勞動(dòng)合作繼續(xù)：2024年續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議意向聲明

勞動(dòng)合作繼續(xù)：2024年續(xù)簽勞動(dòng)協(xié)議意向聲明本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1續(xù)簽協(xié)議的雙方1.2續(xù)簽協(xié)議的目的與原則1.3續(xù)簽協(xié)議的主要條款2.勞動(dòng)合同的續(xù)簽2.1續(xù)簽的期限2.2續(xù)簽的條件2.3續(xù)簽程序的啟動(dòng)與完成3.勞動(dòng)條件與待遇3.1工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.2工作時(shí)間與休息休假3.3勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)安全與環(huán)境保護(hù)4.2職業(yè)病防治與健康檢查4.3勞動(dòng)保護(hù)用品的提供與管理5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序5.2合同解除的條件與程序5.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)效7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密義務(wù)與保密期限7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與使用8.違約責(zé)任與賠償8.1違約行為與責(zé)任8.2賠償范圍與計(jì)算方式9.合同的生效、終止與解除9.1合同的生效條件9.2合同的終止條件9.3合同解除的條件10.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1附件的內(nèi)容與效力10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力11.合同的解釋與適用法律11.1合同條款的解釋11.2適用法律的確定12.合同的簽署與備案12.1合同簽署的程序與要求12.2合同備案的程序與要求13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2雙方的其他約定與聲明14.合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)14.2合同的保管責(zé)任與方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1續(xù)簽協(xié)議的雙方甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2續(xù)簽協(xié)議的目的與原則本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度的勞動(dòng)合作關(guān)系，遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，續(xù)簽勞動(dòng)合同，確保雙方權(quán)益。1.3續(xù)簽協(xié)議的主要條款本協(xié)議主要包括勞動(dòng)合同的續(xù)簽、勞動(dòng)條件與待遇、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康、合同的變更與解除、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、違約責(zé)任與賠償、合同的生效、終止與解除、合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議、合同的解釋與適用法律、合同的簽署與備案、其他約定及合同的份數(shù)與保管等條款。2.勞動(dòng)合同的續(xù)簽2.1續(xù)簽的期限本合同自2024年1月1日起至2025年12月31日止，為期一年。2.2續(xù)簽的條件雙方同意在合同到期前3個(gè)月內(nèi)，按照法定程序辦理續(xù)簽手續(xù)。2.3續(xù)簽程序的啟動(dòng)與完成續(xù)簽程序由甲方人力資源部門負(fù)責(zé)啟動(dòng)，與乙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，簽署勞動(dòng)合同，并進(jìn)行備案。3.勞動(dòng)條件與待遇3.1工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方繼續(xù)在甲方從事（崗位名稱）工作，工作地點(diǎn)為（公司地址）。3.2工作時(shí)間與休息休假乙方工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間執(zhí)行，享有國(guó)家法定的休息休假待遇。3.3勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式乙方勞動(dòng)報(bào)酬為每月（金額）元，支付方式為每月（支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，并按照公司規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇。4.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動(dòng)安全與環(huán)境保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，確保乙方在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作。4.2職業(yè)病防治與健康檢查甲方定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。4.3勞動(dòng)保護(hù)用品的提供與管理甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并確保乙方正確使用。5.合同的變更與解除5.1合同變更的條件與程序合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并按照法定程序辦理變更手續(xù)。5.2合同解除的條件與程序合同解除應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并辦理解除手續(xù)。5.3合同解除后的權(quán)利與義務(wù)合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。6.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序雙方應(yīng)按照法定程序處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，包括但不限于申請(qǐng)仲裁、提起訴訟等。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的時(shí)效勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決時(shí)效按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1保密義務(wù)與保密期限乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自雙方簽署本合同時(shí)起算，至合同終止或解除之日起計(jì)算不少于五年。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與使用乙方應(yīng)尊重甲方擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。9.2賠償范圍與計(jì)算方式違約金的具體金額雙方協(xié)商確定，損失賠償金額根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失。10.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1附件的內(nèi)容與效力本合同附件包括：甲乙雙方的個(gè)人信息表、工作職責(zé)說(shuō)明書等。附件與合同具有同等法律效力。10.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力雙方可以在合同有效期內(nèi)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同的解釋與適用法律11.1合同條款的解釋本合同未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按照合同約定選擇合適的爭(zhēng)議解決方式。11.2適用法律的確定本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同的簽署與備案12.1合同簽署的程序與要求本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理合同備案手續(xù)。12.2合同備案的程序與要求甲方應(yīng)在合同生效后十五日內(nèi)將合同文本報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。13.2雙方的其他約定與聲明本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，取代所有之前的口頭或書面協(xié)議，未經(jīng)雙方書面同意，不得修改或終止本合同。14.合同的份數(shù)與保管14.1合同的份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管責(zé)任與方式雙方應(yīng)妥善保管合同文本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者用于其他目的。合同終止或解除后，乙方應(yīng)歸還所有合同文本及相關(guān)文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方個(gè)人信息表詳細(xì)記錄甲乙雙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等信息。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的月工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)報(bào)酬的構(gòu)成和計(jì)算方式。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。5.附件五：福利待遇一覽表詳細(xì)列出甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。6.附件六：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等信息。7.附件七：知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可協(xié)議明確乙方在使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)的權(quán)利和義務(wù)，以及相關(guān)的許可條件和使用范圍。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.遲延履行合同義務(wù)違約方未按照合同約定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)遲延履行的違約責(zé)任。例如，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.未履行合同義務(wù)違約方未履行合同約定的義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)未履行合同的違約責(zé)任。例如，甲方未按約定提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.擅自變更合同內(nèi)容未經(jīng)對(duì)方同意，一方擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)變更合同的違約責(zé)任。例如，甲方未經(jīng)乙方同意，單方面調(diào)整乙方的工資待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)原工資待遇。4.違反保密義務(wù)違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)泄露保密信息的違約責(zé)任。例如，乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。5.侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。例如，乙方未經(jīng)甲方同意使用甲方的商標(biāo)，甲方有權(quán)要求乙方停止使用并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)的保護(hù)義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)