。3.違反保密信息的傳遞規(guī)定：雇員在傳遞保密信息時(shí)，未采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)措施，導(dǎo)致信息泄露。4.違反保密信息的存儲(chǔ)規(guī)定：雇員未按照約定方式存儲(chǔ)保密信息，導(dǎo)致信息泄露或損壞。5.違反保密信息的銷毀規(guī)定：雇員未按照約定方式銷毀保密信息，導(dǎo)致信息被未授權(quán)的第三方獲取。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)基于事實(shí)和證據(jù)，包括但不限于保密信息的泄露程度、使用范圍、損失金額等。違約責(zé)任的承擔(dān)包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金、承擔(dān)違約責(zé)任等。違約賠償金額的計(jì)算應(yīng)根據(jù)雇主因雇員違約行為所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失確定。示例說(shuō)明：如果雇員故意泄露了保密信息，導(dǎo)致雇主經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)10萬(wàn)元，那么雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額為實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的金額。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.保密信息：指在合同期間，雇員在工作中接觸到的、與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的、不為公眾所知悉的信息。2.商業(yè)秘密：指與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于客戶名單、銷售策略、市場(chǎng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。3.技術(shù)秘密：指與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有技術(shù)價(jià)值的信息，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、研究開(kāi)發(fā)資料等。4.內(nèi)部資料：指雇主內(nèi)部的、不為公眾所知悉的資料，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、管理方法、培訓(xùn)資料等。5.保密期限：指雇員在合同結(jié)束后，仍需對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的時(shí)間期限。6.違約行為：指雇員在合同期間或合同終止后，未履行保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用保密信息的行為。7.賠償經(jīng)濟(jì)損失：指雇主因雇員違約行為所造成的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失。保密信息是本合同的核心內(nèi)容，雇員在合同期間和