2024年保密和競業(yè)禁止協(xié)議范本

?2024年保密和競業(yè)禁止協(xié)議范本合同編號(hào)：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________身份證號(hào)：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、定義1.1“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶信息等，以書面、電子、口頭或其他形式存在的信息。1.2“保密信息”指所有雇主視為機(jī)密的信息，包括但不限于本協(xié)議第一條所述的商業(yè)秘密。二、保密義務(wù)2.1乙方在受雇期間及離職后，應(yīng)對其接觸和了解的所有保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.2乙方不得以任何方式泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓保密信息，除非得到甲方的書面同意。三、競業(yè)禁止3.1乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位工作，或自己經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。3.2乙方違反競業(yè)禁止義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一年工資的______倍。四、保密期限4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至乙方離職后______年止。五、權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的保密教育和檢查。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供為履行職責(zé)所必需的保密信息。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、其他條款7.17.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.1.2如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。7.27.2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________代表（簽名）：________________日期：________________乙方（簽名）：________________日期：________________注意事項(xiàng)：1.確保合同中的商業(yè)秘密和保密信息的定義清晰明確，以防止歧義。2.保密期限和競業(yè)禁止期限應(yīng)符合相關(guān)法律規(guī)定，避免約定過長而失去法律效力。3.確保違約責(zé)任條款具體明確，以便在發(fā)生違約時(shí)能夠有效執(zhí)行。4.注意競業(yè)禁止條款的合理性，避免對雇員的生活造成不必要的影響。5.確保合同簽訂程序合法，雙方簽字或蓋章無誤。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密和保密信息的范圍和類型。2.根據(jù)實(shí)際情況和法律規(guī)定設(shè)定合理的保密和競業(yè)禁止期限。3.在違約責(zé)任條款中明確違約金數(shù)額、損失賠償?shù)挠?jì)算方法和支付方式。4.競業(yè)禁止條款應(yīng)當(dāng)考慮雇員的職業(yè)發(fā)展和生活需要，合理限定范圍。5.合同簽訂時(shí)，可由法律顧問見證或進(jìn)行公證，確保合同的法律效力。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。保密信息：指雇主視為機(jī)密的信息，包括但不限于商業(yè)秘密，通常涵蓋所有雇主不希望對外公開的信息。競業(yè)禁止：指雇員在與雇主解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后的一定期限內(nèi)，不得在與雇主存在競爭關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與雇主相同或相似的業(yè)務(wù)。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失等。特殊應(yīng)用場合與合同補(bǔ)充條款：1.場合：如果雇員是一名高級研發(fā)人員，掌握了公司核心技術(shù)的秘密。補(bǔ)充條款：鑒于乙方在研發(fā)部門擔(dān)任關(guān)鍵職務(wù)，乙方同意在離職后額外遵守為期______年的技術(shù)保密義務(wù)，不得在任何情況下泄露或使用甲方的核心技術(shù)。2.場合：雇員在離職后可能會(huì)加入競爭對手的公司。補(bǔ)充條款：考慮到乙方離職后可能會(huì)加入與甲方有直接競爭關(guān)系的企業(yè)，乙方同意在離職通知期內(nèi)，提前______個(gè)月通知甲方其離職意向，以便甲方采取相應(yīng)措施。3.場合：雇員在社交媒體上非?；钴S。補(bǔ)充條款：乙方同意在離職后不通過任何社交媒體平臺(tái)發(fā)布或討論與甲方相關(guān)的保密信息。4.場合：雇員在公司擔(dān)任銷售職位，接觸了大量客戶信息。補(bǔ)充條款：因?yàn)橐曳绞掷镱^有咱們公司很多客戶資源，所以咱們得約定，離職后你不可以帶著這些客戶信息“跑路”，得繼續(xù)保密。附件列表：1.雇員的職位描述和職責(zé)范圍說明書。2.雇員接觸和了解的商業(yè)秘密和保密信息清單。3.離職通知期和競業(yè)