2024年停薪留職合同范文

?2024年停薪留職合同范文合同編號：________________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留職期間的權(quán)利和義務(wù)2.乙方在停薪留職期間，保留與甲方的勞動合同關(guān)系，但甲方無需支付乙方工資及各項福利待遇。3.乙方在停薪留職期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事?lián)p害甲方利益的活動。4.乙方在停薪留職期間，甲方有權(quán)要求乙方返回單位工作。如乙方拒絕返回，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及勞動合同。5.乙方在停薪留職期間，如遇甲方經(jīng)營狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。三、停薪留職期間的待遇6.乙方在停薪留職期間，不享受甲方支付的工資、獎金、津貼、補貼等貨幣性收入。7.乙方在停薪留職期間，甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)承擔個人應(yīng)繳納部分。8.乙方在停薪留職期間，如遇甲方調(diào)整工資，乙方返回甲方工作時，按調(diào)整后的工資標準執(zhí)行。四、協(xié)議的終止和解除9.本協(xié)議期滿后，甲乙雙方如無異議，可續(xù)簽協(xié)議。10.在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方要求提前返回甲方工作，應(yīng)提前____日向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，本協(xié)議自行解除。11.在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方要求乙方返回工作，應(yīng)提前____日通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)返回甲方工作。五、違約責任12.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金____元。六、爭議解決13.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他事項14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有附件，請列明）注意事項：1.確保合同雙方的真實意愿，避免因誤解或隱瞞導(dǎo)致的合同無效。2.明確停薪留職的具體期限，避免期限模糊引發(fā)爭議。3.雙方權(quán)利和義務(wù)的條款應(yīng)當具體明確，以保障雙方的合法權(quán)益。4.注意社會保險的繳納問題，確保雙方的權(quán)益不受影響。5.確認違約責任和爭議解決方式，為可能的糾紛提供解決路徑。解決辦法：1.合同簽訂前，雙方應(yīng)充分溝通，確保對合同內(nèi)容有充分理解。2.在合同中詳細列明期限、待遇、權(quán)利義務(wù)等關(guān)鍵條款，減少模糊地帶。3.對于可能發(fā)生的變更情況，設(shè)置合理的通知期限和程序。4.在違約責任方面，設(shè)定合理的違約金，以起到約束作用。5.明確爭議解決途徑，優(yōu)先選擇協(xié)商解決，協(xié)商不成時選擇訴訟。法律名詞解釋：勞動合同關(guān)系：指勞動者與用人單位之間，因勞動而建立的合同關(guān)系。社會保險費：指依法應(yīng)由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的社會保險公司費用。違約責任：指合同當事人違反合同約定，依法應(yīng)當承擔的法律責任。爭議解決：指在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊場合與補充條款：1.育兒假：如果乙方是因為育兒需要停薪留職，可以補充：“考慮到乙方育兒需求，甲方同意乙方在停薪留職期間，可享有育兒相關(guān)福利政策。”補充條款：第十六條乙方在停薪留職期間，如符合國家相關(guān)育兒政策，甲方應(yīng)予以支持，并在乙方返回工作時提供必要的崗位適應(yīng)期。2.進修學(xué)習：如果乙方是為了進修學(xué)習，可以補充：“乙方在此期間將進行專業(yè)學(xué)習，甲方對此表示支持，并保留乙方返崗后的職位。”補充條款：第十七條乙方在停薪留職期間，如進行與工作相關(guān)的進修學(xué)習，甲方應(yīng)予以支持，并在乙方完成學(xué)習后，根據(jù)實際情況安排相應(yīng)的工作崗位。3.健康原因：如果是因為健康原因，可以補充：“乙方因健康原因需要停薪留職，甲方表示理解，并祝愿乙方早日康復(fù)?！毖a充條款：第十八條乙方因健康原因需停薪留職，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并在乙方康復(fù)后，根據(jù)乙方健康狀況安排適當?shù)墓ぷ鳌８郊斜恚焊郊唬阂曳降纳矸葑C復(fù)印件附件二：甲乙雙方的勞動合同復(fù)印件附件三：社會保險繳納證明附件四：乙方停薪留職期間的學(xué)習或醫(yī)療證明（如果適用）附件五：雙方同意的其他相關(guān)文件或證明附件列表：附件一：咱們雙方的身份證復(fù)印件，確保信息準確無誤。附件二：之前