2024年工人勞動合同范本（三篇）

第8頁共8頁2024年工人勞動合同范本第二十二條在本勞動合同的有效期內，甲乙雙方可依據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法對合同的部分條款進行調整。第二十三條當訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變更，導致合同內容變化時，可對本合同的相關內容進行相應修改。第二十四條出現(xiàn)訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內容或解除合同。第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可提前解除。第二十六條出現(xiàn)以下任一情況，甲方有權立即解除本勞動合同：1.乙方在應聘時向甲方提供的個人信息被證實為虛假，包括但不限于離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等；2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，須按照國家相關法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十八條出現(xiàn)以下任一情況，本合同將自行終止：1.合同期滿且雙方未能就續(xù)簽達成一致；2.甲方經(jīng)營狀況惡化或已破產(chǎn)關閉；3.乙方應征入伍或需履行國家規(guī)定的其他法定義務；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應就合同續(xù)簽或終止事宜表達意見，并辦理書面手續(xù)。第三十條乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方（包括無工作需要的甲方員工）。如違反保密義務，將被視為嚴重違反本合同，甲方有權追索因此造成的經(jīng)濟損失。保密義務在合同終止或期滿后對乙方仍具約束力。第三十一條雙方需約定的其他事項：1.__________________________________________________。2._____。3.__________________________________________________。第三十二條乙方未提前30天提出辭職或擅自離職，甲方將在乙方完成工作交接后支付當月工資并辦理離職手續(xù)。如給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應賠償責任。第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應依法向對方賠償。第三十四條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等中扣除相應款項，不足部分甲方仍有權追償：1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；2.違反甲方依法制定的規(guī)章制度；3.工作失誤導致甲方經(jīng)濟損失；4.應向甲方支付的其他任何款項。第三十五條簽訂本合同時，乙方須確保無其他未解除的勞動關系。如因乙方未解除與原工作單位的勞動關系引發(fā)糾紛，甲方有權立即解除勞動關系，所有責任由乙方承擔，乙方還需賠償甲方因此遭受的所有損失。第三十六條甲乙雙方在履行合同中發(fā)生勞動爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向相關部門申請仲裁。第三十七條乙方確認已充分了解并接受甲方的各項規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），這些規(guī)章制度及其后續(xù)修訂對乙方具有約束力。第三十八條若乙方的通訊地址變更，應立即書面通知甲方，否則甲方按本合同中列明的通訊地址寄送的文件視為已送達。第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條本合同的生效日期為_____。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)法定代表人(委托人)：聯(lián)系電話：單位地址：乙方：_____身份證號碼：_____手機：通訊地址：簽訂日期：2024年工人勞動合同范本（二）甲方：______（用工單位全稱）乙方：______（姓名），性別：______，年齡：______，住址：______用工形式：______鑒證編號：______鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營之需，并經(jīng)嚴格考核，決定錄用乙方______（姓名）為______（具體工程名稱）項目的工人。雙方依據(jù)國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，共同訂立本合同。第一條工作崗位與職責甲方錄用乙方從事______（具體工作名稱）工作。第二條合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條甲方的權利與義務一、甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及本單位規(guī)章制度和本合同條款對乙方進行管理。二、甲方應保護乙方的合法權益，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼以及按國家規(guī)定提供的社會保險和其他福利待遇。三、甲方負責為乙方提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)條件及必要的上崗前培訓。四、甲方有權根據(jù)國家相關規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條乙方的權利與義務一、乙方享有______（具體待遇內容）等權利。二、乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。三、乙方應按時完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標。第五條工資待遇乙方的工資待遇為______（具體數(shù)額或計算方式），確保不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第六條工作時間乙方的工作時間為每周不超過______小時，具體安排依據(jù)甲方工作制度執(zhí)行。第七條勞動保險及福利待遇甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，并提供相應的福利待遇。第八條合同的變更與解除雙方可約定，本合同生效后，非經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法定條件，任何一方不得擅自解除合同。任何一方欲解除合同，須提前______天書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第九條合同份數(shù)與生效本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，鑒證機關留存______份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法人代表（簽字）：__________年____月____日____年____月____日簽訂地點：______簽訂地點：______2024年工人勞動合同范本（三）勞動合同條款一、工作時間與休假（一）本合同明確規(guī)定了雙方應遵守的工作時間及作息休假制度。（二）甲方若因工作需要安排乙方延長工作時間，需事先與工會及乙方進行協(xié)商，并依據(jù)國家相關法規(guī)及建筑行業(yè)規(guī)范進行妥善處理，確保乙方權益不受損害。（三）甲方負責為乙方提供勞動紀律、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生等方面的教育培訓，并確保乙方所在分公司、項目部為乙方創(chuàng)造符合國家標準的勞動安全衛(wèi)生條件，提供必要的勞動防護用品。（四）乙方須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對于任何違章指揮，乙方有權拒絕執(zhí)行。二、勞動報酬（一）乙方的工資標準由甲方根據(jù)國家相關規(guī)定及企業(yè)經(jīng)營狀況，結合乙方崗位、職務等條件確定，并由乙方所在分公司、項目部依法、足額、按時發(fā)放。（二）年終獎金的設定依據(jù)企業(yè)年度利潤情況，具體基數(shù)由乙方所在分公司、項目部根據(jù)乙方的工作能力、勞動表現(xiàn)、出勤情況及工作崗位等因素進行考核后發(fā)放。（三）甲方將根據(jù)國家法規(guī)及企業(yè)實際情況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供相應的津貼和補助。三、社會保險與福利（一）雙方簽訂合同后，甲方將依據(jù)保齡不少于____年的原則，采用倒推方法確定繳費基數(shù)，并按照建筑行業(yè)相關標準及一級建造師、二級建造師等不同崗位的月退休工資標準，為乙方繳納社會勞動保險金。（二）鑒于建筑行業(yè)的特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資____元，并據(jù)此由甲乙雙方共同承擔基礎保險費用。同時，根據(jù)乙方個人情況，甲方還可能為其額外投保，相關費用由雙方分擔。（三）甲方負責為乙方繳納各項社會保險費，乙方有權查詢相關繳費情況。（四）乙方參加社會保險后，將依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方提出額外賠償或補助要求。四、勞動紀律（一）乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于《考核方案》等。（二）甲方有權依據(jù)國家法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方的違紀行為進行懲處，直至解除勞動合同。五、勞動合同的解除與終止（一）在符合特定條件下，如企業(yè)經(jīng)營狀況變化、乙方患病無法勝任工作等，甲方有權解除勞動合同。同時，若乙方嚴重違反勞動紀律或法律法規(guī)被追究刑事責任，甲方將依法解除勞動合同。（二）乙方在符合特定條件下，如勞動條件惡劣損害健康、甲方不履行合同等，有權提出解除勞動合同。（三）任何一方解除勞動合同均需提前六個月通知對方，并按企業(yè)規(guī)定程序辦理。乙方在合同期內辭職需提前六個月書面通知甲