2024年員工中英文保密協(xié)議書(shū)

?2024年員工中英文保密協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：____________第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉，能為雇主帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且雇主已采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2“保密信息”指雇主提供的與商業(yè)秘密相關(guān)的所有信息，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶名單、財(cái)務(wù)狀況等。1.3“保密期間”指本協(xié)議簽署之日起至協(xié)議終止或失效之日止。第二條保密義務(wù)（1）不得向任何第三方披露、泄露、傳播或以任何方式使用商業(yè)秘密和保密信息；（2）不得復(fù)制、記錄、存儲(chǔ)或以任何方式保留商業(yè)秘密和保密信息；（3）未經(jīng)雇主書(shū)面同意，不得將商業(yè)秘密和保密信息用于與雇主業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的任何目的。第三條保密信息的范圍（1）雇主的技術(shù)資料、研發(fā)成果、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等；（2）雇主的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略、客戶名單等；（3）雇主的財(cái)務(wù)報(bào)表、薪酬制度、內(nèi)部管理文件等；（4）其他雇主認(rèn)為需要保密的信息。第四條保密期限4.1保密期限自本協(xié)議簽署之日起算，至員工離職后______年止。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1雇主有權(quán)要求員工簽署本協(xié)議，并監(jiān)督員工履行保密義務(wù)。5.2員工應(yīng)遵守本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)，并按照雇主的要求采取一切必要措施保護(hù)商業(yè)秘密和保密信息。第六條違約責(zé)任（1）立即停止違約行為，并銷毀所有涉及商業(yè)秘密和保密信息的資料；（2）向雇主支付違約金，金額為員工在職期間年薪的______倍；（3）賠償雇主因此遭受的一切損失，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第七條爭(zhēng)議解決7.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第八條協(xié)議的修改與解除8.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效，自協(xié)議生效之日起對(duì)雙方具有約束力。8.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得修改或解除本協(xié)議。第九條一般條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：____________授權(quán)代表：____________日期：____________乙方（員工）：____________日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保商業(yè)秘密和保密信息的定義清晰明確，以避免歧義。2.保密義務(wù)的具體內(nèi)容要詳盡，涵蓋所有可能的泄露途徑。3.明確保密期限，確保在合理的時(shí)間范圍內(nèi)保護(hù)雇主的利益。4.違約責(zé)任要具體明確，便于執(zhí)行和追究。5.選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，通常仲裁比訴訟更為高效和經(jīng)濟(jì)。6.協(xié)議的修改與解除必須雙方書(shū)面同意，以避免口頭協(xié)議帶來(lái)的不確定性。解決辦法：1.在合同中詳細(xì)列舉商業(yè)秘密和保密信息的類型。2.設(shè)定具體的違約責(zé)任，包括違約金和賠償損失的計(jì)算方式。3.為員工提供定期的保密培訓(xùn)和提醒，強(qiáng)化其保密意識(shí)。4.在發(fā)現(xiàn)泄露情況時(shí)，立即采取措施制止，并追究責(zé)任。5.在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，優(yōu)先選擇雙方都能接受的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。法律名詞解釋：商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。保密信息：指除了商業(yè)秘密之外，雇主為了保護(hù)其競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不希望對(duì)外公開(kāi)的信息。保密義務(wù)：指合同一方對(duì)于所獲得的對(duì)方保密信息所承擔(dān)的不泄露、不使用、不傳播的義務(wù)。違約責(zé)任：指合同一方因違反合同規(guī)定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭(zhēng)議解決：指在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。場(chǎng)合1：?jiǎn)T工參與重大研發(fā)項(xiàng)目補(bǔ)充條款：由于員工將直接參與公司的一項(xiàng)重大研發(fā)項(xiàng)目，我們可以在合同中補(bǔ)充，員工在項(xiàng)目完成后的____年內(nèi)，仍需對(duì)涉及的項(xiàng)目信息保密。應(yīng)用場(chǎng)合：1.如果你正好加入了一個(gè)新藥研發(fā)團(tuán)隊(duì)，那么研發(fā)的配方和過(guò)程可能就需要額外的保密。特殊補(bǔ)充條款1：鑒于乙方參與甲方重大研發(fā)項(xiàng)目“______”，乙方同意在離職后額外延長(zhǎng)保密期限至項(xiàng)目完成后______年。場(chǎng)合2：?jiǎn)T工接觸到敏感客戶信息補(bǔ)充條款：?jiǎn)T工因?yàn)楣ぷ餍枰佑|到非常敏感的客戶信息，合同中可以明確禁止員工在任何情況下使用這些信息為自己或他人謀利。特殊補(bǔ)充條款2：乙方因工作需要接觸甲方客戶信息，乙方承諾在任何情況下不得泄露或利用客戶信息進(jìn)行個(gè)人或第三方利益活動(dòng)。附件列表：1.員工保密協(xié)議附件：具體列出哪些信息屬于保密信息，以及可能涉及的具體項(xiàng)目細(xì)節(jié)。2.商業(yè)秘密清單：一份詳細(xì)列出公司認(rèn)為屬于商業(yè)秘密的具體信息。3.員工培訓(xùn)記錄：記錄員工接受的關(guān)于保密意識(shí)和相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)。一份詳細(xì)的“員工保密協(xié)議附件