股權(quán)激勵協(xié)議案例

股權(quán)激勵協(xié)議案例合同編號：__________股權(quán)激勵協(xié)議案例甲方（授予方）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受激勵方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于：1.甲方是一家依據(jù)中國法律合法成立的有限責(zé)任公司，擁有獨立的法人資格和經(jīng)營權(quán)；2.乙方是甲方的全職員工，對甲方的經(jīng)營和發(fā)展具有重要的貢獻；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展貢獻力量，決定向乙方授予股權(quán)激勵；4.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵的種類和數(shù)量1.1本協(xié)議項下的股權(quán)激勵為_______份，每股面值人民幣_______元，共計人民幣_______元。1.2甲方同意在滿足本協(xié)議約定的條件下，向乙方授予上述股權(quán)激勵。第二條股權(quán)激勵的授予條件（1）乙方須為公司全職員工，且在職期間不得少于_______年；（2）乙方須遵守公司的規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，為公司發(fā)展做出積極貢獻；（3）乙方不得因違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度等原因受到處罰或解除勞動合同；（4）甲方認為乙方具備授予股權(quán)激勵的其他條件。2.2甲方應(yīng)在滿足本協(xié)議第2.1條所述條件的前提下，向乙方授予股權(quán)激勵。第三條股權(quán)激勵的授予和歸屬3.1本協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)按照中國法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定，辦理股權(quán)激勵的授予手續(xù)。3.2股權(quán)激勵的歸屬安排如下：（1）自本協(xié)議簽訂之日起，乙方即享有股權(quán)激勵；（2）股權(quán)激勵的歸屬分_______期，每期歸屬時間為_______個月；（3）每期歸屬的股權(quán)激勵數(shù)量為總激勵數(shù)量的_______%，具體數(shù)量為_______股；（4）乙方應(yīng)在每期歸屬時間內(nèi)滿足本協(xié)議第2.1條的授予條件，否則該期股權(quán)激勵將被取消。第四條股權(quán)激勵的行使和轉(zhuǎn)讓4.1股權(quán)激勵的行使：（1）乙方應(yīng)在股權(quán)激勵歸屬后，按照甲方的有關(guān)規(guī)定行使股權(quán)；（2）乙方行使股權(quán)時，應(yīng)遵守中國法律法規(guī)和甲方的規(guī)定；（3）乙方不得將股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓給第三方，但可依法繼承。4.2股權(quán)激勵的轉(zhuǎn)讓：（1）在本協(xié)議約定的歸屬期限內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵；（2）在本協(xié)議約定的歸屬期限屆滿后，乙方如需轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵，應(yīng)提前_______個月書面通知甲方，并遵循公平、公正、公開的原則；（3）甲方有權(quán)優(yōu)先受讓乙方擬轉(zhuǎn)讓的股權(quán)激勵，具體受讓價格和條件由雙方協(xié)商確定。第五條股權(quán)激勵的終止和恢復(fù)（1）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司利益受損；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方主動辭職或因客觀原因解除勞動合同；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。（1）乙方所犯錯誤已得到糾正，且不再影響公司利益；（2）乙方因客觀原因解除勞動合同后，重新與公司簽訂勞動合同；（3）本協(xié)議約定的其他恢復(fù)條件。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.甲方公司章程4.甲方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)圖5.股權(quán)激勵計劃實施細則6.股權(quán)激勵協(xié)議履行時間表7.股權(quán)激勵協(xié)議相關(guān)法律文件二、違約行為及認定：1.乙方未滿足股權(quán)激勵授予條件的，視為違約。2.乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致公司利益受損的，視為違約。3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任的，視為違約。4.乙方主動辭職或因客觀原因解除勞動合同的，視為違約。5.甲方未按照約定時間辦理股權(quán)激勵授予手續(xù)的，視為違約。6.甲方未按照約定條件履行股權(quán)激勵協(xié)議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司以股權(quán)形式對員工進行的長期激勵機制。2.授予方：指具有股權(quán)激勵計劃制定和實施權(quán)的公司或其授權(quán)代表。3.受激勵方：指符合股權(quán)激勵計劃條件的公司員工。4.歸屬：指股權(quán)激勵計劃中股權(quán)的獲取和行使條件。5.行使：指受激勵方根據(jù)歸屬條件實際獲取和行使股權(quán)的行為。6.轉(zhuǎn)讓：指受激勵方將其持有的股權(quán)部分或全部轉(zhuǎn)讓給他人的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在歸屬期限內(nèi)離職。解決辦法：根據(jù)協(xié)議條款，取消尚未歸屬的股權(quán)激勵。2.問題：甲方未按時辦理股權(quán)激勵授予手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時辦理授予手續(xù)，并向乙方支付違約金。3.問題：乙方未滿足授予條件。解決辦法：甲方有權(quán)取消股權(quán)激勵，并向乙方支付違約金。4.問題：股權(quán)激勵轉(zhuǎn)讓價格和條件爭議。解決辦法：雙方協(xié)商確定合理的價格和條件，或?qū)で蟮谌皆u估。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方為具有獨立法人資格的公司和員工