2024年工人勞動(dòng)合同范本（三篇）

第8頁共8頁2024年工人勞動(dòng)合同范本第二十二條在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，甲乙雙方可依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法對(duì)合同的部分條款進(jìn)行調(diào)整。第二十三條當(dāng)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變更，導(dǎo)致合同內(nèi)容變化時(shí)，可對(duì)本合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)修改。第二十四條出現(xiàn)訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容或解除合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第二十六條出現(xiàn)以下任一情況，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同：1.乙方在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人信息被證實(shí)為虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等；2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，須按照國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下任一情況，本合同將自行終止：1.合同期滿且雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致；2.甲方經(jīng)營(yíng)狀況惡化或已破產(chǎn)關(guān)閉；3.乙方應(yīng)征入伍或需履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽或終止事宜表達(dá)意見，并辦理書面手續(xù)。第三十條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）。如違反保密義務(wù)，將被視為嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)追索因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。保密義務(wù)在合同終止或期滿后對(duì)乙方仍具約束力。第三十一條雙方需約定的其他事項(xiàng)：1.__________________________________________________。2._____。3.__________________________________________________。第三十二條乙方未提前30天提出辭職或擅自離職，甲方將在乙方完成工作交接后支付當(dāng)月工資并辦理離職手續(xù)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法向?qū)Ψ劫r償。第三十四條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等中扣除相應(yīng)款項(xiàng)，不足部分甲方仍有權(quán)追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任；2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失；4.應(yīng)向甲方支付的其他任何款項(xiàng)。第三十五條簽訂本合同時(shí)，乙方須確保無其他未解除的勞動(dòng)關(guān)系。如因乙方未解除與原工作單位的勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)糾紛，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)關(guān)系，所有責(zé)任由乙方承擔(dān)，乙方還需賠償甲方因此遭受的所有損失。第三十六條甲乙雙方在履行合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向相關(guān)部門申請(qǐng)仲裁。第三十七條乙方確認(rèn)已充分了解并接受甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等），這些規(guī)章制度及其后續(xù)修訂對(duì)乙方具有約束力。第三十八條若乙方的通訊地址變更，應(yīng)立即書面通知甲方，否則甲方按本合同中列明的通訊地址寄送的文件視為已送達(dá)。第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條本合同的生效日期為_____。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)法定代表人(委托人)：聯(lián)系電話：?jiǎn)挝坏刂罚阂曳剑篲____身份證號(hào)碼：_____手機(jī)：通訊地址：簽訂日期：2024年工人勞動(dòng)合同范本（二）甲方：______（用工單位全稱）乙方：______（姓名），性別：______，年齡：______，住址：______用工形式：______鑒證編號(hào)：______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需，并經(jīng)嚴(yán)格考核，決定錄用乙方______（姓名）為______（具體工程名稱）項(xiàng)目的工人。雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本合同。第一條工作崗位與職責(zé)甲方錄用乙方從事______（具體工作名稱）工作。第二條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)一、甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及本單位規(guī)章制度和本合同條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。二、甲方應(yīng)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及按國(guó)家規(guī)定提供的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。三、甲方負(fù)責(zé)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)條件及必要的上崗前培訓(xùn)。四、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)一、乙方享有______（具體待遇內(nèi)容）等權(quán)利。二、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。三、乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇乙方的工資待遇為______（具體數(shù)額或計(jì)算方式），確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第六條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周不超過______小時(shí)，具體安排依據(jù)甲方工作制度執(zhí)行。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并提供相應(yīng)的福利待遇。第八條合同的變更與解除雙方可約定，本合同生效后，非經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法定條件，任何一方不得擅自解除合同。任何一方欲解除合同，須提前______天書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條合同份數(shù)與生效本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，鑒證機(jī)關(guān)留存______份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法人代表（簽字）：__________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：______簽訂地點(diǎn)：______2024年工人勞動(dòng)合同范本（三）勞動(dòng)合同條款一、工作時(shí)間與休假（一）本合同明確規(guī)定了雙方應(yīng)遵守的工作時(shí)間及作息休假制度。（二）甲方若因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，需事先與工會(huì)及乙方進(jìn)行協(xié)商，并依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)及建筑行業(yè)規(guī)范進(jìn)行妥善處理，確保乙方權(quán)益不受損害。（三）甲方負(fù)責(zé)為乙方提供勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的教育培訓(xùn)，并確保乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。（四）乙方須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)于任何違章指揮，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。二、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方崗位、職務(wù)等條件確定，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部依法、足額、按時(shí)發(fā)放。（二）年終獎(jiǎng)金的設(shè)定依據(jù)企業(yè)年度利潤(rùn)情況，具體基數(shù)由乙方所在分公司、項(xiàng)目部根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況及工作崗位等因素進(jìn)行考核后發(fā)放。（三）甲方將根據(jù)國(guó)家法規(guī)及企業(yè)實(shí)際情況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供相應(yīng)的津貼和補(bǔ)助。三、社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）雙方簽訂合同后，甲方將依據(jù)保齡不少于____年的原則，采用倒推方法確定繳費(fèi)基數(shù)，并按照建筑行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及一級(jí)建造師、二級(jí)建造師等不同崗位的月退休工資標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。（二）鑒于建筑行業(yè)的特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資____元，并據(jù)此由甲乙雙方共同承擔(dān)基礎(chǔ)保險(xiǎn)費(fèi)用。同時(shí)，根據(jù)乙方個(gè)人情況，甲方還可能為其額外投保，相關(guān)費(fèi)用由雙方分擔(dān)。（三）甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)查詢相關(guān)繳費(fèi)情況。（四）乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)后，將依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方提出額外賠償或補(bǔ)助要求。四、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《考核方案》等。（二）甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方的違紀(jì)行為進(jìn)行懲處，直至解除勞動(dòng)合同。五、勞動(dòng)合同的解除與終止（一）在符合特定條件下，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況變化、乙方患病無法勝任工作等，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。同時(shí)，若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任，甲方將依法解除勞動(dòng)合同。（二）乙方在符合特定條件下，如勞動(dòng)條件惡劣損害健康、甲方不履行合同等，有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。（三）任何一方解除勞動(dòng)合同均需提前六個(gè)月通知對(duì)方，并按企業(yè)規(guī)定程序辦理。乙方在合同期內(nèi)辭職需提前六個(gè)月書面通知甲