2024年客運企業(yè)隱患排查管理制度（二篇）

第7頁共7頁2024年客運企業(yè)隱患排查管理制度整改的目標(biāo)與任務(wù)；采取的方法與措施；經(jīng)費與物資的保障；負(fù)責(zé)整改的機構(gòu)與人員；整改的時限與要求；安全措施與應(yīng)急預(yù)案。第二十條，重大事故隱患責(zé)任單位在整改完成后，應(yīng)立即向公司提出驗收申請，公司需對事故隱患治理情況進(jìn)行現(xiàn)場驗收，隨后向上級主管部門提出驗收申請。第二十一條，對于暫時無法整改的事故隱患，必須采取有效措施加強控制。若無法確保安全，則應(yīng)在停產(chǎn)或停止使用的情況下進(jìn)行治理整改。根據(jù)隱患級別，由所在單位進(jìn)行檢查，檢查主體為相應(yīng)級別的負(fù)責(zé)人或分管部門。第六章，事故隱患的獎勵與處罰。第二十二條，建立事故隱患報告與獎勵制度，鼓勵并激勵職工發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，對發(fā)現(xiàn)、排除及報告事故隱患的有功人員，經(jīng)單位申報、部門審核、公司批準(zhǔn)后，給予一次性獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)依照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條，未按規(guī)定對事故隱患進(jìn)行排查、整改或上報的，應(yīng)對責(zé)任單位及責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)格考核，并給予相應(yīng)處罰。第二十四條，本辦法若與上級下發(fā)的相關(guān)管理規(guī)定相沖突，以上級下發(fā)文件為準(zhǔn)。隱患排查治理。為深入實踐并樹立安全發(fā)展理念，確立安全發(fā)展的理念，嚴(yán)格執(zhí)行《國家安全法》第16條關(guān)于安全生產(chǎn)事故隱患排查治理的暫行規(guī)定，推動安全生產(chǎn)責(zé)任制和檢查責(zé)任制的落實，全面排查整治事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真解決存在的突出問題，逐步建立健全隱患排查治理長效機制，有效防范和遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，特制定本制度。1.目的與內(nèi)容：1.1為建立公司安全生產(chǎn)事故隱患排查治理長效機制，加強事故隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故發(fā)生，保障員工生命財產(chǎn)安全，制定本制度。1.2本制度規(guī)定了事故隱患分類、排查、報告、整改及獎勵辦法。2.適用范圍：麗舍(煙臺)木業(yè)有限公司。3.職責(zé)：公司總經(jīng)理對事故隱患排查和整改負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)責(zé)建立健全公司事故隱患排查治理的長效機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。3.2按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，生產(chǎn)部廠長為分管安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對本項目部事故隱患的排查和整改負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各車間主任、班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負(fù)責(zé)，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負(fù)責(zé)，任何單位和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權(quán)向廠長、車間主任或公司領(lǐng)導(dǎo)報告。公司管理科對查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案，對各類隱患排查治理進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核；負(fù)責(zé)對事故隱患報告獎勵資金的匯總和發(fā)放等。3.4各車間、班組對各自管轄范圍內(nèi)的事故隱患進(jìn)行排查并監(jiān)控治理。公司財務(wù)科負(fù)責(zé)事故隱患報告獎勵資金和事故隱患治理資金的落實。公司技術(shù)支援部對隱患整改措施的可行性和合理性負(fù)責(zé)。4.事故隱患4.1事故隱患的含義：本制度所稱安全生產(chǎn)事故隱患(以下簡稱事故隱患)，是指違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。4.2事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、重大事故隱患。一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。5.工作程序5.1機構(gòu)安全隱患排查機構(gòu)設(shè)在生產(chǎn)部辦公室，主要負(fù)責(zé)活動開展的日常管理工作。5.2隱患的排查與報告按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門、車間對各自區(qū)域按照公司《安全檢查制度》中規(guī)定時間、內(nèi)容和頻次對隱患進(jìn)行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現(xiàn)的事故隱患，積極采取措施對隱患進(jìn)行整改。5.3隱患的整改和驗收部門自己能夠解決的隱患應(yīng)立即整改；需其他相關(guān)單位協(xié)助解決的，能自己聯(lián)系解決的自己聯(lián)系解決，不能自己聯(lián)系解決的，應(yīng)立即報公司，公司根據(jù)隱患的種類移交給相關(guān)職能部門，由各職能部門負(fù)責(zé)進(jìn)行整改并且對隱患的整改進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)控。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。公司進(jìn)行監(jiān)控。5.4檔案建立管理科對各類人員查出的事故隱患進(jìn)行登記，按照事故隱患的等級進(jìn)行分類，建立事故隱患信息檔案。5.5獎懲2024年客運企業(yè)隱患排查管理制度（二）為排除潛在風(fēng)險，特制定隱患排查管理制度。第一條：隱患定義為缺乏安全生產(chǎn)基本條件、工作環(huán)境存在危險狀態(tài)以及管理上的缺陷，這些因素導(dǎo)致安全生產(chǎn)缺乏保障，可能對人員生命安全或財產(chǎn)安全構(gòu)成威脅。第二條：安全管理機構(gòu)負(fù)責(zé)本單位隱患排查治理的組織工作，并指導(dǎo)本單位隱患排查治理工作。排查出的一般隱患需進(jìn)行登記，整治完成后進(jìn)行消號，并向行業(yè)管理機構(gòu)備案。對于重大隱患，實行快速報告制度，其危險性和危害性需經(jīng)行業(yè)管理機構(gòu)初步認(rèn)可，并報市級行業(yè)管理機構(gòu)確認(rèn)。重大隱患整治完成后，應(yīng)由行業(yè)管理部門進(jìn)行驗收。第三條：重大隱患報告應(yīng)包含隱患產(chǎn)生的原因、現(xiàn)狀、整改責(zé)任主體、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、整改方案、完成時限及經(jīng)費落實情況。第四條：隱患整改治理應(yīng)遵循“誰的隱患、誰治理”的原則。一般隱患應(yīng)即時或在限定時間內(nèi)整治，重大隱患則應(yīng)掛牌整治。重大隱患治理應(yīng)實行“五落實”制度，即落實責(zé)任、整治方案、整治措施、整治經(jīng)費及保障預(yù)案。第五條：一般隱患由企業(yè)安全管理機構(gòu)進(jìn)行驗收，驗收合格后進(jìn)行銷號處理；重大隱患的驗收則