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文檔簡介
2024年兼職勞動協議標準格式版A版本合同目錄一覽第一條協議主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)第二條兼職崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責第三條工作時間及報酬3.1工作時間3.2報酬標準3.3報酬支付方式第四條權益保障4.1勞動保障4.2社會保險4.3公積金第五條保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條合同期限6.1起始日期6.2終止日期第七條合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除/終止后權益處理第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條合同的變更與補充10.1變更條件10.2補充內容第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式第十二條其他約定12.1甲方權益12.2乙方權益12.3雙方共同遵守的規(guī)定第十三條附件13.1相關文件13.2證明材料第十四條簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分:合同如下:第一條協議主體及定義第二條兼職崗位及職責2.1崗位名稱:乙方在甲方擔任的職位為_____________。2.2崗位職責:乙方的主要工作職責如下:(1)_____________;(2)_____________;(3)_____________;(4)_____________。第三條工作時間及報酬3.1工作時間:乙方的兼職工作時間為每周_____________天,每天_____________小時。具體工作時間根據甲方工作需要進行調整,乙方應服從甲方的安排。3.2報酬標準:乙方的兼職報酬為每小時_____________元。3.3報酬支付方式:甲方每月_____________日之前,以_____________方式支付乙方報酬。第四條權益保障4.1勞動保障:甲方應按照我國法律法規(guī),為乙方提供勞動保障。4.2社會保險:甲方為乙方繳納社會保險,具體項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3公積金:甲方不為乙方繳納住房公積金。第五條保密協議5.1保密內容:乙方在甲方任職期間,接觸到的一切商業(yè)秘密和機密信息。5.2保密期限:自雙方簽署本協議之日起,至合同終止或解除之日起_____________年。5.3違約責任:乙方違反保密協議,甲方有權要求乙方承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。第六條合同期限6.1起始日期:本協議自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期:本協議有效期為_____________個月,自起始日期起計算。合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前_____________天書面通知對方。第七條合同解除與終止7.1解除條件:在合同期內,雙方協商一致解除本合同的,本合同自解除之日起終止。7.2終止條件:合同期滿,本合同自然終止。7.3解除/終止后權益處理:合同解除或終止后,乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù),包括但不限于交還工作證件、工作資料等。甲方應支付乙方合同解除或終止后的報酬,計算至解除或終止之日。第八條違約責任8.1甲方違約:甲方違反本合同的規(guī)定,導致乙方權益受損的,乙方有權要求甲方承擔違約責任,賠償因此遭受的損失。8.2乙方違約:乙方違反本合同的規(guī)定,導致甲方權益受損的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,賠償因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協商解決:雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應通過友好協商解決。9.2調解解決:協商不成的情況下,可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。9.3仲裁解決:調解不成的,任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑:對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補充10.1變更條件:合同期內,如因特殊情況需要變更合同內容的,雙方可以協商一致進行變更。10.2補充內容:合同期內,如雙方認為有必要補充合同內容的,可以簽訂補充協議,作為本合同的組成部分。第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用:本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式:本合同爭議的解決方式按照第八條至第十條的規(guī)定執(zhí)行。第十二條其他約定12.1甲方權益:甲方對本合同涉及的知識產權、商業(yè)秘密等享有合法權益,乙方應予以尊重和保護。12.2乙方權益:乙方享有按照我國法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日等福利待遇。12.3雙方共同遵守的規(guī)定:雙方應遵守國家法律法規(guī),尊重社會公德,共同維護社會秩序和公共利益。第十三條附件(1)乙方簡歷;(2)乙方身份證明;(3)甲方營業(yè)執(zhí)照副本;(4)其他雙方認為需要附上的文件。13.2證明材料:乙方應向甲方提供真實、有效的證明材料,包括但不限于身份證明、學歷證明等。第十四條簽署14.1甲方代表簽字:甲方代表在本合同上簽字,代表甲方對合同內容的確認。14.2乙方簽字:乙方在本合同上簽字,表示對合同內容的認可。14.3簽署日期:本合同簽署日期為____年____月____日。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:乙方簡歷詳細要求:乙方應提供真實、準確的個人信息,包括姓名、性別、出生日期、聯系方式、教育背景、工作經歷等。附件二:乙方身份證明詳細要求:乙方應提供有效的身份證明文件,如身份證、護照等。附件三:甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求:甲方應提供最新的營業(yè)執(zhí)照副本,以證明其合法經營資格。附件四:其他雙方認為需要附上的文件詳細要求:根據雙方的具體情況,可能需要提供其他相關文件,如職業(yè)資格證書、工作證明等。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方違反合同規(guī)定,未按時支付乙方報酬。2.甲方違反合同規(guī)定,未為乙方提供勞動保障。3.乙方違反合同規(guī)定,未按時完成工作任務。4.乙方違反合同規(guī)定,泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準:1.甲方未按時支付報酬的,應支付乙方延遲支付的賠償金,計算至實際支付之日。2.甲方未提供勞動保障的,應承擔相應的法律責任,包括但不限于支付社會保險、公積金等。3.乙方未按時完成工作任務的,應根據甲方要求承擔相應的補救措施,如加班完成任務等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的,應承擔違約責任,賠償甲方因此遭受的損失。示例說明:1.如果甲方延遲支付乙方報酬,乙方可以要求甲方支付延遲支付的賠償金,例如每日賠償金為應付報酬的5%。2.如果乙方未按時完成工作任務,甲方可以要求乙方加班完成任務,或者要求乙方承擔相應的經濟損失。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間建立的,確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議。2.兼職:指勞動者在一份主要勞動關系外,同時與另一用人單位建立的非全日制勞動關系。3.勞動保障:指用人單位按照我國法律法規(guī),為勞動者提供的社會保險、公積金等福利待遇。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息等。5.違約責任:指合同當事人違反合同義務,應當承擔的法律責任。1.勞動合同:本合同明確了
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