醫(yī)教部干事崗位說明書

醫(yī)教部干事崗位說明書一、基本資料崗位名稱干事所屬部門醫(yī)教部崗位編號(hào)X-YB-02二、工作內(nèi)容(一)工作概述在主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的日常工作。(二)工作職責(zé)醫(yī)患協(xié)調(diào)協(xié)助主任做好醫(yī)療糾紛處理和突發(fā)性公共事件的處理工作，對(duì)醫(yī)療事故、糾紛進(jìn)行調(diào)查了解，給院醫(yī)療事故委員會(huì)提供情況報(bào)告。教學(xué)管理1.協(xié)助主任具體對(duì)全院的教學(xué)、科研、進(jìn)修等工作做出長短規(guī)劃并具體制定科研教學(xué)、進(jìn)修等管理制度。2.協(xié)助科長負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作，建立全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案。3.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分登記與審核。4.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修生的管理工作，組織實(shí)施實(shí)習(xí)、進(jìn)修計(jì)劃，并認(rèn)真完成鑒定工作。日常工作1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分工負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的職能工作，草擬工作計(jì)劃和總結(jié)，及時(shí)向科長請(qǐng)示匯報(bào)，當(dāng)好參謀。2.經(jīng)常深入科室，主動(dòng)協(xié)助科室抓好醫(yī)療質(zhì)量和各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)的執(zhí)行。3.組織對(duì)長期病假人員每月進(jìn)行一次鑒定，參與組織各科體檢工作。4.協(xié)助主任召集各種業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，有關(guān)資料整理及保管。5.負(fù)責(zé)聯(lián)系各科室院內(nèi)、外會(huì)診，協(xié)調(diào)院內(nèi)重大手術(shù)前的討論和危重患者的搶救工作。6.負(fù)責(zé)特殊病歷復(fù)印的審核，負(fù)責(zé)患者信息更正的審核。7.承辦有關(guān)醫(yī)療問題的人民來信和負(fù)責(zé)接待外單位及群眾有關(guān)醫(yī)療事宜的來訪聯(lián)系工作。8.承辦科長交給的其他臨時(shí)性工作，積極主動(dòng)參加科室臨時(shí)突擊性工作。9.積極主動(dòng)參加業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代化醫(yī)院管理新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提高管理水平。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教請(qǐng)示上報(bào)主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：醫(yī)療專業(yè)執(zhí)業(yè)資格工作經(jīng)驗(yàn)：具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(二)應(yīng)知法規(guī)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》、《全國醫(yī)院工作條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《處方管理辦法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)病例管理規(guī)定》、《醫(yī)院感染管理辦法》等凡屬于國家有關(guān)衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章，以及醫(yī)院制定的本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。(三)基本技能1.掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、法律知識(shí)及相關(guān)技能。2.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.一定的應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力。4.一定的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(四)培訓(xùn)要求1.相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。2.相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.本部門管理建議權(quán)。2.全院各科室醫(yī)療工作目標(biāo)完成情況考核建議權(quán)。3.院內(nèi)員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。4.科長授予的其他權(quán)限。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1_本部門員工關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本院各部門之間的關(guān)系協(xié)調(diào)。3.醫(yī)患關(guān)系協(xié)調(diào)。六、績效考核要點(diǎn)1.醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力。2.全院醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平、