2024年國企勞動合同樣本（二篇）

第7頁共7頁2024年國企勞動合同樣本甲方(用人單位)名稱：_____性質(zhì)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____民族：_____文化程度：_____籍貫：____省____市現(xiàn)住址：_____屬于：_____農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口居民身份證號碼：_____甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及____人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。第一條合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_____崗位，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第三條生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：_____，并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：_____，保健食品費(fèi)：____元。第四條勞動紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：_____。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。第五條勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日____小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日____元。加班工資：法定節(jié)日為____元，公休假和平日為____元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)____元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月____元至____元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_____。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方____元，作為基本生活費(fèi)用。第六條社會保險福利待遇1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)____元，乙方負(fù)擔(dān)____元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為____天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。第七條合同的變更、終止、解除1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3項規(guī)定的;(2)患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外。7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為____元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為____元。2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月____元。3.甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共____元。4.除國家規(guī)定以外，在_____況下，甲方可解除合同。5.除國家規(guī)定以外，在_____情況下，乙方可解除合同。6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：____________________。7.其他需約定事項：__________________________________。第九條違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金____元，賠償金____元。第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________________________________。1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________________________________。1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。2.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條本合同逢簽訂之日起生效，一式____份，甲乙雙方各持____份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____法定代表人(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年國企勞動合同樣本（二）一、合同解除條件(一)甲方有權(quán)解除合同的情形包括但不限于：合同內(nèi)容違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；經(jīng)甲方同意，乙方屬于正常工作調(diào)動；乙方在勞動組合中下崗，主動要求自謀職業(yè)；對新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡章所承諾的條件；經(jīng)甲方同意，乙方因私出國進(jìn)修或定居。(二)乙方的義務(wù)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，強(qiáng)化主人翁責(zé)任感，積極維護(hù)企業(yè)合法利益。積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)，包括但不限于政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法及企業(yè)規(guī)章制度等方面。嚴(yán)格遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。全力以赴完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，確保達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中設(shè)定的各項指標(biāo)。按照甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并通過相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。如出現(xiàn)違章違紀(jì)行為，應(yīng)誠懇接受甲方的批評教育。七、勞動報酬甲方依據(jù)乙方所在崗位及其對勞動技能、工作能力的要求，結(jié)合乙方實際勞動貢獻(xiàn)，依據(jù)《_____公司崗位結(jié)構(gòu)工資實施細(xì)則》或《_____公司崗位技能工資制試行辦法》按月支付乙方勞動報酬。甲方將根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作中的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。八、勞動保險和福利待遇乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各類公休假日、補(bǔ)貼、勞動保險及福利待遇。乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，均按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇，遵循國家或公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈疾病及因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、勞動鑒定委員會討論并經(jīng)職代會批準(zhǔn)后，可享受長期醫(yī)療期。乙方供養(yǎng)的直系親屬，依據(jù)國家規(guī)定享受勞動保險待遇。甲方每月為乙方存儲相當(dāng)于其月工資總額____%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險金。在特定情況下（如合同期滿終止、特定條款下的合同解除等），甲方將根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年發(fā)給乙方相當(dāng)于一個月累計工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但總額不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀(jì)律乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。若乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育。對于經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、影響及本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。十、合同的終止、變更、續(xù)訂與解除勞動合同期限屆滿時，合同即行終止執(zhí)行。若雙方有意續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書面通知對方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。合同期內(nèi)，若甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可變更合同內(nèi)容并辦理變更手續(xù)。任何一方欲解除勞動合同，均需提前30天書面通知對方，方可辦理相關(guān)手續(xù)。乙方若符合《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及《_____公司辭退違紀(jì)職工辦法》中規(guī)定的辭退條件，甲方應(yīng)說明因違紀(jì)而解除勞動合同的原因。乙方若被開除、除名、勞動教養(yǎng)或判刑，則勞動合同自行解除。十一、違約責(zé)任任何一方違反勞動合同或給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_____公司實行全員勞動合同實施細(xì)則》第____條的規(guī)定承擔(dān)違約金及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。十二、其他事項當(dāng)乙方因合同終止或解除而需辦理社會待業(yè)手續(xù)時，甲方應(yīng)予以協(xié)助。甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)及時由勞動爭議調(diào)解委員會協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依據(jù)國務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》中的相關(guān)規(guī)定處理。本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)