2024年工作室規(guī)章制度模版（三篇）

第2頁共2頁2024年工作室規(guī)章制度模版一、學習活動制度1.每位成員需每學期系統(tǒng)研讀一本教育理論書籍，并詳細記錄學習筆記。工作室教師應通過匯報形式分享學習心得。同時，廣泛涉獵教育報刊雜志，每學期至少圍繞一個專題搜集并整理相關文獻資料。2.每位成員每學期需參與不少于規(guī)定課時的各類培訓，其中必須包含一次市級以上專家培訓講座。領銜人每學期需組織一次教師培訓講座，并在其指導下，每位工作室成員需承擔一次校級或更高級別的專題講座。3.每學期末，工作室領導將對成員的學習與培訓情況進行全面考核，并基于每位成員的實際完成情況，提出具體的評價與建議。二、課題管理制度1.依據課題研究方案，分階段制定詳細的研究實施計劃，并及時進行階段總結。2.課題研究必須遵循完整流程，包括制定方案、采取措施、記錄活動、撰寫階段小結、分析結果、編制實驗報告及進行實驗鑒定。3.每位成員應以嚴謹的態(tài)度和科學的方法投身于課題研究工作，致力于產出更多的科研成果。4.圍繞工作室主課題設立的子課題，應具備科學性、規(guī)范性及創(chuàng)新性，旨在激勵更多青年教師開展扎實有效的課題研究。三、經費使用制度1.合理安排并高效利用市教育局下撥的啟動經費和項目經費，同時積極爭取凌河教管辦的大力支持，以開展豐富多樣的活動。經費使用需嚴格遵守?？顚Ｓ迷瓌t，由學校依據經費使用范圍及財務制度相關規(guī)定進行監(jiān)督管理。2.經費主要用于培訓、課題研究、鑒定評價、外出學習、資料購置、成果獎勵及推廣等方面。四、總結交流制度1.每學期初召開工作室計劃會議，共同討論并確定本學期的工作室計劃，包括培養(yǎng)對象、培養(yǎng)目標、教育科研課題及專題講座內容等。每學年舉行一次工作室成果交流會，展示并分享研究成果。2.領銜人每學期需至少執(zhí)教一節(jié)市級以上公開課，每位成員則需每學年執(zhí)教一節(jié)鎮(zhèn)級或校級以上公開課。3.在工作室工作周期內，每位成員應至少取得____項市級以上獎項成果，并在市級以上刊物上發(fā)表2—____篇論文。同時，應尊重并保護工作室內各成員及合作研究成果的知識產權，嚴禁擅自發(fā)表共同研究成果。五、表彰獎勵制度1.工作室每學年評選一次優(yōu)秀工作室成員，并在三年期滿時評選優(yōu)秀課題獎及最佳成果獎。2.對于發(fā)表在市級以上報刊的論文及獲獎成果，將按照相關規(guī)定給予獎勵。3.工作室成員若未能通過年度考核，將按教育局要求進行調整；成員如申請退出工作室，需事先提出申請并經領銜人報請教育局審批同意。趙葛寨中心小學2024年工作室規(guī)章制度模版（二）工作室行為準則一、基本準則1.承諾對團隊的忠誠，履行個人職責，遵守規(guī)定，樂于助人，并積極參與團隊學習與發(fā)展；2.應秉持公正無私的態(tài)度，嚴謹自我管理，模范執(zhí)行各項規(guī)章制度，以維護團隊的聲譽和利益；二、管理配合1.工作室成員應接受并完成由管理層分配的工作任務，不得規(guī)避或中止職責；2.成員需遵守并參與制定和優(yōu)化各項制度的進程；三、敬業(yè)精神1.遵守工作室設定的工作時間，保持高效專注的工作態(tài)度；2.互相監(jiān)督，確保所有成員在工作時間內遵守規(guī)定，保持良好的工作狀態(tài)；四、尊重與禮貌1.成員間應相互尊重，保持友好溝通的環(huán)境；2.對他人應表現出熱情和禮貌，耐心提供必要的幫助；五、職業(yè)行為1.工作時間內，應保持專業(yè)，避免在工作室進行嬉戲或大聲喧嘩；2.禁止在工作時間內進行游戲、觀影、音樂播放或非工作相關的娛樂活動；六、辦公設施管理1.保持辦公桌整潔，不得存放個人食品及過多私人物品；2.對耐用辦公用品妥善保管，學期結束時進行清點；3.未經許可，不得擅自外借或帶走工作室內的公共財物；七、安全規(guī)定1.防止火災、盜竊、損壞和潛在事故，是每位成員的責任；2.確保在離開時關閉電源，鎖好工作室門窗；3.嚴禁私自復制工作室鑰匙，違規(guī)行為將受到嚴肅處理；八、著裝與形象1.禁止穿拖鞋進入工作室；2.在室內應保持衣著整潔，不得赤露上身；3.避免大聲喧嘩，以免干擾他人工作；九、衛(wèi)生管理1.每位成員需保持個人工作區(qū)域的清潔，值日人員負責全面清潔工作；2.值日安排覆蓋周一至周五12:00-14:30，17:00-20:30的工作時段；3.生效日期：____年____月____日電子商務工作室星期一2024年工作室規(guī)章制度模版（三）一、工作室紀律規(guī)范1.嚴禁在工作室內進行與工作或學習無關的上網聊天、觀看視頻等行為。個人聊天及視頻工具亦不得在工作室內使用，違者一經發(fā)現，將立即解除其成員身份。2.每位成員需認真并及時完成組內分配的任務及作業(yè)，確保按時提交。未按時完成者，將按未完成處理，并首次給予記過處分，累計兩次則解除成員身份。3.強調實踐觀念的重要性，所有會議均為必須參加事項。遲到或無故缺席者，將依據次數給予警告、記過直至解除成員身份的處分。4.鼓勵成員積極參與工作室及組內的各項活動，對于表現不佳者，將視情況扣除相應學分。同時，工作室公共財產應得到妥善保護，惡意破壞者將直接解除成員身份并需賠償損失或接受警告處理。5.工作室內應保持安靜，嚴禁大聲喧嘩及使用粗俗語言。一經發(fā)現，將給予記過處分。6.若成員累計兩次記過或表現持續(xù)不佳，將直接解除其成員身份。7.強調團隊精神的重要性，成員間應相互尊重，主動打招呼，熟悉彼此。團隊內不允許存在以自我為中心的行為。本制度適用于簡約工作室，望全體成員嚴格遵守。二、考勤制度第一章總則第一條為維護工作室的正常工作秩序，強化成員的紀律觀念，結合實際情況，特制定本考勤制度。本制度適用于智能工作室各級部門。第二條考勤制度是加強工作室勞動紀律、維護正常生產和工作秩序、提高勞動生產效率及團隊管理的重要措施。全體員工應提高認識，自覺、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條考勤管理由工作室董事會及紀律委員會共同負責實施和管理。紀律委員會負責逐日認真記載考勤情況。第二章具體規(guī)定第六條遲到、早退管理1.所有會議、集合等活動，成員應提前到達指定地點并點名。按規(guī)定時間前未到達者視為遲到，活動及會議前擅自離開者視為早退。2.遇惡劣天氣、交通事故等特殊情況導致遲到或早退的，需由部門負責人報經紀律委員會批準，并經與董事會協(xié)商后可不按遲到早退處理。第七條請銷假制度1.任何類別的假期均需提前向部門經理申請并獲得批準，同時到紀律委員會進行登記。緊急情況下無法事先請假的，應在兩小時內電話通知部門經理和紀律委員會，并在事后兩日內補辦請假手續(xù)。否則按曠工處理。2.所有請假人員均需填寫請假條（特殊情況可后補），并由批準人簽字后交工作室紀律委員會備案。第八條病假管理1.患病員工需在會議或活動前半小時內向部門經理及紀律委員會請假并獲得批準后方可休假。2.病假結束后需在兩日內將病假條交回工作室紀律委員會核查存檔。第九條事假管理1.員工因合理原因需請事假的，應提前一天書面申請（緊急情況除外），說明原因并經部門經理批準后方可休假。2.工作時間內遇緊急情況需離開崗位的，也需按上述規(guī)定執(zhí)行請假手續(xù)。第十條曠工管理未向部門經理和紀律委員會書面申