勞動(dòng)合同附加條件法律解讀

勞動(dòng)合同附加條件法律解讀合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，否則合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第二條試用期2.1本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，乙方有權(quán)按照本合同約定解除勞動(dòng)合同，無需提前通知甲方。2.3試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否提前終止試用期，并書面通知乙方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方的工資為：__________元/月。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，并在工資中代扣代繳應(yīng)由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。5.3甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方。7.4除非法律另有規(guī)定，否則合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條法律適用和爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.住房公積金繳納證明9.甲方公司福利待遇說明10.甲方公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。4.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供安全健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身損害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性履行勞動(dòng)合同的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。4.住房公積金：住房公積金是指國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工，按照一定比例繳存的長期住房儲(chǔ)金。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與