2024年員工借調(diào)合同書

?2024年員工借調(diào)合同書合同編號(hào)：__________甲方（借出單位）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（借調(diào)單位）：__________地址：__________________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________丙方（員工）：__________身份證號(hào)：____________住址：__________________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方與丙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方因工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方同意將丙方借調(diào)至乙方工作。為明確甲、乙、丙三方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)三方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條借調(diào)期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，借調(diào)期限為____個(gè)月。1.2借調(diào)期滿后，如乙方工作需要，經(jīng)甲乙雙方同意，可續(xù)簽借調(diào)合同。第二條借調(diào)期間的工作職責(zé)2.1丙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認(rèn)真完成乙方指定的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2丙方在借調(diào)期間，應(yīng)積極參加乙方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1借調(diào)期間，乙方向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。3.2乙方按月支付丙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月的____日。3.3丙方在借調(diào)期間的福利待遇，按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方負(fù)責(zé)為丙方繳納借調(diào)期間的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.2乙方應(yīng)及時(shí)將丙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況告知甲方。第五條工傷事故及職業(yè)病的處理5.1丙方在借調(diào)期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理丙方的工傷事故及職業(yè)病事宜。第六條保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1丙方在借調(diào)期間，應(yīng)遵守甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)規(guī)定，不得泄露或侵占甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2丙方在借調(diào)期間所創(chuàng)造的科技成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬按照甲乙雙方約定執(zhí)行。第七條違約責(zé)任7.1甲乙丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：____元。7.2丙方在借調(diào)期間，如因故意或重大過失給乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在借調(diào)期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除本合同。8.2在借調(diào)期間，如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)單方面解除本合同。8.3本合同到期后，自行終止。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同中的各方主體資格合法，包括甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、丙方的身份證等。2.明確借調(diào)期限，避免期限不明確導(dǎo)致的合同爭議。3.詳細(xì)規(guī)定丙方在借調(diào)期間的工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇，以免發(fā)生糾紛。4.確保社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納責(zé)任明確，保障丙方的合法權(quán)益。5.注意工傷事故及職業(yè)病的處理責(zé)任，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.加強(qiáng)對商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，明確相關(guān)責(zé)任。7.規(guī)定違約責(zé)任，為可能的違約行為提供救濟(jì)。8.明確合同的解除和終止條件，規(guī)范合同終止程序。9.選擇合適的爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的爭議提供解決途徑。解決辦法：1.在簽訂合同前，充分溝通，確保各方對合同條款的理解一致。2.在合同中明確約定爭議解決機(jī)制，如協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。3.定期檢查合同履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。4.對于合同變更或解除，應(yīng)采取書面形式，并由三方確認(rèn)。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立的工作關(guān)系，雙方依據(jù)勞動(dòng)合同享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)。借調(diào)：指用人單位之間經(jīng)協(xié)商一致，將勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系暫時(shí)轉(zhuǎn)移至其他單位工作。社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障公民基本生活，通過立法強(qiáng)制實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公積金：指住房公積金，是單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲(chǔ)金。工傷事故：指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指依法對創(chuàng)造性智力成果和工商業(yè)標(biāo)記享有的權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.員工借調(diào)到海外工作場合：如果丙方被借調(diào)到海外的乙方單位工作，可能會(huì)有不同的工作條件和環(huán)境。補(bǔ)充條款：特殊條款：丙方在海外工作期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)安排丙方的住宿、交通及必要的工作簽證。同時(shí)，乙方應(yīng)確保丙方在當(dāng)?shù)氐暮戏?quán)益，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。2.涉及敏感信息的工作場合：如果丙方的借調(diào)工作涉及到甲乙雙方的敏感信息，需要特別保密。補(bǔ)充條款：特殊條款：丙方在借調(diào)期間接觸到的所有敏感信息，包括但不限于客戶資料、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。丙方應(yīng)簽訂額外的保密協(xié)議，并遵守相關(guān)規(guī)定。3.借調(diào)期間懷孕的女員工場合：如果丙方為女性，在借調(diào)期間懷孕，需要特別的關(guān)懷和安排。補(bǔ)充條款：特殊條款：丙方在借調(diào)期間懷孕的，乙方應(yīng)提供適宜的工作環(huán)境，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的產(chǎn)假和待遇。附件列表：1.勞動(dòng)合同：丙方與甲方的原始勞動(dòng)合同副本。2.員工同意書：丙方同意借調(diào)的書面同意書。3.保密協(xié)議：如果涉及敏感信息，需要丙方簽署的保密協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：甲方為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。5.公積金繳納證明：甲方為丙方繳納公積金的