2024年博士后研究學者勞動協(xié)議版

2024年博士后研究學者勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍1.2定義第二條：博士后研究學者的職責與權益2.1職責2.2權益第三條：合同期限3.1起始日期3.2結束日期第四條：博士后研究學者的研究工作4.1研究課題4.2研究計劃第五條：工作條件與待遇5.1工作條件5.2待遇第六條：知識產權歸屬與使用6.1知識產權歸屬6.2知識產權使用第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限第八條：合同終止與解除8.1終止條件8.2解除條件第九條：違約責任9.1違約行為9.2違約責任第十條：爭議解決10.1爭議類型10.2解決方式第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條：合同的變更與補充12.1變更條件12.2補充內容第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署條件13.2生效時間第十四條：其他約定14.1其他內容14.2約定方式第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議范圍本協(xié)議是甲方（博士后研究學者）與乙方（雇傭單位）之間關于博士后研究工作的一項書面協(xié)議。本協(xié)議規(guī)定了甲乙雙方在博士后研究工作過程中的權利、義務和責任。1.2定義（1）甲方：指接受乙方招聘的博士后研究學者。（2）乙方：指雇傭甲方進行博士后研究的單位。（3）博士后：指在乙方從事科學研究工作的人員，具有博士學位，進行科研和教學助理工作。第二條：博士后研究學者的職責與權益2.1職責（1）甲方應按照乙方的要求和研究計劃，積極開展博士后研究工作。（2）甲方應遵守乙方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，積極參加乙方組織的科研、教學和社會服務等活動。（3）甲方應尊重和保護知識產權，嚴格遵守國家有關知識產權的法律法規(guī)。2.2權益（1）甲方有權按照本協(xié)議約定獲得乙方的薪酬待遇。（2）甲方有權在乙方的支持和協(xié)助下，開展國內外學術交流和合作研究。（3）甲方有權在乙方規(guī)定的范圍內，申請科研經費和項目。（4）甲方有權享受國家規(guī)定的社會保障和福利待遇。第三條：合同期限3.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2結束日期本協(xié)議約定的博士后研究工作結束日期為____年__月__日。第四條：博士后研究學者的研究工作4.1研究課題甲方應在乙方的指導下，選擇研究課題，并在協(xié)議期內完成研究任務。4.2研究計劃甲方應制定詳細的研究計劃，并在乙方的審批下進行。研究計劃應包括研究目標、研究內容、研究方法、預期成果等。第五條：工作條件與待遇5.1工作條件（2）乙方為甲方提供所需的科研儀器、設備和實驗材料。（3）乙方為甲方提供必要的辦公和生活設施。5.2待遇（1）甲方享受乙方的薪酬待遇，具體金額和支付方式見附件。（2）甲方享受國家規(guī)定的休假和福利待遇。（3）甲方在乙方期間，子女的教育問題按照乙方的規(guī)定辦理。第六條：知識產權歸屬與使用6.1知識產權歸屬（1）甲方在乙方期間完成的科研成果，包括但不限于論文、專利、軟件等，其知識產權歸乙方所有。（2）甲方在乙方期間合作完成的科研成果，其知識產權按照甲方和乙方的合作協(xié)議辦理。6.2知識產權使用（1）乙方合理使用甲方的科研成果，不得侵犯甲方的合法權益。（2）甲方在乙方期間所獲得的科研數據和資料，未經乙方同意，不得泄露給第三方。第七條：保密協(xié)議7.1保密內容（1）甲方在乙方期間接觸到的所有保密信息，包括但不限于科研數據、技術資料、商業(yè)秘密等。（2）甲方在乙方期間與合作單位、合作伙伴之間的交流內容，屬于保密信息。7.2保密期限本協(xié)議項下的保密信息，自甲方離開乙方之日起____年內有效。第八條：合同終止與解除8.1終止條件（1）本協(xié)議約定的博士后研究工作結束。（2）甲方因個人原因提出辭職，提前書面通知乙方。（3）乙方因甲方嚴重違反本協(xié)議或乙方的規(guī)章制度，提前書面通知甲方。8.2解除條件（1）本協(xié)議約定的博士后研究工作因故提前結束。（2）甲方因個人原因提出辭職，經乙方同意后解除本協(xié)議。（3）乙方因甲方嚴重違反本協(xié)議或乙方的規(guī)章制度，提前解除本協(xié)議。第九條：違約責任9.1違約行為（1）甲方未按照本協(xié)議約定完成研究任務。（2）甲方違反乙方的規(guī)章制度，造成乙方損失。（3）乙方未按照本協(xié)議約定支付甲方薪酬待遇。9.2違約責任（1）甲方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。（2）乙方應按照本協(xié)議約定承擔違約責任，包括但不限于支付甲方未支付的薪酬待遇、賠償甲方損失等。第十條：爭議解決10.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，包括但不限于合同履行、薪酬待遇、知識產權等。10.2解決方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決（1）本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更與補充12.1變更條件本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。12.2補充內容本協(xié)議的補充內容應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十三條：合同的簽署與生效13.1簽署條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條：其他約定14.1其他內容（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并書面簽署。（2）本協(xié)議的修改和解除，應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。14.2約定方式雙方可通過書面協(xié)議的方式，對本協(xié)議的內容進行修改和補充。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《博士后研究人員薪酬待遇標準》詳細說明了博士后研究學者的薪酬構成、發(fā)放方式、額外獎金等。附件二：《博士后研究工作計劃書》詳細闡述了博士后研究學者的研究課題、研究目標、研究方法、預期成果等。附件三：《知識產權歸屬和使用協(xié)議》明確了博士后研究學者在乙方期間所完成科研成果的知識產權歸屬和使用規(guī)定。附件四：《保密協(xié)議》詳細規(guī)定了博士后研究學者在乙方期間應保守的保密信息范圍、保密期限等。附件五：《科研經費申請和使用管理辦法》說明了博士后研究學者如何申請、使用科研經費，以及經費的管理規(guī)定。附件六：《工作條件和福利待遇說明》詳細描述了博士后研究學者在乙方的工作條件、福利待遇等。附件七：《博士后研究人員考核辦法》闡述了博士后研究學者的考核標準、考核流程、考核結果的應用等。附件八：《科研成果獎勵辦法》詳細說明了博士后研究學者在取得科研成果時的獎勵標準、獎勵發(fā)放等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照協(xié)議約定完成研究任務。2.甲方違反乙方規(guī)章制度，造成乙方損失。3.乙方未按照協(xié)議約定支付甲方薪酬待遇。4.甲方提前終止或解除合同，未經乙方同意。5.甲方泄露乙方保密信息，違反保密協(xié)議。責任認定標準：2.甲方違反乙方規(guī)章制度，根據規(guī)章制度給予相應的紀律處分，并承擔相應責任。3.乙方未支付甲方薪酬待遇，應一次性支付欠付的薪酬，并賠償甲方因此遭受的損失。4.甲方提前終止或解除合同，應支付違約金，并賠償乙方因合同提前終止或解除而遭受的損失。5.甲方泄露保密信息，應承擔泄露信息的價值賠償責任，并支付違約金。示例說明：若甲方未能在協(xié)議約定期限內完成研究任務，甲方應支付違約金10萬元；若甲方違反乙方規(guī)章制度，導致乙方損失5萬元，甲方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.博士后研究學者：指具有博士學位，從事科學研究工作的人員。2.知識產權：指專利、著作權、商標等與創(chuàng)新成果相關的法律權益。3.保密信息：指與合作單位、合作伙伴之間的交流內容，以及乙方未公開的科研數據、技術資料等。4.違約金：指違反合同約定一方應支付給對方的一種經濟賠償。5.賠償損失：