2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（四篇）

第14頁(yè)共14頁(yè)2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度作為學(xué)生會(huì)的重要部門，聯(lián)絡(luò)部承擔(dān)著統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)各部門與校內(nèi)外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的重任，致力于與各商家企業(yè)建立交流合作，通過(guò)合法有效的途徑拓寬學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，以緩解團(tuán)委經(jīng)費(fèi)壓力，并不斷豐富學(xué)生會(huì)的活動(dòng)形式。我們學(xué)生會(huì)始終秉持“參與學(xué)校民主管理、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨，而聯(lián)絡(luò)部則作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的橋梁，致力于加強(qiáng)與其他校區(qū)及兄弟院校的聯(lián)系，為開(kāi)創(chuàng)學(xué)生會(huì)工作新局面貢獻(xiàn)力量。____學(xué)學(xué)生會(huì)緊跟時(shí)代步伐，緊密關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，為同學(xué)們量身打造了“先鋒論壇”、“大學(xué)生辯論賽”、“____力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營(yíng)銷創(chuàng)意大賽”、“名企一日游”等一系列精品活動(dòng)。在每一項(xiàng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和舉辦過(guò)程中，聯(lián)絡(luò)部的成員都付出了辛勤的努力。特別是我們聯(lián)絡(luò)部獨(dú)立承辦的“恩光杯”演講比賽，為大學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，有效提升了校園文化品味。同時(shí)，“名企一日游”活動(dòng)也深受同學(xué)們喜愛(ài)，得到了廣泛好評(píng)。我們與一汽大眾、可口可樂(lè)、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，帶領(lǐng)同學(xué)們參觀知名企業(yè)，感受其企業(yè)文化，拓寬視野，豐富課外生活，真正實(shí)現(xiàn)了提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目標(biāo)。聯(lián)絡(luò)部的工作始終圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求展開(kāi)，我們堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué)、全面有效地發(fā)展同學(xué)、始終不渝地代表同學(xué)、盡心竭力地服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。我們舉辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡活動(dòng)，得到了團(tuán)委老師的大力嘉獎(jiǎng)，為同學(xué)們的日常生活帶來(lái)了便利。聯(lián)絡(luò)部的成員秉承學(xué)生會(huì)“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的理念，不斷創(chuàng)新、勇于探索，為推動(dòng)學(xué)生工作健康發(fā)展做出了不懈努力。在日常工作中，聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作外，還積極協(xié)助其他部門開(kāi)展工作。在____學(xué)團(tuán)委召開(kāi)學(xué)生代表大會(huì)等重要活動(dòng)時(shí)，聯(lián)絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，還積極配合其他部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。今年是____學(xué)的合作交流年，聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備____市高校外聯(lián)交流會(huì)，拓寬學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流渠道，展示學(xué)生會(huì)的良好精神風(fēng)貌。____學(xué)學(xué)生會(huì)是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團(tuán)委的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的學(xué)生群眾組織。作為學(xué)生會(huì)的主要職能部門之一，聯(lián)絡(luò)部的成員具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，無(wú)論工作任務(wù)多么艱巨，我們都能出色地完成。學(xué)生會(huì)是大學(xué)生成長(zhǎng)的搖籃，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會(huì)與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供了與學(xué)校外界聯(lián)系的機(jī)會(huì)，鍛煉了同學(xué)們的溝通能力、提高了責(zé)任感和使命感。雖然學(xué)生工作可能會(huì)很辛苦，但只有經(jīng)得起考驗(yàn)、耐得住寂寞的人才能最終登上成功的舞臺(tái)。我們相信，在全體成員的共同努力下，____學(xué)學(xué)生會(huì)一定會(huì)越來(lái)越輝煌，聯(lián)絡(luò)部也將為其發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。最后，我們熱烈歡迎有志青年加入____學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部，共同為學(xué)生會(huì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。護(hù)理規(guī)章制度監(jiān)督考核與協(xié)調(diào)辦法七煤集團(tuán)總醫(yī)院護(hù)字[____]號(hào)一、建立護(hù)理工作規(guī)章制度學(xué)習(xí)制度，確保學(xué)習(xí)制度化并持之以恒。護(hù)理部每年組織一次閉卷考試，以檢驗(yàn)護(hù)理人員對(duì)規(guī)章制度的掌握情況?？荚嚦煽?jī)將張榜公布，對(duì)不滿____分的護(hù)理人員進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考不及格者需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。二、貫徹規(guī)章制度要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理。執(zhí)行制度時(shí)必須一絲不茍、按章辦事，杜絕有章不循、馬虎行事的現(xiàn)象。三、護(hù)理部應(yīng)經(jīng)常深入臨床一線，監(jiān)督、檢查并協(xié)調(diào)各科室規(guī)章制度的執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并給予相應(yīng)處罰。四、科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)堅(jiān)持定期與不定期檢查護(hù)理人員執(zhí)行制度的情況。對(duì)于實(shí)習(xí)、進(jìn)修以及新畢業(yè)的護(hù)士，應(yīng)重點(diǎn)給予技術(shù)指導(dǎo)。對(duì)違反制度的責(zé)任人給予扣分處理。五、病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)每天應(yīng)重點(diǎn)檢查全科護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度的情況。發(fā)現(xiàn)違反制度的情況及時(shí)糾正并批評(píng)教育。六、護(hù)理部在護(hù)理質(zhì)量考核中應(yīng)將護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行情況作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。七、臨床科室之間、病房與后勤之間、醫(yī)生和護(hù)士之間在執(zhí)行規(guī)章制度出現(xiàn)矛盾時(shí)，由護(hù)理部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。若協(xié)調(diào)無(wú)果，則請(qǐng)示主管院長(zhǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)。八、對(duì)于違反規(guī)章制度的行為將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（二）部門成員若違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，將受到通報(bào)批評(píng)的處理。對(duì)于因個(gè)人行為嚴(yán)重?fù)p害部門形象及利益的情況，亦將采取相應(yīng)措施。不遵守工作紀(jì)律，如無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)兩次遲到參加會(huì)議或部門活動(dòng)者，亦需承擔(dān)責(zé)任。若部門成員具備以下任一情況，部長(zhǎng)將在部門全體會(huì)議上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：一是工作踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，成績(jī)顯著，進(jìn)步較大者；二是積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)并榮獲名次者。第十章申訴制度外聯(lián)部成員若對(duì)部門處理措施有異議，可于該措施生效之日起十個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)申訴制度向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格，部門將視情節(jié)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)復(fù)核結(jié)果仍不服者，可于復(fù)核生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)向部長(zhǎng)提出二次申訴。需注意的是，在復(fù)核與二次申訴期間，原人事處理措施將繼續(xù)執(zhí)行。以下情形為部門成員可提出申訴的范圍：1.涉及個(gè)人的人事懲罰處分。2.申請(qǐng)主動(dòng)離職未獲批準(zhǔn)。3.申請(qǐng)留職未獲批準(zhǔn)。4.對(duì)部門給予的獎(jiǎng)勵(lì)（無(wú)論是對(duì)本人還是他人）存在質(zhì)疑。5.制度規(guī)定的其他可申訴情形。第十一章附則一、《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起正式實(shí)施。二、本制度的最終解釋權(quán)歸北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部所有。第四篇吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部，作為學(xué)生會(huì)的重要職能部門之一，肩負(fù)著統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)各部門與校內(nèi)外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)的重任。我們致力于與商家企業(yè)建立交流合作，通過(guò)合法途徑拓寬經(jīng)費(fèi)來(lái)源，以緩解團(tuán)委經(jīng)費(fèi)壓力，并豐富學(xué)生會(huì)的活動(dòng)形式。秉承“參與學(xué)校民主管理、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的宗旨，我們聯(lián)絡(luò)部積極發(fā)揮橋梁作用，加強(qiáng)與其他校區(qū)及長(zhǎng)春地區(qū)兄弟院校的聯(lián)系，為吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)工作新局面的開(kāi)創(chuàng)貢獻(xiàn)力量。吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，精心策劃了一系列精品活動(dòng)，如“先鋒論壇”、“大學(xué)生辯論賽”、“魅力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營(yíng)銷創(chuàng)意大賽”及“名企一日游”等。在這些活動(dòng)中，聯(lián)絡(luò)部的成員們始終忙碌在前線，為活動(dòng)的成功舉辦貢獻(xiàn)著力量。特別是由我們聯(lián)絡(luò)部獨(dú)立承辦的“恩光杯”演講比賽，不僅為大學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，更極大地提升了校園文化品味。同時(shí)，“名企一日游”活動(dòng)也深受師生喜愛(ài)，我們與一汽大眾、可口可樂(lè)、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系，帶領(lǐng)同學(xué)們走進(jìn)企業(yè)，感受企業(yè)文化，拓寬視野。聯(lián)絡(luò)部的工作始終圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求展開(kāi)，我們堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué)、發(fā)展同學(xué)、代表同學(xué)、服務(wù)同學(xué)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。由我們主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動(dòng)，得到了團(tuán)委老師的大力嘉獎(jiǎng)和同學(xué)們的廣泛好評(píng)。我們還積極協(xié)助其他部門開(kāi)展工作，如吉林大學(xué)第二十三次學(xué)生代表大會(huì)的籌備過(guò)程中，聯(lián)絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，還全力配合其他部門做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。今年是吉林大學(xué)的合作交流年，我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備長(zhǎng)春市高校外聯(lián)交流會(huì)，進(jìn)一步拓寬對(duì)外交流渠道，展示吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)的良好形象。作為學(xué)生會(huì)的主要職能部門之一，我們聯(lián)絡(luò)部成員具備高度的責(zé)任心和執(zhí)行力，無(wú)論面對(duì)多么艱巨的任務(wù)都能出色地完成。在這里，你將有機(jī)會(huì)鍛煉自己的溝通能力、提升責(zé)任感和使命感。雖然學(xué)生工作可能會(huì)辛苦，但只有經(jīng)得起考驗(yàn)的人才能站在更高的舞臺(tái)上。我堅(jiān)信吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)將越來(lái)越輝煌而聯(lián)絡(luò)部也將為其增添更多光彩。最后歡迎廣大同學(xué)加入吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部共同為吉林大學(xué)的美好未來(lái)貢獻(xiàn)力量。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（三）部門成員若違反校院各項(xiàng)規(guī)章制度，將受到通報(bào)批評(píng)的處罰。若部門成員的個(gè)人行為給本部門形象和利益帶來(lái)重大損害，亦將受到相應(yīng)處理。再者，對(duì)于不遵守工作紀(jì)律，參加會(huì)議或部門活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由累計(jì)遲到達(dá)到兩次的成員，亦將采取相應(yīng)措施。針對(duì)以下情況，部長(zhǎng)將在部門全體會(huì)議上給予通報(bào)表?yè)P(yáng)：一是工作表現(xiàn)踏實(shí)認(rèn)真，積極主動(dòng)，成績(jī)顯著，進(jìn)步較大的成員；二是積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)并獲得名次的成員。第十章申訴制度外聯(lián)部干事如對(duì)本部處理措施持有異議，可依據(jù)申訴制度，在該人事處理措施生效之日起的十個(gè)工作日內(nèi)，向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格。申訴將視情節(jié)予以復(fù)核；若對(duì)復(fù)核結(jié)果仍不服，可在復(fù)核生效之日起的五個(gè)工作日內(nèi)，向部長(zhǎng)提出二次申訴。在此期間，原人事處理措施將繼續(xù)執(zhí)行。以下情況為部門成員可提出申訴的范疇：1.涉及本人的人事懲罰處分。2.申請(qǐng)主動(dòng)離職但未獲批準(zhǔn)的。3.申請(qǐng)留職但未獲批準(zhǔn)的。4.對(duì)部門給予本人或他人的獎(jiǎng)勵(lì)存在質(zhì)疑的。5.制度規(guī)定的其他可提出申訴的情形。第十一章附則一、《北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度》自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。二、本制度的最終解釋權(quán)歸北京外國(guó)語(yǔ)大學(xué)團(tuán)委對(duì)外聯(lián)絡(luò)部所有。第四篇吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會(huì)的主要職能部門之一，承擔(dān)著統(tǒng)籌學(xué)生會(huì)各部門與校內(nèi)外團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作的重任。我們致力于與各商家企業(yè)開(kāi)展交流合作，通過(guò)合法有效的途徑拓寬學(xué)生會(huì)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，以緩解團(tuán)委經(jīng)費(fèi)壓力，并不斷豐富學(xué)生會(huì)的活動(dòng)形式。學(xué)生會(huì)始終秉持“參與學(xué)校民主管理、維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益、豐富校園文化生活、提高學(xué)生綜合素質(zhì)”的工作宗旨。作為學(xué)生會(huì)與外界溝通的橋梁，聯(lián)絡(luò)部將進(jìn)一步加強(qiáng)與其他校區(qū)和在長(zhǎng)春其他兄弟院校的聯(lián)系，為開(kāi)創(chuàng)吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)工作新局面貢獻(xiàn)力量。吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)緊跟時(shí)代步伐，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，為同學(xué)們量身打造了多項(xiàng)精品活動(dòng)，如“先鋒論壇”、“大學(xué)生辯論賽”、“魅力吉大，名師講座”、“‘電信杯’營(yíng)銷創(chuàng)意大賽”以及“名企一日游”等。在每一項(xiàng)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備和舉辦過(guò)程中，聯(lián)絡(luò)部的成員都付出了辛勤的努力。其中，“恩光杯”演講比賽由聯(lián)絡(luò)部獨(dú)立承辦，為大學(xué)生提供了一個(gè)展示自我的平臺(tái)，有效提升了校園文化品味。而“名企一日游”活動(dòng)則充分調(diào)動(dòng)了全校同學(xué)的積極性，得到了廣大師生的一致好評(píng)。聯(lián)絡(luò)部與一汽大眾、可口可樂(lè)、修正藥業(yè)等知名企業(yè)建立了長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系。我們帶領(lǐng)對(duì)企業(yè)感興趣的同學(xué)參觀這些知名企業(yè)，觀察其生產(chǎn)流程，感受其獨(dú)特的企業(yè)文化。這一舉措不僅拓寬了學(xué)生們的視野，也使同學(xué)們的課外生活更加豐富多彩，真正實(shí)現(xiàn)了提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目標(biāo)。吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部的工作始終圍繞學(xué)校工作中心和青年學(xué)生的需求展開(kāi)。我們堅(jiān)持不懈地引導(dǎo)同學(xué)、全面有效地發(fā)展同學(xué)、始終不渝地代表同學(xué)、盡心竭力地服務(wù)同學(xué)、維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。由聯(lián)絡(luò)部主辦的“正衣冠，潔品行”衣冠鏡安裝活動(dòng)在真正意義上方便了同學(xué)們的日常生活，并得到了團(tuán)委老師的大力嘉獎(jiǎng)?，F(xiàn)在，每一棟寢室樓里的衣冠鏡都是聯(lián)絡(luò)部的成員不辭辛苦、親手安裝的。聯(lián)絡(luò)部的成員秉承了學(xué)生會(huì)“勤勤懇懇做事，踏踏實(shí)實(shí)做人”的理念，不斷創(chuàng)新、勇于探索，為推動(dòng)學(xué)生工作健康發(fā)展做出了不懈的努力。我們的工作已經(jīng)由活動(dòng)型向服務(wù)型完美過(guò)渡，讓全校師生感受到了吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)帶來(lái)的溫暖。千里之行始于足下。在學(xué)生會(huì)的日常工作中，聯(lián)絡(luò)部除了做好本職工作外，還經(jīng)常協(xié)助其他部門更好地開(kāi)展工作。在吉林大學(xué)團(tuán)委組織召開(kāi)第二十三次學(xué)生代表大會(huì)時(shí)，聯(lián)絡(luò)部不僅負(fù)責(zé)外聯(lián)與各高校聯(lián)系的工作，還積極配合其他部門做好一切準(zhǔn)備工作。今年是吉林大學(xué)的合作交流年。我們聯(lián)絡(luò)部將積極策劃籌備長(zhǎng)春市高校外聯(lián)交流會(huì)，以拓寬吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)的對(duì)外交流渠道，展示其良好的精神風(fēng)貌，并加強(qiáng)外部聯(lián)絡(luò)。吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下、校團(tuán)委的指導(dǎo)下進(jìn)行工作的學(xué)生群眾組織。作為全校最大最正規(guī)的學(xué)生工作組織之一，聯(lián)絡(luò)部的成員具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力。無(wú)論工作任務(wù)多么艱巨，我們都能出色地完成。學(xué)生會(huì)是大學(xué)里真正使人成長(zhǎng)的地方，而聯(lián)絡(luò)部作為學(xué)生會(huì)與內(nèi)外交流的媒介，為同學(xué)們提供了與學(xué)校外界聯(lián)系的機(jī)會(huì)，有助于鍛煉學(xué)生的溝通能力、提高責(zé)任感和使命感。雖然在學(xué)生會(huì)的工作可能會(huì)很辛苦，但只有經(jīng)得起考驗(yàn)、耐得住艱苦的人，才能最終站在舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱。我相信吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)會(huì)越來(lái)越輝煌，而聯(lián)絡(luò)部也將為其增添更多的光彩。最后，我們熱忱歡迎同學(xué)們加入吉林大學(xué)學(xué)生會(huì)聯(lián)絡(luò)部這個(gè)大家庭。2024年協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)部規(guī)章制度（四）物品管理規(guī)范一、在正常值日和協(xié)會(huì)值日時(shí)段，辦公室及板房四內(nèi)的桌椅嚴(yán)禁外借。板房四特別指定一套桌椅供協(xié)會(huì)值日使用，而辦公室則配備相應(yīng)數(shù)量的桌椅以滿足會(huì)內(nèi)值日需求。104區(qū)域也設(shè)有固定桌椅供日常使用。協(xié)會(huì)或各系各會(huì)在值日時(shí)，如需借用桌椅，僅限于板房五內(nèi)的資源。二、針對(duì)____室的物品管理，我們要求每月至少進(jìn)行一次全面的整理與更新，以確保物品內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。此項(xiàng)工作采取輪流制，每位成員均需參與并負(fù)責(zé)組織至少一次。一旦發(fā)現(xiàn)物品缺失或損壞，需立即追查原因并采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施。若協(xié)會(huì)或各系各會(huì)未能及時(shí)賠償損壞物品，則由接出人負(fù)責(zé)跟進(jìn)此事。補(bǔ)充：105柜子內(nèi)的所有物品均納入聯(lián)絡(luò)部的管理范疇，本部門成員需對(duì)此有清晰的認(rèn)識(shí)和了解。三、為確保社聯(lián)桌椅的完好與充足，我們實(shí)施月度清點(diǎn)制度，并輔以每周一次的例行檢查（文化節(jié)期間另有安排）。對(duì)于損壞的桌椅，將責(zé)令相關(guān)協(xié)會(huì)或系會(huì)負(fù)責(zé)維修。四、會(huì)徽作為重要標(biāo)識(shí)，嚴(yán)禁外借。除會(huì)旗外，其他物品的借用均需提交正式的申請(qǐng)書(shū)。若申請(qǐng)書(shū)格式不符要求，將由協(xié)會(huì)自行修正后重新提交。聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)審批申請(qǐng)書(shū)的格式與內(nèi)容，并在審批通過(guò)后于申請(qǐng)書(shū)上注明“已批”等字樣，同時(shí)簽署審批人的姓名及聯(lián)系方式。內(nèi)部管理準(zhǔn)則五、為維護(hù)組織紀(jì)律性，我們嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假審批制度。所有請(qǐng)假申請(qǐng)均需經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可生效。值日人員需按時(shí)到組織部簽到，嚴(yán)禁遲到早退。六、為評(píng)估協(xié)會(huì)配合度，我們實(shí)行周度總結(jié)制度。若協(xié)會(huì)得分達(dá)到十分，則需提供相關(guān)證據(jù)以證明其響應(yīng)迅速、效率高效。對(duì)于未能在三分鐘內(nèi)回復(fù)、開(kāi)會(huì)遲到或缺席、未及時(shí)上交通知以及態(tài)度不佳等行為，將依據(jù)規(guī)定扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。七、109鑰匙由本部門同事專屬使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人。若因工作需要進(jìn)入109區(qū)域，需由聯(lián)絡(luò)部同事陪同前往。八、為確保工作透明度和進(jìn)度掌控，我們要求每周